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상담사례 9,455건
노무급여

육아휴직후 권고사직 사후지급금 받을 수 있나요?

육아휴직 후 복귀하려고 했는데 권고사직시에는 사후지급금을 받을 수 있나요? 사후지급금 받기 전에 재취업해도 상관없이 받을 수 있나요?

로시컴 노무정보2026.08.01
노무부당해고

계약직 근로자가 병가로 쉰다고 계약해지 한다면 부당해고 아닌가요?

모 대학병원 근무중인 계약직 간호사 입니다. 근무 6개월째 근무하고 있고 (1년계약직 이고 최대 2년 할수있으며 2년후 정규직전환 자리 가능함) 다음달에 수술을 받게 됐고 (산재까진 아니고 일하느라 누적된것) 일단 …

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

퇴직소득 신고시 퇴직금 없이 해고수당만 가능한 가요?

2개월 근무한 직원을 해고하게 되었습니다. 퇴직금 없이 해고수당만 지급하는데 퇴직소득 신고시 퇴직금 없이 해고수당만 가능한 가요?

로시컴 노무정보2026.08.01
노무기업자문

연구원 주말 근무 분단위까지 1.5배 가산해야 할까? 보상휴가는 어떻게 계산?

연구개발업 벤처사업장으로, 연구원들이 부득이하게 토·일 출근을 하면 근무시간에 1.5배를 가산해 평일에 휴가를 부여하고 있습니다. 1) 토요일 3시간 40분, 일요일 4시간 30분처럼 분단위 근무도 합산해 1.5배 …

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무임금체불

해고예고수당과 급여 못받나요?

입사해서 5개월동안 일 잘하다가 제가 최근 어머니가 편찮으셔서 간병인을 구하기 어려워 일을 그만두고자 사장님께 이야기 드렸었습니다. 그러나 바로 다음날 간병인이 구해져서 그만두고자 하는걸 취소하고 직접 만나서까지도 …

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

하계휴가 5일 전부 무급휴일로 쉬었다면, 그 주 주휴수당도 나갈까?

취업규칙상 하계휴가는 무급휴일인데, 평일 기준 5일(월~금) 하계휴가를 다녀왔습니다. 이 경우 그 주의 주휴수당 발생이 의무인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무기업자문

해외주재원 1년 내 퇴사, 항공권·비자비용 반환약정 효력 있을까?

해외법인 주재원 채용공고를 통해 채용한 직원이 해외근무 중 얼마 되지 않아 퇴사 의사를 밝혔습니다. 해외근무 1년 이내 퇴사 시 항공권·비자발급비 등 경비를 반환하기로 약정했다면, 회사가 실제로 이를 청구할 수 있는…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무급여

직원 여러명 퇴직금·연차수당 과지급, 환수 금액은 어떻게 계산할까?

전임자의 계산 오류로 퇴직한 직원 5명 정도에게 퇴직금·연차수당이 과지급됐습니다. 퇴직 근로자들에게 양해를 구해 상환을 요청할 예정인데, 건강보험·고용보험·장기요양보험·소득세 등을 비례해서 제외한 금액으로 받아야 하…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무근로계약

계약서를 작성하지 않고 2~3일 근무를 시켰을 경우 문제가 되나요?

보훈청에서 계약직 근로자를 추천받아 채용한 후 3일 정도 근무해본 결과 건강에 문제가 있어 그만 나오게 함. 계약서를 작성하지 않고 2~3일 근무를 시켰을 경우, 계약직 근로자로 봐야하는건지 단시간 근로자로 봐야 하…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

주말 알바생 주휴수당·퇴직금, 근무시간 줄이면 이미 발생한 권리도 사라질까?

5인 미만 사업장으로, 주말(토·일)에만 하루 10시간씩 주 20시간 근무하는 직원이 있습니다. 1) 현재 주휴수당을 4시간씩 지급하고 있는데 맞게 지급되고 있는지, 2) 이 경우도 1년이 지나면 퇴직금이 발생하는지…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무급여

퇴사자의 당해 연도 미사용 연차수당, 퇴직금 산정상여에 포함해야 할까?

