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저희회사는 근로계약상으로 식비가 10만원지급이고 하루대략 3333.33원을 받습니다. 하지만 연차 2개,대휴1개 쓴다해도 51000원이 안나오는데 식대가 매번 제각각입니다. 이런 경우 법적신고가 가능한가요? 추가로 …
만약 퇴사를 원해서 내년 1월까지하고 그만두겠습니다 했는데 회사에서 이번달까지 일하고 그만두게 이러면 퇴사처리인가요? 권고사직 된건가요?
근무한지 일년이 되는 날이 한달도 안남았는데 해고통보를 받았습니다. 아직 서면으로 사인은 안했는데 이런 경우 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없을까요?
회사에서 육아휴직이 불가능하다고 하여 실업급여를 신청하려고 합니다. 이럴 경우 권고사직으로 받아야 하는 건가요? 아니면 육아휴직이 불가능 이라고 신청해야하는건지요?
하루에 3시간씩 주 5회 알바를 해서 한 주에 15시간씩 일하는데 주휴수당 받을 수 있나요? 계약서를 오늘 썼는데 주휴수당 얘기는 없어서요 사장님이 안 주시면 그냥 못받는건가요?
주 6일 12시간 식당에서 일하고 있는데요 월급 290받아요 포괄임금제라 최저보다 적어도 상관 없나요? 계약서 쓸때는 포괄임금제라고 설명을 안해줘서 몰랐네요
직원을 고용하였습니다. 월요일 하루 근무하고 화,수 휴무였는데 목요일부터 잠수 및 연락이 되지 않습니다. 매장에선 인원부족으로 남은인원이 힘들게 근무했고, 갑작스럽게 통보없이 잠수타다보니 추가채용의 어려움을 겪고있습…
저희 회사는 관습적으로 해당 연도의 연봉을 그 전 해가 아닌, 주로 해당 연도의 하반기에 결정됩니다. 노조원들(생산직, 호봉제): 하반기에 임단협을 통해서 연봉 인상이 결정, 임단협 이후 해당월에 소급분 지급비 노조…
취업규칙에 시업 09:00·종업 18:00으로 명시되어 있는 근무시간을, 유연근무제 시행에 맞춰 출근 8~11시, 퇴근 17~20시 사이로 변경하려 합니다. 이를 위해 근로계약서를 전 직원 다시 작성해야 하는지 궁금…
매장 근로자의 고용보험 계약기간이 아직 끝나지 않았는데 고용보험 상실신고를 계약만료로 처리해도 되나요? 계약만료 처리 시 사업주나 직원에게 문제가 생길수 있나요?
인수인계를 이행하지 않을 경우 퇴직금이나 임금을 감액해 지급하는 것이 가능한지, 가능하다면 이를 근로계약서에 포함시켜도 되는지 궁금합니다.
회계연도 기준으로 연차수당을 계산하고 연차사용촉진제도를 시행하는 회사입니다. 중도퇴사 시 연차수당을 입사일 기준으로 재정산해야 하는지, 회사의 회계기준 그대로 지급해도 되는지 궁금합니다. 또한 연차촉진제도 시행 도중…
근로계약서에 「상여금 지급월에 실근무일수가 60% 미만인 직원은 상여금을 지급하지 아니한다」는 문구를 넣으려 합니다. 이때 근로자 동의를 받아야 하는지, 그리고 예를 들어 1월 25일 상여금 지급 시 2021년 12…
안녕하세요 저희 사업장에 모델이 주1회 촬영하고 있고 있고 5시간에 급여는 50정도됩니다. 한달에 200정도 넘어가는데 4대보험 의무 가입자인지 궁금합니다. (근무시간,요일,급여 매달 유동적입니다!) 그리고 주15시…
연구 과제 사유로 당사와 계열사에 이중으로 고용계약되어 근무하던 직원이 퇴직하게 되었습니다. 고용보험은 한 곳으로만 가입되어 있는데, 급여·퇴직금·연차수당을 고용보험 가입 사업장 기준으로 한 곳에서 모두 정산해야 하…
상여금을 1년에 100만원씩 3회(총 300만원) 지급하는데, 신규입사·퇴직·휴직 등의 경우 일할계산한다는 조항을 새로 만들려 합니다. 상여금을 1월 21일에 지급할 예정인데, 2월 6일 퇴직 예정자가 있다면 100…
회사에 경영상 손실을 입혀 권고사직을 요구한 직원이 내부 자료 1,700여 개를 빼돌리려다 적발되었습니다. 5인 미만 회사인데, 이 직원이 실업급여를 신청하면 향후 신규 채용 시 불이익이 있는지, 현재 받고 있는 두…
알바 시작해서 고용계약서를 쓰지 않았고 한달후쯤 현장에서 왼손 검지손가락을 다쳐서 1달간 입원후 권고 사직을 당했습니다. 고용계약서를 안 쓴거 불법 아닌가요? 전화통화로 사직시킨 것도 불법 아닌가요? 해고30일 이전…
근로계약서 작성 시 법인인감 대신 사용인감을 날인해 업무를 진행해도 문제가 없는지, 그리고 근로자가 외부 제출용 재직증명서를 요청할 때 사용인감을 날인한 경우 사용인감계를 별도로 첨부해야 하는지, 사용인감 날인만으로…
1인 사업자로 처음 채용한 직원이 입사 9일 만에 카톡으로 무단퇴사를 통보하고 급여 지급을 요구하고 있습니다. 업무에 실질적 도움이 되지 못해 사실상 교육만 시킨 상황인데, 이 9일치 급여를 줄이거나 지급하지 않을 …