홈 화면에 추가
로시컴 전문가가 실제로 답한 상담을 분야별로 찾아보세요
중국집을 운영하는데 새 직원을 시급 기준으로 채용하려고 합니다. 이렇게 시간당 급여로 일하는 근로자의 계약서에는 어떤 내용을 담아야 하는지, 그리고 나중에 퇴직금은 어떤 방식으로 계산해서 줘야 하는지 궁금합니다.
저희 알바생은 결근할 때마다 미리 연락은 꼬박꼬박 주는 편인데, 문제는 그 빈도가 너무 잦다는 겁니다. 이런 경우에도 해고를 검토해볼 수 있는지, 그리고 결근이 있었던 주에는 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지 궁금합…
직원이 처음엔 4대보험 가입해서 7개월 정도 일했고 그 뒤로 프리랜서로 전환해서 2~3개월 더 일하다가 그만뒀어요. 예전에 냈던 고용보험료가 있으니까 실업급여를 받을 수 있는 건가요?
알바생이 열 달 동안 평일에 일하다가 본인이 원해서 주말 근무로 바꿨어요. 이제 곧 1년 채워서 퇴직금이 나오는 것 같은데, 그만둘 때 최근 석 달치(주말 급여) 기준으로 계산하나요, 아니면 원래 평일 하던 때 급여…
카페를 처음 운영해봐서요. 일반 알바생들한테는 시급으로 주고 있는데, 매니저 급여는 어떤 식으로 책정하는 게 맞을까요?
평일에만 하루 세 시간씩 일할 알바를 뽑으려고 하는데요, 시급 외에 따로 챙겨줘야 하는 수당 같은 게 있을까요?
저희 매장은 다 단기 알바로만 채용하고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서를 일일이 작성해야 하는 건가요?
저희 알바가 하루에 딱 2시간씩 일하는데 벌써 1년 넘게 근무 중이에요. 이런 경우에도 퇴직금 정산해줘야 하나요?
지금 4개월째 일하고 있는 직원이 4대보험 가입시켜 달라고 하는데요. 부담이 너무 커서 그냥 내보낼까 싶기도 한데 어떻게 해야 할까요? 4대보험은 꼭 가입시켜야 하는 건가요?
구인구직 사이트로 알바를 뽑고 있는데, 거기서 채용 담당자를 지정하고 본인 인증까지 해야 공고 올리고 이력서를 볼 수 있게 되어 있더라고요. 그런데 담당자로 지정 안 된 다른 매장 직원이 이력서를 같이 보면 안 되는…
근로계약서에 따로 적어야 하는 게 있는지, 5인 미만이면 연차나 휴일수당은 어떻게 되는지, 주 60시간 일하면 초과근무수당은 어떻게 계산하는지, 밥값은 줘야 하는지, 그리고 일주일씩 쉬고 싶다고 하면 어떻게 처리하면…
저희 매장에 직원이랑 알바 합쳐서 4명 있는데, 받는 월급에 비해 일을 너무 못해서 답답합니다. 이런 사람들을 내보낼 수 있는 방법이 있을까요?
근로계약서 쓸 때 사장 입장에서 손해 안 보려면 어떤 내용을 꼭 넣어야 하나요?
3주 일하고 해고당했습니다. 면접시 8시30분~5시30분 근무로 들었는데 실제는 6시까지 근무한 경우 30분초과근무수당을 요청할수있나요? 근로계약서 안쓴채 퇴사했는데 신고 가능한가요? 저는 합의한 적이 없는데 회사에…
직원이 건강 문제로 한두 달 정도 장기간 쉬게 되는 경우에, 그 기간 월급을 챙겨줘야 하는 건가요?
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?
정해진 퇴근시간보다 5분 정도 늦게 나간 직원이 있는데, 이 5분에 대해서도 돈을 따로 줘야 하는 건가요?
저희 직원이 주 5일 일하고 월급 고정으로 받는데, 무단으로 결근을 했어요. 이럴 때 결근한 날짜만큼만 월급에서 빼면 되나요, 아니면 그 주 주휴수당까지 같이 빼야 하나요?
주휴수당을 안줘도 되는 조건이 있나요? 5인미만 사업장인 경우 주휴수당 지급을 안해도 법적으로 문제가 없는건지요?
잘 나오던 직원이 어느 날부터 갑자기 아무 말도 없이 나오지 않고 있어요. 계속 전화해도 안 받고, 계좌번호도 몰라서 급여를 보낼 방법이 없는데, 이런 경우에도 급여를 지급해야 하는 건가요?