퇴직금을 산정급여와 산정상여를 3개월로 나눈 뒤 근무일수를 곱해 계산하는 방식을 쓰고 있고, 산정상여에는 연차수당도 포함해왔습니다. 예를 들어 8월 1일 퇴사자의 당해 연도 미사용 연차가 5개 남아있다면, 이 연차수…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무기업자문

계열사로 재입사시키며 처우 낮췄다면, 부당인사발령으로 문제될까? (합의서로 방어될까)

대표이사가 동일한 두 법인 사이에서, 18년간 연봉직 과장(연봉 5천)으로 근무하던 직원이 A법인에서 자진 퇴사(퇴직금 정산)하고 다음날 B법인에 시급직 사원(연봉환산 3천)으로 재입사하며 연차도 신규 입사 기준으로…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무근로계약

벌금형 받은 경우 해고시킬 수 있나요?

재직중인 회사 내 취업규칙에 내용 중 해고의 사유에 형사상 범죄로 유죄판결을 받았을 경우라고 만 적혀 있고 세부적인 근로의 제공을 못할때( 징역?)라는 내용은 없는데요. 그럼 유죄판결(집행유예, 벌금, 징역) 광범위…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

매출 포상금, 퇴직금 평균임금 산정에 포함해야 할까?

급여에 고정 상여가 포함되어 지급되는 회사인데, 이번 해에 작년 매출에 대한 포상금이 일괄 지급됐습니다. 퇴직금 산정 시 직전 12개월 상여에 이 포상금을 포함해서 책정해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무근로계약

입사 5개월 된 직원, 태도 문제로 근무 분위기가 나빠졌다면 5인 미만 사업장도 해고 가능할까?

5인 미만 요식업 사업장입니다. 입사 5개월 된 주방 직원이 동료와의 갈등, 업무지시에 대한 소극적 태도 등으로 매장 분위기를 계속 해치고 있어 구두로 여러 차례 면담했지만 개선되지 않고 있습니다. 명확한 근태 위반…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무급여

무급휴가인데 유급으로 미리 받고 퇴사한 직원, 어떻게 돌려받을 수 있을까?

직원이 무급휴가 기간의 비용을 유급휴가로 미리 지급받았는데, 이후 근무를 하지 않고 퇴사했습니다. 인센티브 반환·유급휴가 비용 등을 급여를 받으면 처리해주겠다고 약속했으나 반환하지 않고 있는데, 어떤 절차와 방법으로…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무보험/연금

실업급여를 받기 위해 피보험단위 기간이 180일이 되는건지 문의드립니다.

안녕하세요 제가 육아휴직을 신청하려고 합니다. 이 회사에서 육아휴직을 못해준다고 하면 실업급여도 알아보려고 합니다. 그런데 육아휴직도 실업급여도 180일 근무해야 된다고 하더라구요. 재직기간은 7개월 되었습니다. 주…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

주휴일 다음날 퇴사, 주휴수당까지 포함해서 급여 줘야 할까?

주휴일(예: 일요일) 다음날 퇴사하는 경우 1) 그 주의 주휴수당을 포함해 지급하는 것이 맞는지, 2) 그렇다면 퇴사일은 주휴일 다음날로 하고 급여만 추가 지급하면 되는지, 3) 아니면 사직서상 퇴사일과 별도로 주휴…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무급여

4대보험 미가입 조건으로 퇴직금 포기 약속받았다면 효력 있을까?

5인 미만 사업장으로 직원을 채용하려는데, 본인의 개인사정(세금체납)으로 4대보험 가입을 원하지 않는 직원이 4대보험 미신고를 조건으로 퇴직금도 받지 않겠다고 합니다. 1년 근무 후에도 퇴직금을 지급하지 않아도 되는…

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무노동

계약직 정규직 전환 심사에서 탈락했는데 부당한가요

저는 2년 넘게 계약직으로 근무하며 매년 좋은 평가를 받아왔습니다. 회사에서 일정 기간 근무하면 정규직 전환 심사 대상이 된다고 안내받아 이번에 심사를 봤는데, 특별한 사유 설명 없이 탈락 통보를 받았습니다. 같은 …

로시컴 노무정보2026.08.01
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