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미용실을 6월 1일자로 인수해 기존 직원 3명을 그대로 고용했는데, 그중 1명이 인수 후 12일 만에 오늘부터 그만두겠다고 통보했습니다. 이 직원은 전 원장 밑에서 약 1년간 일했고 최저임금 월급제로 고용됐는데, 새…
토요일 10시간, 일요일 10시간 주 2일만 근무하는 직원이 가끔 토요일에 결근합니다. 이 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지 궁금합니다.
직원의 근무기간은 2016년 5월 4일부터 2021년 5월 31일까지이고, 그중 2020년 3월 한 달은 휴직 처리했습니다. 대표는 퇴직금 산정 시 휴직기간을 빼고 계산하라고 하는데, 취업규칙에도 휴직기간은 퇴직금에…
지금 하고 있는 아르바이트에서 고용보험만 들고 있는데요. 새로운 일을 하려고 하는데 아르바이트랑 병행하면서 할거거든요. 근데 여기서는 4대보험을 든다고해요. 4대보험 드는 데에 지금 들고 있는 고용보험이 전혀 문제 …
주 5일 하루 5시간 근무하던 아르바이트생에게 코로나 상황으로 주 2~3일만 나와달라고 요청했습니다. 실제 근무한 일수·시간에 대해 주휴수당까지 모두 지급했는데, 근무하지 않은 날도 회사가 임의로 정한 휴일이라며 주…
수습기간 3개월에 1차·2차 평가를 거쳐 정규직 전환 여부를 결정하는데, 2차 평가 예정일(2개월 시점)까지 3주가 남은 시점에 평가를 앞당겨 진행해도 문제가 없는지 궁금합니다.
2020년 11월 채용해 수습을 거쳐 2월 1일 정규직 전환한 직원의 업무능력이 기대에 미치지 못해 해고를 고려하고 있습니다. 표준근로계약서를 작성했고 상시근로자 8명 사업장인데, 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
병역특례를 받던 도중 약 3개월만 다니고 퇴사를 결정하게 되었습니다. 사직서를 회사에 제출하고 이번달까지만 출근하겠다고 말하려고 하는데 회사에서 만약 사직서 수리를 거부하고 다음달까지 다니라고 한다면 법적으로 다녀야…
2020년 9월 경력직 과장으로 입사한 직원이 이력서에는 경력 8년 1개월로 기재했지만, 대체 제출한 건강보험자격득실확인서상 직장가입 기간은 2년 2개월에 불과합니다. 추가 증빙을 여러 차례 요청했으나 응하지 않고 …
1년 이상 근로한 직원이 퇴직하는데, 4대보험 상실신고 후 정산 결과 추가 납부액이 발생하면 퇴직금에서 공제해도 되는지, 가능하다면 공제 사실을 문서로 통지해야 하는지 궁금합니다.
근로자가 일방적으로 사직서를 제출하고, 일주일 뒤 본인 결혼식까지는 연차로 처리한 상태입니다. 인수인계도 하지 않은 채 일방적으로 연차·사직을 신청한 직원에게 취업규칙상 경조사비 규정이 있더라도 지급해야 할 법적 의…
1. 회사 취업규칙에 병가가 규정되어있는데 정당한 사유없이 병가를 거절하면 어떻게되나요? 2. 근무인원 부족 동료직원 업무가중부담등의 이유로 병가를 거절할 수 있나요? 3. 수술일정을 잡기 위해 월차를 내려고하는데 …
직원이 경력을 허위로 기재한 사실이 확인됐는데, 이를 이유로 해고해도 문제가 없는지 궁금합니다.
직원의 배우자가 확진자와 접촉해 검사받으러 갔고, 직원 본인도 함께 검사받으러 가면서 결근했습니다. 결과는 둘 다 음성이었는데, 이 결근을 무급휴가로 처리해야 하는지 궁금합니다.
작년 8부터 단시간 근로자로 일하고 올해 5월부터 직원으로 변경하면서 근로계약서를 새로 쓰지 않았습니다. 이런 상황에서 제가 1주일정도 대상포진에 걸려 쉬었었는데 병가로 3일은 처리해주지만 나머지 휴무일은 무급휴가로…
한 사장님 밑에서 1년 6개월을 일했는데 가게가 갑자기 팔렸다고 통보를 받았습니다 1.실업급여 신청한다고 사장한테 미리 얘기를 해야되나요? 2.실업급여는 퇴직후 14일이후에 신청하는건가요?
최저임금 미달로 인해서 노동청에 신고하려고 하는데요. 일단 퇴사후 14일은 넘었습니다. 내일이 급여날인데 만약 오늘 노동청가서 접수하면 사장한텐 연락이 언제가나요? 월급 전날 신고했다가 낼 급여를 안줄까봐요. 오늘 …
5인 미만 근무지이고, 주 5일 근무, 오전 9시부터 ~ 밤 9시, 휴무는 평일 2일 휴무 급여는 230만원 입니다. 별도 휴게시간은 따로 없습니다. 휴게 공간도 따로 없습니다. 밥먹으러 잠시 2층 식당에 올라가서 …
주6일 하루에 9시간 휴게시간포함 일을 하고 있습니다. 최저시급으로 계산했을때 급여를 얼마를 받아야 하나요? 같이 일하는 직원 저까지 4명 알바 5분입니다.
근로계약서를 매달 작성하고 이번달도 계약서 작성을 했는데 갑자기 이번주 금요일까지 일하고 퇴사하라고 하는데 이 경우도 부당해고가 해당되는건가요? 특별히 해고당할만한 행위도 없었고 인원감축으로 인한 무단으로 23명을 …