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제가 이번달 까지 근무를 하기로 점장님과 대화를 했습니다 일주일에 2일 근무 하는데 다음주에는 안나와도 된다고 연락을 주시는데 저런식으로 통보를 해도 되는건가요?
간호조무사로 일하고있습니다 . 1월에 한 간호사와 다툼이있었고 병원측에서는 퇴사를 권유했지만 저는 병원인사위원회를 열었고 똑같은 잘못을 했지만 그 간호사는 2개월감봉으로 끝나고 저는 2개월정직 처분을 받았습니다 . …
센터근무 중입니다 2023년 4월 1일 입사하고 근무중 센터대표 바뀌었다고 근무 중 인 직원들 3 월말까지 일괄사표 쓰라고 하는데 이럴때 해고수당 받을수 있는지요?
알바 하면서 갑작스럽게 해고 통보받아서 그동안 주휴수당 받지못한것과 해고예고수당 계산해서 보냈더니 세무사 사무실한테 내용전달했다고하는데 이거 뭐가 잘못된걸까요?
계약서를 쓴 상태였고(수습기간은 포함x) 1년 조금 안된 상태였습니다. 어제 본사에서 상무라는 사람이 와서 오늘까지만 일하고 내일부터 나오지 말아라, 라고 하더군요. 한달 전에는 고지 하는 게 맞지 않냐, 했더니 그…
당일 근무자 5인 이상 서빙 알바에서 1달 좀 안되게 알바하다가 오늘 퇴근할때 구두로 해고통보 당했습니다. 심지어 어제 근로계약서를 작성했었어요. 오늘 3분정도 지각을 했는데 제가 그거에 대해 사과를 안 드렸습니다.…
아파트 3교대 보안업무에 종사하고 있습니다. 보통 3개월 단위로 계약서를 썼는데 이번에도 3월달에 4월~6월까지 기간의 계약서 2장에 사인하고 한장은 제가 가지고 있습니다. 근데 갑자기 입주자대표 회장의 갑질로 오래…
저는 얼마 전 제대로 받지 못한 급여에 대한 항의를 하였다가 서면이 아닌 구두로 해고를 당한 사람입니다. 그래서 부당해고 구제신청(금전보상명령신청)을 신청한 상황인데요. 1.근무 당시 근로계약서를 작성하지 않고 아르…
회사에서 해고통보를 하고, 제가 받아들이지 않겠다를 표명하기 위해선 퇴사 통보일 이후에도 출근하면 될까요?
근로계약서를 작성은 당연히 작성해서 못받으면 실업급여라도 받겠지만 노동청에 신고한 후 받을 수 있도록 조치를 해줄 수 있는 그런 법이 있나요? 있다면 자세하게 설명좀 부탁드리겠습니다.
안녕하세요 현재 회사를 다니고 있습니다. 현재 회사측에서 해고를 하겠다고 하여가지고 저는 받아드리지 않았습니다. 법적으로 통상임금 1달치만 지급되는걸로 알고있습니다. 회사를 계속다닐려고 전세집도 구했는데 회사측에서는…
오늘 해고 된 사람입니다. 3개월 이상 근무하였고, 다른 직원과 너무 친하다는 이유와 ( 다른 직원과 친하긴 했지만, 그렇다고 주어진 일을 소홀히 하거나 일을 하지 않은것은 아니고 일을 열심히 한 점은 관리자님께서 …
부상으로 무급휴가 중 해고 통보를 받았습니다. 현장직을 다니다가 다쳐서 현장을 못나가니 현재 재활까지 3개월가량 일을 못나가고 있고 최근에 들어 복직 의사를 계속 밝혀왔습니다. 회사에서는 퇴사처리하겠다고 말하고 다른…
구두로 해고를 통보하였을때 법을 위반하는 것인가요?
입사한지 한달 조금 지나 갑작스럽게 해고통지를 받았습니다. 일하는 곳은 병원건물이고 시설관리직 근무였습니다. 월급을 주는 쪽은 병원이며, 저는 파견회사의 근무 모집 공고를 보고 지원하여 병원으로 배치받아 일을 하였습…
아르바이트를 붙어서 3개월 수습기간 후 정식 근무 하기로 계약서를 썼는데, 사대보험은 안들고 고용보험이랑 산재보험만 든걸로 알고있습니다. 어쨌든 3개월 수습으로 계약서를 썼는데, 2주만에 일을 못한다고 당일 해고 통…
입사시 6개월 계약직 사무소 사정상 최고2년까지 디닐수 있다고 하였고 그곳에 다니는 사람들은 모두 그렇게 2년이 지나 무기직으로 전환 되었기에 실업급여 수급하던중 조기취업을 했습니다. 최선을 다했고 헤를 끼친적도 없…
그저께 날짜로 계약서 작성하고 오늘 통화로 어제까지 근무로 하자고 해서 저 짤렸는데 이 경우에 부당해고가 해당이 되는지요? 알아보니 30일전 고지라 해서요. 이유는 "미묘하게 일 하는게 안 맞다" 입니다.
4대보험 미가입한 식당에서 근로계약서도 미작성한 상태에서 4년간 일을 하다가 해고 통보를 받았습니다. 다음달 몇일까지만 일하고 나오지 말라네요. 제가 내일부터 당장 안 나가면 한달치 급여는 못받는 건가요? 실업급여는…
강요죄로 고소하였는데 가해자가 합의를 하자고 합니다. 합의금으로 어느정도 금액을 제시하면 될까요? 참고로 가해자는 사업주이며 강요로 인하여 사직서를 제출하였고, 근로계약종료일은 1년 남았습니다. 따라서 1년치 급여를…