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지금 회사는 축사 건설업이고 1년 6개월째 재직중입니다. 병원에는 보름 입원했고 퇴원해서 요양중인데 신경이 돌아오는건 시간이 걸린다고 했습니다. 아직 많이 부은 상태이고 상처도 아물지 않았습니다. 회사에서는 공상처리…
아웃소싱을 통해 제조업에 비정규직으로 일을 하고 있었습니다. 갑자기 회사에서 아웃소싱을 통해 추석 연휴 끝나고 그 주까지만 하고 그만 둬야한다고 해고 통보가 왔습니다. 갑자기 연락을 받아 다른 곳을 찾지도 못 했는데…
제가 일하던 프렌차이즈 음식점에서 이유도 없이 몇주전에 부당해고를 당했습니다. 일한지는 10개월이상 되었는데 원래 주말알바로 하다가 4개월동안 평일 알바, 그리고 2달동안은 주6일 직원으로 일했습니다. 최근에 갑자기…
최저임금 때문에 기본급에 해당하는 수당을 알고 싶은데요. 직무수당, 가계보조비, 교통비, 가족수당, 도지역근무수당, 자격수당, 시간외근무수당, 연월차수당 중에 기본급에 해당하는 수당이 뭔가요?
제가 처음에는 하루 8시간 근무하기로 했는데 좀 아닌것같아서 6시간 근무하기로 합의를 했습니다. 그리고 3개월후에 대표님이랑 얘길해보니 한달안에 157시간 채우지 않는경우 급여 깍고 157시간 넘는 경우 급여 더준다…
1. 근로자가 주휴수당을 안받고 일을 한다는걸 인지한 상황에서 근무를 계속 했는데 나중에라도 주휴수당 지급받을수 있을까요? 2. 근로계약서도 작성하지 않았는데 그만두기 전에 못받은 주휴수당 지급을 요청해서 받을수있을…
지금 저는 3.3프로를 때고 일하는 회사 디자이너 입니다. 8시간씩 꼬박꼬박 근무했고요. 제가 8월 23일부터 9월 29일까지 근무했습니다. 그 이후 회사의 경영악화로 추석 연휴 하루 전 무급휴가를 통보 받았고 10…
안녕하세요? 산업재해 관련하여 문의드리고자 합니다. 직원 중 사고가 발생하여 1/1일에 병원가서 진료 받은 후 귀가하여 다음날 출근하면 휴업일수는 재해일 포함해서 휴업일(1/1~1/2) 총 2일인건가요? 재해당일도 …
산재사고로 치아 3개 보철치료를 받아 장해보상요청을 하려고 하는데요. 산재요양기간중 신청해도 되나요 아니면 요양기간 끝나고 신청해야 하나요?
저는 물류센터에서 야간 근무를 포함한 교대제로 근무하는 근로자입니다. 최근 급여명세서를 자세히 살펴보니, 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무한 야간수당이 제 통상임금이 아니라 그해 최저시급을 기준으로 50% …
저는 두 달 전 한 중소기업에 경력직으로 입사해 3개월 수습 기간을 두기로 하고 근로계약서를 작성했습니다. 수습 기간이 끝나기 열흘 전, 회사는 갑자기 "경영 사정이 어려워져 정식 채용이 어렵게 됐다"며 별다른 설명…
저는 현재 육아휴직 중이며 다음 달 복귀를 앞두고 있습니다. 그런데 얼마 전 회사로부터 "조직개편으로 제가 속했던 마케팅팀이 없어지게 됐다"는 연락을 받았습니다. 구체적으로 어떤 부서로 재배치되는지, 업무나 직급, …
저는 한 사무직 회사에서 2년째 근무 중인데, 최근 6개월간 같은 팀 동료 서너 명이 저를 업무 대화방에서 은근히 배제하고, 점심시간에도 저만 빼고 이동하는 등 따돌림을 지속해왔습니다. 팀장에게 몇 차례 힘든 상황을…
저는 한 IT회사에서 3년째 근무 중인 직장인입니다. 매년 1월 초 개인 면담을 통해 연봉 인상률을 협의해왔는데, 올해는 별도 면담 없이 인사팀에서 "올해 연봉은 동결입니다"라는 내용의 이메일 한 통만 받았습니다. …
근무 중 다친 직원이 병원에서 치료받은 뒤 4~5일간 아프다며 별도 승인 절차 없이 동료에게만 통보하고 출근하지 않고 있습니다. 회사에서 이 결근 기간을 무급으로 처리할 수 있는지 궁금합니다.
주 1일 12시간(저녁 0시~점심 12시)으로 근무하는 경우 기본급만 지급해도 되는지, 초과근무나 야간수당을 추가해야 하는지 궁금합니다. 현재 6시간씩 주 2회 근무하는 근무자가 4명 있습니다.
청년 일경험 지원사업에 참여 중인데, 작년 12월 30일 채용한 직원이 한 달도 안 돼 갑자기 회사를 못 나오겠다고 통보했습니다. 지원사업 담당자에게 확인하니 인원 교체도 안 되고 1개월 미만 근무라 지원금 자체가 …
연봉 2,800만원을 13으로 나눠 매월 급여로 받고, 1/13에 해당하는 금액이 퇴직연금으로 적립되는 방식입니다. 퇴직금은 연봉에 포함하면 안 되는 걸로 아는데 퇴직연금은 이렇게 해도 합법이라고 들었습니다. 근로계…
현재 급여일은 당월 말일인데, 회사 사정상 일부 직원은 익월 10일로 급여일을 바꾸려 합니다. 해당 직원들의 동의는 받았는데, 직원끼리 급여일이 다른 것이 노무상 문제가 되는지 궁금합니다.
5인 이하 사업장입니다. 입사 한 달 후 조모상으로 며칠 결근한 직원에게 급여를 100% 지급했는데, 이후 사업장과 맞지 않는다며 급작스레 4일을 무단결근하고 10일 뒤 퇴사하겠다고 통보했습니다. 수습기간 중 조모상…