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저는 부당해고를 당했다고 생각해 지방노동위원회에 구제신청을 했는데, 최근 '부당해고에 해당하지 않는다'는 기각 판정을 받았습니다. 회사 측 주장만 받아들여진 것 같아 도저히 납득할 수 없는데, 이 판정에 불복하고 싶…
저는 8년간 근무하다 최근 퇴사한 회사에서 퇴직금을 지급받았는데, 명세서를 확인해 보니 매년 설과 추석, 그리고 연말에 각각 기본급의 100%씩 정기적으로 지급되던 상여금이 평균임금 계산에서 전부 빠져 있었습니다. …
저는 1년간 육아휴직을 마치고 지난달 회사에 복귀했습니다. 그런데 복귀 첫날 인사팀에서 기존 근무지인 서울 본사가 아니라 왕복 4시간 거리인 지방 지사로 발령을 냈습니다. 담당 업무도 기존에 하던 마케팅 기획이 아니…
저는 상시근로자 20명 정도의 제조업체에서 근무하고 있습니다. 이번 추석 연휴에 회사가 갑자기 물량이 밀렸다며 연휴 5일 중 3일을 무조건 출근하라고 통보했습니다. 사전에 근로자 동의를 구하거나 협의한 적은 전혀 없…
저는 IT 회사와 '프리랜서 개발자'로 용역계약을 체결하고 3개월째 근무 중입니다. 계약서상으로는 개인사업자 신분이지만, 실제로는 매일 오전 9시까지 사무실로 출근해 오후 6시까지 자리를 지켜야 하고, 팀장이 매일 …
저는 3개월 시용기간을 조건으로 입사한 근로자입니다. 계약서상 시용기간은 이미 종료되었는데, 회사는 연장 통보도 없이 두 달째 정규직 전환 여부에 대해 명확한 답을 주지 않고 있습니다. 업무 평가에서 특별한 문제가 …
저는 곧 첫째 아이의 육아휴직을 신청하려는 근로자입니다. 육아휴직 급여를 통상임금 기준으로 받는다는 것은 알고 있는데, 정확히 얼마까지 받을 수 있는지, 반대로 최소한 얼마는 보장되는지 헷갈립니다. 인터넷에 찾아보니…
두 달 넘게 근무하다 무단퇴사한 직원이 있는데, 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 최근에야 계약서 작성이 의무사항이라는 것을 알았습니다. 퇴사한 직원이 계약서 미작성을 이유로 신고할 경우, 그냥 벌금을 받는 수밖에 …
2018년 7월 입사, 2019년 10월 퇴사 예정인 직원이 있습니다. 근로계약서에 '연차수당이 월 급여에 포함'되어 있다고 적혀 있는데, 그래도 퇴직 시 연차수당을 별도로 지급해야 하나요?
저는 최근 설립된 사업장 노동조합의 대의원입니다. 노조 설립 신고를 마치고 회사에 단체교섭을 요구하는 공문을 두 차례나 보냈지만, 회사는 '노조를 인정할 수 없다'며 교섭 자체에 응하지 않고 있습니다. 교섭 일정을 …
월 급여 340만원, 월~금 8시간(주40시간) 근무하는 직원입니다. 휴일에 출근하면 '340만원 ÷ 209시간 × 휴일근무시간 × 1.5배'로 계산해서 지급하면 되는 건가요?
직원이 50명을 넘어서면서 상시근로자수를 정확히 산정하려 합니다. 계산식은 '1개월간 직원 연인원 ÷ 근무 가동일수'로 알고 있습니다. ① 대표님 본인은 제외인데, 근로계약을 쓰고 정상 근무 중인 가족(친족)도 포함…
토요일에도 근무하는 사업장인데, 부서마다 근무시간이 달라 A부서(오후 1시까지)는 반차, B부서(오후 5시까지)는 연차로 처리해왔습니다. 직원들의 불만이 커졌는데, 어떤 기준으로 처리하는 것이 맞는지 궁금합니다.
저는 중소기업 사무직으로 근무 중인 근로자입니다. 직속 상사는 업무 중 실수가 있을 때마다 반말은 물론이고 '이런 것도 못하냐', '정신이 있는 거냐' 같은 욕설에 가까운 폭언을 자주 합니다. 다른 직원들이 있는 자…
기본급 120만 원 + 인센티브로 하루 8시간(9~18시) 근로계약을 체결하려 합니다. 계약서에 영업직이라는 표기는 없고, 실제로는 인센티브가 10만 원도 안 되는 상황이라 신고 시 기본급만 받는 셈이 됩니다. 이 …
정규직 직원이 개인 사정으로 9월 30일까지 근무하기로 사직서를 제출했는데, 다시 다니고 싶다고 합니다. 근무 태도가 좋지 않아 재고용한다면 계약직으로 뽑고 싶은데, 지금 정규직 상태에서 바로 계약직으로 전환할 수 …
저희 매장은 직원이 5명 넘게 있는데요, 최저시급 기준으로 직원들한테 급여를 줄 때 어떤 항목들을 꼭 챙겨야 하는지, 계산은 어떻게 하는 건지 전체적으로 알려주시면 감사하겠습니다.
저는 5인 이상 사업장에서 근무하는 근로자입니다. 같은 팀 동료가 육아휴직을 신청해 3개월째 사용 중인데, 회사는 대체인력을 채용하지 않아 그 업무가 고스란히 저에게 넘어왔습니다. 처음에는 한두 달이면 끝날 줄 알았…
매일 다른 매니저 1명씩 지점을 관리하는 사업장입니다. 4대보험 적용 정규직은 없고, 총 7명이 요일별로 평일 오후 5~10시, 주말은 오전·오후 타임으로 나눠 한 타임에 1명씩만 근무합니다. 마감이 길어져 오후 1…
곧 그만두기로 한 직원이 자기가 아는 지인을 후임으로 데려와서 직접 업무를 가르치며 함께 일하겠다고 합니다. 아직 혼자서는 제 몫을 못 하는 신입인데, 이 교육받는 직원에게도 알바비를 지급해야 하는 건가요? 결국 두…