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사업이 휴업 예정이며 이후 사업을 종료합니다. 1) 근로자를 해고처리해야 하나요, 권고사직으로 처리해야 하나요? 2) 해고처리 시 해고예고수당(기본급 1개월분)을 지급하면 되나요, 실업급여 신청이 가능한가요? 3) …
작년에 취업규칙을 개정했는데, 올해도 노무 관련 법령이 몇 가지 바뀐 것으로 압니다. 이 내용을 반영해 취업규칙을 다시 개정해야 하는지, 개정하지 않으면 어떤 불이익이 있는지 궁금합니다. 매년 개정하기는 현실적으로 …
주5일 근무하는 장기 알바의 급여 계산법이 궁금합니다. 1) 하루 근무시간과 주휴시간을 더해 4.35주를 곱한 뒤 시급을 곱하는 방식이 맞나요, 아니면 2) 실제 근무한 시간수만 계산해 시급을 곱해야 하나요? 3) …
저희 부서는 사무실이 넓고 반려동물에 거부감이 없는 동료들이 많아서, 입사 이후 줄곧 강아지를 데리고 출근해 왔습니다. 회사도 별다른 제지 없이 1년 넘게 묵인해왔는데, 최근 새로 부임한 팀장이 "위생과 안전 문제로…
수습기간 2개월을 두고 연봉의 90%를 지급하는 회사입니다. 새로 채용하는 경력직이 수습기간 동안 4대보험 가입 없이 3.3% 세금만 떼는 방식을 원한다고 합니다. 이런 형태의 고용이 법적으로 문제가 되는지, 계약서…
출퇴근 지문인식기가 있는 회사에서, 통원치료로 2시간 늦게 출근한 직원이 출근 기록을 남기지 못했습니다. 사전에 통원치료 의사를 밝혔고 진단서·통원기록서 제출도 통지해둔 상태입니다. 이 경우 1) 지각 처리 2) 해…
48명 근로자가 근무하는 중소기업입니다. 현재 월 소정근로시간을 243시간으로 적용 중인데, 209시간으로 변경할지 검토하고 있습니다. 243시간과 209시간 적용의 차이가 무엇인지, 243시간을 유지해도 문제가 없…
저희 회사 직원 중 한 명이 별다른 사전 연락 없이 벌써 일주일째 출근하지 않고 있습니다. 전화도 잘 받지 않고, 겨우 연락이 닿았을 때는 "개인적인 사정이 있어서 그렇다"는 짧은 답변만 들었습니다. 업무 인수인계도…
취업규칙에 시용 시작일부터 3개월 이내 직원 급여를 최저임금의 90% 이상 지급한다는 규정이 있습니다. 근로계약기간을 1년 이상으로 정한 경우에만 수습기간 중 최저임금 90%까지 감액할 수 있다고 알고 있는데, 전체…
대기발령 만료로 인사담당자가 근로자에게 복직 문자를 보냈는데, 근로자가 인사담당자 번호를 차단해 문자를 못 받았다며 3일째 출근하지 않고 있습니다. 근로자가 스스로 번호를 차단한 경우에도 이 문자통보가 효력이 없어지…
최근 채용한 직원이 회사와 맞지 않아 해고를 진행하려 합니다. 근무 3개월이 안 됐고, 근로계약서에도 3개월 수습기간이 명시돼 있습니다. 추후 분쟁이 걱정되는데, 사직서나 다른 서류를 받아둬야 하는지 알고 싶습니다.
공장에서 작업 중 기계에 손가락이 끼는 사고를 당해 근로복지공단으로부터 산재 승인을 받고 현재 요양 중입니다. 급여는 지급되지 않고 있고 대신 휴업급여를 받고 있는데, 최근 회사 경리팀에서 "휴업 중이라도 4대보험료…
포괄임금제로 연봉 계약을 하고 있는데, 연봉계약서상 잔업(연장근로) 20시간이 포함되어 있습니다. 이보다 더 근무하면 잔업수당을 추가로 줘야 하나요? 20시간을 못 채운 달에는 그만큼 급여를 깎아도 되나요?
외근이 있을 때 회사 교통카드를 지급하거나, 없으면 자비 결제 후 월말에 경비 청구하도록 하고 있습니다. 외근을 마치고 바로 집으로 퇴근하는 경우에도 외근지-집 구간 교통비를 지급해야 하나요? 회사로 복귀하는 경우가…
제조업 사무직으로 3년째 근무 중인데, 입사 때부터 매일 1~2시간씩 연장근무를 해왔습니다. 최근 동료가 연장수당을 따로 청구했더니 회사가 "우리는 포괄임금제라 급여에 이미 다 포함돼 있다"며 거절했다는 이야기를 들…
저는 제조업체 영업팀에서 3년째 근무 중인데, 최근 임신 사실을 팀장에게 알렸습니다. 그런데 얼마 지나지 않아 갑자기 주요 거래처 담당에서 제외되고, 내부 문서 정리 같은 단순 업무만 맡게 되었습니다. 팀장은 "임신…
저는 만 6세 자녀를 둔 워킹맘으로, 회사에 육아기 근로시간 단축을 신청해 하루 8시간이던 근무를 6시간으로 줄였습니다. 근로시간은 25% 줄었는데, 이번 달 급여명세서를 보니 기본급이 거의 40% 넘게 삭감되어 있…
저는 이전 회사에서 팀장과의 갈등 끝에 퇴사했습니다. 이후 같은 업계 다른 회사 세 곳에 지원했는데, 서류와 면접까지 순조롭게 진행되다가 마지막 단계에서 이유 없이 모두 탈락했습니다. 최근 지인을 통해 전 회사 인사…
저는 한 병원에서 행정직 계약직으로 근무 중이며, 2년 동안 3번 계약을 갱신해 왔습니다. 매번 계약서 갱신 시 인사팀에서 "특별한 일 없으면 계속 근무한다"고 구두로 안내받았고, 업무 평가도 나쁘지 않았습니다. 그…
저는 중소기업 마케팅팀에서 일하는 30대 직장인입니다. 며칠 전 개인 인스타그램 비공개 계정에 회사 회식 문화에 대한 불만과 상사에 대한 가벼운 푸념을 올렸는데, 팔로워로 있던 동료가 캡처해서 회사에 전달한 모양입니…