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청년주택청약에 서류 제출하려고 하는데 급여명세서를 가져오라고 하더라구요. 그래서 이번 년도에 6개월 정도 일하고 그만뒀던 올리브영에 찾아가서 급여명세서를 받아왔는데 제출하려고 가져갔더니 급여명세서에 주민번호, 생년월…
연차 미사용에 대한 연차수당 지급할려고 하는데 계산식 맞는지 긴가민가 해서 문의드립니다. 예를들어 연봉 40,000,000원 퇴직금 포함 (기본급3,076,930/퇴직연금256,410원) 미사용연차 10일일때 둘중 …
저희 매장에서 주말(토, 일요일)에 하루 4.5~5시간씩 근무하는 알바생이 있습니다. 그런데 다른 직원 사정으로 평일에 2~3일 정도, 하루 4.5~5시간씩 대타 근무를 추가로 하게 되는 경우가 생기는데요. 이렇게 …
알바생 한 명을 채용했는데, 근로계약서상 하루 4시간씩 주 20시간(주 5일) 근무로 되어 있습니다. 그런데 면접 당시 이 알바생이 개인 사정으로 못 나오는 날이 있다고 미리 이야기했고, 저희도 괜찮다고 했습니다. …
안녕하세요. 제가 월급및퇴직금을 지급받지못하여서 문의드립니다. 노동청에 진정및고소제후 몇달이 지난지금 노동부에서 사업주 체불확인증을 받았습니다. 용도는 소송제기용및대지지급금 항목 같이 표기대있구요. 이제 제가 할일이…
담당자 변경으로 2013년 이후 취업규칙 개정 신고가 이루어지지 않고 있었습니다. 이를 인지해 뒤늦게 변경 신고를 하려 하는데, 취업규칙 법적 필수조항 미반영 시 벌금 500만원이 있다고 들었습니다. 2022년 6월…
1.실업급여를 신청하려는데 인터넷으로 이직확인서가 조회가 안되요. 어디로 전화를 해서 이직확인서 처리되었는지 알 수 있을까요? 고용센터에 해야되나요? 2.조회해보니 산재보험 상실은 뜨는데 아직 고용보험상실이 안떠요.…
퇴직금은 통상임금이 아닌 평균임금을 기준으로 산정하는 것으로 알고 있습니다. 1) 재직 중 회사로부터 받은 성과급도 평균임금에 포함되는지, 2) 포함된다면 퇴직일로부터 1년 이내에 받은 성과급 총액을 3/12개월 개…
프리랜서 형태로 월~목 매주 동일하게 근무하는 주4일 18시간 근무 알바가 있습니다(상시근로자 5인 미만 사업장). 1) 주휴수당을 지급해야 하는지, 2) 지급해야 한다면 시급에 주휴수당을 포함해 계약해도 되는지, …
3개월 계약직으로 고용한 아르바이트 직원(일 7시간 근무)이 4대보험 가입 대신 사업소득 3.3% 공제 방식으로 처리해달라고 요청했습니다. 1) 3.3% 공제 방식으로 처리해도 주휴수당과 연차가 그대로 지급되는지, …
안녕하세요. 육아 휴직 1년을 사용하여 다음주면 복직을 해야 합니다. 하지만 회사 사정상 복직을 2주 뒤에 해달라고 합니다. 1. 육아 휴직 급여의 25%는 복직하여 6개월뒤에 사후 지급 되는 금액은 일시불로 받기로…
채용을 검토 중인 직원 중 신용불량자가 있는데, 급여압류 등을 이유로 본인이 실제 업무를 하지만 직원 신고는 동거인(등본상 동거인으로 등재) 명의로 해달라고 요청하고 있습니다. 1) 이 요청을 받아들일 경우 회사 입…
매장 관리 아르바이트 근로계약을 진행하려 하는데, 일반 정규직 계약과 다른 부분이 있는지 궁금합니다. 4대보험 의무화, 5인 이상 사업장 연차부여 의무화 등을 포함해 일반 정규직과 어떤 차이가 있는지 궁금합니다.
연차사용촉진제도를 시행하는 회사입니다. 1) 촉진제도를 시행하더라도 중도퇴사자에게는 연차수당을 지급해야 하는지, 2) 지급한다면 재직기간 전체의 미사용 연차수당을 모두 지급해야 하는지, 임금채권 소멸시효인 3년분만 …
1년 넘게 계약직으로 근무하다가 계약해지하고 정규직으로 신규입사를 하면 퇴직금이 발생하는지 문의드립니다.
수습기간과 수습기간 이후의 월급이 다른 경우 근로계약서를 어떤 방식으로 작성해야 하는지, 그리고 급여 외 추가로 지급하는 인센티브는 근로계약서에 어떻게 반영해야 하는지 궁금합니다.
직원을 채용해 수습기간을 두었는데 도중에 해고를 통보했습니다. 근무 기간은 4월 1일부터 4월 8일까지이며 그 사이 주말이 있었습니다. 연봉계약서는 아직 작성 전인 상태에서, 급여를 일할계산할 때 근무일수를 8일(주…
아웃소싱을 통해 간 일당업무 중 50분 일하고 갑작스럽게 귀가조치 당했습니다. 1시간 미만 근무라고 일당을 지급받지 못했습니다. 이런 경우 휴업수당 진정서 제출 가능할까요?
부서 인원이 2명뿐이고 쇼핑몰 결제 상품 발송 등 매일 처리해야 하는 업무를 담당하고 있습니다. 1명이 출장을 가는 날 다른 1명이 연차를 쓰겠다고 하는데, 둘 다 자리를 비우면 발송 업무가 멈춰 고객 불만이 발생할…
기본급+수당 형태로 급여를 지급하는 회사인데, 퇴직금을 기본급만으로 산정할 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서나 취업규칙에 퇴직금 산정 방법을 명시해두면 그 내용이 법적 효력이 있는지도 궁금합니다.