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저는 만 60세 정년을 맞아 퇴직했고, 회사 관행상 대부분의 직원들이 정년 후 1년 단위 촉탁직으로 재고용되어 왔습니다. 저도 당연히 재고용될 것으로 생각하고 별다른 준비 없이 있었는데, 회사는 특별한 사유 설명 없…
안녕하세요. 저는 상시근로자 38명 규모의 제조업체에서 5년째 근무 중입니다. 회사가 지난달부터 연차 산정 방식을 입사일 기준에서 회계연도 기준으로 일방적으로 변경하면서, 입사 2~3년차인 저희 팀 3명은 올해 연차…
저희는 지난 3월 사내에 노동조합을 설립하고 대표이사 앞으로 단체교섭 요구공문을 3차례나 보냈습니다. 그런데 벌써 4개월째 회사는 '검토 중'이라는 말만 반복하며 교섭 날짜조차 잡아주지 않고 있습니다. 조합원은 현재…
경기도에서 자동차 부품 제조업체를 운영하는 대표입니다. 작년 대비 매출이 42% 급감하면서 재고와 인건비 부담이 커졌습니다. 직원 18명 중 5명 정도를 감축해야 할 것 같아 몇몇에게 권고사직을 제안했는데 다들 거부…
저는 3년째 다니는 회사에서 팀장에게 지속적으로 폭언과 업무 배제를 당해 지난달 15일 인사팀에 직장 내 괴롭힘 신고서를 정식 제출했습니다. 그런데 40일 가까이 지났는데도 회사는 조사 결과를 알려주지 않고, 가해자…
저는 직원 42명 규모의 자동차 부품 제조업체 대표이사입니다. 지난주 프레스 라인에서 협착 사고가 발생해 직원 한 명이 안타깝게 사망했습니다. 매년 안전교육은 실시해 왔지만 방호장치 관리가 부실했다는 지적이 나와 걱…
저는 경기도 소재 제조업체에서 3년째 근무 중인 근로자입니다. 매달 25일에 급여 280만원이 정상적으로 계좌로 입금되는데, 임금명세서는 입사 이후 단 한 번도 받아본 적이 없습니다. 기본급이 얼마인지, 연장근로수당…
주말(토·일) 이틀만 근무하는 조건(6시~18시, 휴게 2시간)으로 1년 단위 계약직을 채용한 제조업 사업장입니다. 365일 돌아가는 사업장이라 주말 근무에 1.5배 가산임금 계산이 들어가지 않는다는 이야기를 들었는…
3개월쨰 22시 출근 - 06시 퇴근으로 물류창고에서 스티커 제거하는 야간 일을 하고 있습니다. 월급으로 임금을 받고 있으며 세금은 4대 보험이 아닌 3.3프로를 공제하고 받고 있습니다. 근무를 마친 후 차장님께서 …
대표를 제외하고 직원 5명인 회사입니다. 하루 5시간, 월~금 근무 조건으로 아르바이트 2명을 공고해 채용했는데, 작업량이 줄어 월~목까지만 근무하는 상황이 생겼습니다. 애초 공고한 월~금 기준으로 임금을 지급해야 …
대리 직급 직원이 동종업계 회사에 합격해 오히려 연봉을 낮춰 이직하려 합니다. 반도체 밸브개발 업무를 담당했지만 도면 등 자료 유출은 없고, 개발 관련 성과금이나 개발비를 받은 사실도 없습니다. 회사는 동종업계 이직…
신입사원 초임을 정할 때 1) 지역에 따른 차등, 2) 지역이 다르고 업무 내용도 상이한 경우의 차등, 3) 학력에 따른 차등을 두는 것이 각각 법적으로 가능한지 궁금합니다.
4개월 정도 일하고 사장님과 너무 안 맞는 것 같아서 어제 퇴사를 했는데, 괴롭힘으로 신고 하려고 합니다 가능하나요? 가능하다면 자세히 좀 말씀 부탁드립니다. 1. 녹취,현장증거 X 카톡으로는 캡처 해놨습니다 (단톡…
해외법인으로 발령된 직원이 업무 부담과 상사와의 갈등으로 퇴사 의사를 구두로 밝힌 뒤, 회사 만류에도 불구하고 자비로 항공권을 구매해 한국으로 귀국했습니다. 회사는 이를 사직 의사로 이해하고 후임자 채용공고까지 냈는…
해외주재원으로 발령받은 직원이 회사 허락 없이 한국으로 귀국해 한국 회사 사무실로 출근했습니다. 이 경우 무단결근으로 볼 수 있는지 궁금합니다.
회사가 7월 중순부터 8월 중순까지 회사 사정으로 휴무하는데, 9월 말 퇴사하는 직원의 평균임금 산정기간을 7·8·9월로 해야 하는지, 아니면 휴업한 달을 제외한 5·6·9월로 해야 하는지 궁금합니다.
현재 3개월째 일하고 있습니다. 주에 3일 근무하고 최저시급이며 월급으로 급여를 받고 있습니다. 처음에 알바할 때 계약서를 안써서 주휴수당에 관한건 아예 얘기를 못듣고 있다가 최근에 알았거든요. 하루에 최소 5시간이…
근로계약기간이 남아있던 근로자가 개인사정으로 중도 퇴사했습니다. 마지막 주(6/8~6/11, 4일·32시간 근무)는 개근하지 못했는데, 1) 이 경우 마지막 주 주휴수당을 지급해야 하는지, 2) 계약기간 만료로 퇴사…
5인 미만 사업장으로 2명의 근로자가 근무 중인데, 회사 귀책사유로 15일간 영업정지될 예정입니다. 이 기간 직원 급여를 무급으로 처리해도 되는지, 유급이라면 얼마를 어떻게 계산해 지급해야 하는지 궁금합니다.
1.처음 숙박비를 안받는다고 하고선 갑자기 몇달뒤 월급이 밀린상태에서 숙박비 받는다며 그 동안 안받은거 계산해서 밀린월급이나 그달 월급에서 공제를 한다는데 위법인가요? 2.서류에 적힌 주소랑 실제 지내는 숙소가 다른…