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상담사례 9,710건
노무노사관계

주 15시간 미만 신규 알바, 4대보험 신고는 어떻게 하나요

이번에 주 15시간이 안 되는 짧은 알바를 새로 뽑으려고 하는데, 이런 경우엔 고용보험만 내면 된다고 알고 있어요. 1. 채용하면 어디에다 신고해야 하는 건가요? 2. 신고는 구체적으로 어떤 방식으로 하나요? 3. …

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

직원 나가고 지역가입자 됐는데, 가족을 파트로 쓰면 다시 직장가입자 될까요

일하던 직원이 그만두는 바람에 지금 대표인 제가 건강보험 지역가입자로 바뀐 상태예요. 가족을 주 15시간이 안 되는 초단시간으로 채용하면 저도 다시 직장가입자로 전환될 수 있나요? 그리고 이렇게 짧게 일하는 초단시간…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

한 달짜리 계약직 계약만료로 실업급여 신청, 저희 쪽에 불이익 있나요

전 직장을 스스로 그만두고 온 분을 저희가 한 달짜리 계약직(상용직)으로 채용했는데, 계약기간이 끝나서 퇴사시켰습니다. 이분이 계약만료를 이유로 실업급여를 신청한다면서 저희한테 이직확인서를 요청하는데, 이걸 발급해주…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

같은 사업자로 편의점·식당 둘 다 운영, 직원 퇴직금 합쳐서 계산하나요

사업자등록번호 하나로 편의점이랑 식당을 같이 운영 중인데요, 어떤 직원이 처음엔 식당에서 몇 달 일하다가 그 다음엔 편의점으로 옮겨서 지금 곧 1년을 채워갑니다. 근무 장소가 완전히 다른데도 이 기간을 합쳐서 퇴직금…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무근로계약서

미사용 연차 수당 계산시 연차소멸시효 적용해도 되나요?

촉탁근로로 입사하신 직원이 계신데 5년동안 근무하셨습니다. 5년동안 매 해마다 촉탁근로계약서를 작성하고 근무하셨습니다. 1. 5년동안 연차를 쓰지 않으셨는데 연차수당을 지급하지 않았습니다. 이런 경우 연차소멸시효를 …

로시컴 노무정보2026.10.12
노무노사관계

두루누리 지원 대상 인원 셀 때 초단시간 알바도 포함되나요

두루누리 사회보험료 지원이 근로자 수 10명 미만인 사업장한테 나온다고 들었는데요, 이때 주 15시간이 안 되게 일하는 초단시간 근로자도 그 인원수에 포함해서 세는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

새 알바 인수인계 교육시간도 주휴수당 계산에 들어가나요

저희는 새 알바가 들어오면 20~30시간 정도 교육이랑 인수인계를 시킨 다음에 정식 업무에 투입시켜요. 이 교육 기간 시간도 한 주에 15시간 넘어가면 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요, 아니면 근로계약서에 정식으로 …

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

채용 하루 만에 그만둔 알바, 급여는 최저시급으로 주면 되나요

알바천국에 돈 내고 공고 올려서 직원을 뽑았는데, 하루 일하고 다음날 아침에 와서 힘들어서 못하겠다고 그만두겠다더라고요. 아직 근로계약서 서명 같은 것도 안 한 상태인데, 하루 일한 것에 대해 급여는 최저시급 기준으…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

주휴수당 계산할 때 한 주 시작을 무슨 요일로 잡아야 하나요

주휴수당을 계산할 때 한 주를 월요일부터 일요일까지로 봐야 하나요, 아니면 일요일부터 토요일까지로 봐야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무근로기준법

사실상 대기시간인 장시간의 휴게시간은 법적으로 문제가 없나요?

장시간의 휴게시간에 대해 문의드립니다. 제가 근무하는 호텔 근무시간은 오전 06~11시까지이고 6시간정도 휴게시간 후에 17:30~21시까지 다시 근무를 하는 스케줄입니다. 이 시간은 근로기준법상 휴게시간이라 하지만…

로시컴 노무정보2026.10.12
노무노사관계

매장 앞에서 담배 피우는 직원 때문에 손님이 줄어드는 것 같아요

저희 알바 한 명이 가게 입구 앞에서 자꾸 담배를 피우는데, 그것 때문에 홀 손님들이 가게 들어오는 걸 꺼려하는 것 같아요. 매출에도 영향을 주는 느낌인데 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요? 그리고 만약 그 직원이 이…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

계절마다 영업시간 바뀌는데 그때마다 계약서 새로 써야 하나요

저희 매장이 계절 따라 영업시간이 달라지고 그에 맞춰서 직원·알바들 스케줄도 계속 바뀌는데요, 이럴 때마다 근로계약서를 매번 새로 써야 하는 건가요? 그리고 급여나 근무시간 협의한 내용을 서면 대신 녹음으로 남겨도 …

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

3일 나오고 잠수 탄 알바, 그 3일치는 줘야 하나요

평일 오전에 일할 알바를 구해서 3일 동안 출근시켰는데, 그 이후로 아무 연락도 없이 안 나오고 있어요. 이 경우 이미 나온 3일에 대한 급여는 지급해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무퇴직금

퇴직금 산정 기간에 수습기간도 포함이 되나요?

12개월 근무했는데 처음에는 수습기간 3개월 계약직으로 계약서 작성했고 3개월 후에 정직원으로 계약서를 다시 작성했습니다. 퇴직금 산정기간에는 이 수습기간 3개월도 포함이 되는건지 문의드립니다. 4대보험 가입은 처음…

로시컴 노무정보2026.10.12
노무노사관계

주 15시간만 넘기면 주휴수당은 무조건 나가는 건가요

주휴수당이 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

퇴직금도 사업장 비용 처리되나요, 월급에 나눠서 줘도 되나요

1년 넘게 일한 직원한테 나중에 줘야 하는 퇴직금도 가게 지출 항목에 들어가는 건가요? 그리고 지급할 때 월급처럼 매달 나눠서 줘도 상관없는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

가족을 직원으로 두면 4대보험 안 내도 된다는 게 사실인가요

가족이 직원으로 있으면 4대보험을 다 안 내도 된다고 들었던 것 같은데 맞는 얘기인가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무노사관계

주 2일 14시간씩 알바 돌리려는데 5인 미만 기준이 헷갈려요

주 2일, 하루 14시간씩 근무시키는 방식으로 운영하려고 하는데 어떻게 짜면 좋을까요? 그리고 5인 미만 사업장 기준도 궁금한데요, 이게 실제로 매장에서 같이 일하는 사람 수가 5명 미만이라는 뜻인지, 아니면 사업장…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
노무근로계약

한번도 받은 적이 없는 연차나 수당을 퇴사시 받을 수 있을까요?

4인미만 사업장에서 권고사직으로 퇴사를 앞두고 있습니다. 몇년간 일을 하면서 급여인상도 한번도 없고, 출장을 다녀오더라도 식비외는 수당을 받은 적도 없고 연월차등을 한번도 받은적이 없으며, 주말 및 휴일 근무를 하더…

로시컴 노무정보2026.10.12
노무노사관계

알바들이 다들 4대보험 가입을 꺼려하는데 어떻게 처리해야 하나요

파트타임으로 일하려는 지원자 대부분이 4대보험 가입을 원하지 않고, 지금 일하는 직원들도 마찬가지예요. 저도 비용처리 하려고 세무사한테 급여 자료를 넘겼는데, 몇 달 뒤에 건강보험료가 갑자기 몇 배로 나와서 알아보니…

로시컴 노무사 답변2026.10.12
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