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안녕하세요. 제 지인이 겪고있는 노무관련 애러사항에 대해 상담부탁드립니다. 친구는 현재 인테리어 업종에 재직중입니다. 2018.12.01자로 첫출근을 하였으며, 해당 회사에서는 무슨사유에서인지 바로 4대보험신고처리를…
안녕하십니까. 당사는 이번에 외국인(베트남국적) 박사 졸업 예정자를 채용 할 계획이 있습니다. 현재는 학생비자로 체류 중이고, 당사와 근로 계약을 맺으면 비자는 변경 예정 입니다. 단지 당사는 이 근로자를 2년 계약…
질병으로 인하여 병가로 휴직, 또한 늦은 출근, 또는 조퇴 기준이 어느정도로 봐주어야할까요? 기준이 너무애매모하고 광범위 한거 같습니다. 예를들어 두통으로 인한 잦은 조퇴. 숙취로 인항 조퇴 잦은 감기몸살 잦은 근육…
안녕하세요. 주로 도급계약을 진행하는 업체 인사담당자입니다. 도급계약이 원청의 사정으로 인해 갑자기 종료되는 경우가 종종 발생하고, 해당 도급 근로자들의 계약기간은 남는 상황이 생깁니다. 근로계약서상에 '원청의 계약…
1. 2~3개월 단기 근로자를 채용하고자 하는데 채용절차를 지켜야 하는지. 일할 수 있는 사람이 있으면 바로 계약서 쓰고 채용을 하고 일을 부여해도 되는지 2. 만약 채용 절차를 지켜야 한다면 최소 공고일은 어느정도…
안녕하세요. 저는 통신판매업을 2019년 3월부터 동업자와 지분 50:50 관계 공동대표로 꾸려온 대표 중 1인입니다. 동업계약서는 1년 마다 갱신으로 작성하였으나, 해지등에 대한 자세한 사항은 담지 않았습니다. 다…
근로계약서를 만들고 있는 기업입니다. 기본 수칙으로 되어 있는 근로계약서를 가지고 근로계약을 하기에 앞서, 병가로 인한 조퇴, 또는 결근의 경우에는 이해는 하겠으나, 성형 또는 자기관리로 인하여 병가를 사용하는경우에…
현재 근로계약서를 작성하려고 준비하고 있습니다. 하지만 근로계약서에는 무단결근과 무단지각에 대한 내용들이 적혀 있지 않아, 저희쪽에서 이러한 내용을 직접 기입 하려고 합니다. (제8조) 근로계약 해지사유 "1. 2일…
안녕하세요. 회사에서 일반채용이 아닌 특별채용을 하고자 합니다. 직무는 해드헌터이고요. 회사 소속이긴 하나, 재택근무가 가능하고 별도 출근이 없이 인센티브제로 운영하려고 해요. 이럴 경우 근로계약서를 잘 잘성하고 본…
근로계약과 급여에 대하여 정확한 계약체결과 정당한 근로자의 권리를 위해 상담요청 드립니다. 1. 대표의 입장 - 근로계약: 월급을 기본금 120+인센티브로 8시간(9-18시) 계약하자하심. 근로계약서 안에 영업직이라…
안녕하세요 퇴직금과 관련하여 문의드립니다 저는 현재 이자카야를 운영중입니다 2018.07.01 날짜로 주방직원(A) 을 고용하였습니다 (근로계약서 작성) 근무기간 중 A 직원이 개인적으로 부상을 입어 쇄골이 부러졌습…
안녕하세요 퇴직금과 관련하여 문의드립니다 저는 현재 이자카야를 운영중입니다 2018.07.01 날짜로 주방직원(A) 을 고용하였습니다 (근로계약서 작성) 근무기간 중 A 직원이 개인적으로 부상을 입어 쇄골이 부러졌습…
안녕하세요~ 직원이 9/1일 부터 정규직으로 근무중 개인사정으로 9월30일까지 근무하기로 하고 사직서를 제출해놓고 다시 다니고 싶 다고하는데 저희는 그 직원이 근무태도도 안좋고 , 앞으로 직원은 계약직으로 뽑을 생각…
안녕하세요 . 음악기획하는 작은회사를 운영하고 있습니다. 가수겸 작곡가와 계약을 하려다보니 이것저것 추가사항이 있어서 계약서 부분에서 수정할부분이 많다보니 문의드립니다. 어떻게 적어야 할지도몰라서 문의드립니다
개인회사의 사정상(또는 업무의 특성상) 연차를 6일 밖에 쓸수 없다고 근로계약시 구두로만 계약하였습니다. 1. 이게 현실적으로 가능한지요. (만약 근로계약서상에 표기를 법적으로 따른다고 하고 구두만 연차 6일이면 어…
당사에서 현재 수시채용으로 서류전형을 마치고, 서류전형 합격자 통보를 하여 면접이 예정 중이었습니다. 하지만 갑작스럽게 회사의 사정으로 인해 해당 채용을 취소하게 되었습니다. 이럴 경우 법 위반에 해당되는지 알고싶습…
주52시간제에 있어서 공휴일의 근로시간 산입여부에 대하여 질의 합니다. 1) 주중에 공휴일 1일을 휴무 한 경우 ① 40시간-8시간=32시간이므로, 주중에 +20시간 초과근로가 가능한지요? ② 이때, 33시간 ~ 4…
안녕하세요, 저희는 건설현장에서 시설관리를하시는분들은 계약으로인해 공사가 종료되기때문에 근로도 계약직으로 구인을합니다. 구인시 월~금까지 기본근무하고 토요일은 09:00~12:00까지 약정근무시간이라는 조항으로 건설…
문의 1. 현재 당사는 신입사원인 경우 수습기간 3개월(급여 80%지급), 경력직은 1개월(급여 영향없음)의 기간을 두고 있습니다. 수습의 기간을 좀 더 늘여보려고 하는데요, 법적 기준으로 정해진 바가 있는지요? 있…
안녕하세요. 회계년도 기준 매년1월 급여일에 연차 미사용 수당 발생하는 회사입니다. 2017년 9월26일 입사자/2017~2018년 10.5일 사용/2019년 1월 미사용수당 처리 안함/일때... 2019년 1월 휴…