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저는 소규모 음식점에서 3개월째 근무 중인데, 사장님이 최저임금보다 낮은 시급을 지급하고 있고 지난 2개월치 임금도 절반만 지급한 상태입니다. 여러 차례 정산을 요청했지만 "다음 달에 준다"는 말만 반복하며 미루고 …
저는 얼마 전 한 회사의 "정규직 채용" 공고를 보고 지원해 서류와 면접을 통과했습니다. 공고에는 "정규직, 수습 3개월 후 전환"이라고 명시되어 있었는데, 막상 최종 합격 후 근로계약서를 작성하는 자리에서 회사는 …
저는 중소기업 마케팅팀에서 근무 중인데, 팀장이 매주 금요일 저녁마다 팀 회식을 잡고 전원 참석을 사실상 강제하고 있습니다. 저는 육아와 개인 사정으로 회식에 자주 참석하지 못했는데, 최근 팀장이 "회식도 업무의 연…
저는 첫째 아이 출산 후 1년간 육아휴직을 사용하고 지난주 복직 예정이었습니다. 그런데 복직 예정일에 인사팀으로부터 연락을 받았는데, "육아휴직 기간 중 조직 개편으로 제 자리가 없어져 자동으로 퇴사 처리되었다"는 …
저는 IT 회사에서 영업직으로 근무하는 3년차 직장인입니다. 최근 인사평가에서 예상보다 낮은 등급을 받아 이유를 물었더니, 팀장이 제 분기별 매출 실적 수치를 실제보다 낮게 임의로 수정해 시스템에 입력한 사실을 동료…
저는 한 회사에서 1년 단위 계약직으로 2년째 근무 중이며, 다음 달이면 두 번째 계약기간이 끝납니다. 계약서상 만료일이 얼마 남지 않았는데도 회사는 재계약 여부에 대해 아무런 언급이 없고, 담당 부서에 문의해도 "…
저는 얼마 전 사내 인사팀에 상사로부터 지속적인 폭언과 따돌림을 당했다며 직장 내 괴롭힘 신고를 접수했습니다. 회사는 조사를 진행했고 가해자에 대한 경징계로 마무리되었는데, 그 이후로 제가 맡던 핵심 업무가 다른 직…
저는 상시근로자 수 300명이 넘는 회사에 다니고 있는데, 입사 후 몇 년이 지나도록 장애가 있는 동료를 본 적이 거의 없습니다. 최근 알아보니 저희 회사는 장애인을 한 명도 채용하지 않고 매년 부담금만 납부하는 방…
저는 한 회사의 영업직으로 입사해 4년째 근무하고 있는데, 이번 정기 인사이동으로 영업지원팀으로 발령이 났습니다. 문제는 부서가 바뀌면서 기존에 받던 성과급 체계가 사라지고 고정급 위주의 급여체계로 전환되어, 실수령…
면접 볼 때 미리 말씀드리고, 정식 근로계약서를 쓰기 전에 이틀 정도 교육비 없이 교육을 받게 한 다음 서로 계속 일할지 말지 판단하고 나서 근무를 시작하려고 하는데 이렇게 해도 괜찮은지 궁금해요. 그리고 별개로, …
매장을 새로 오픈하면서 구인공고를 준비 중인데, 상시 근로자 5인 미만 사업장 기준으로 근로시간을 이렇게 잡아도 문제가 없는지 확인받고 싶습니다. 매장 운영시간은 11:00~22:00이고 브레이크타임은 15:00~1…
저는 중소기업에서 계약직으로 근무하던 중 어제 오후에 팀장님으로부터 "내일부터 안 나오셔도 됩니다. 회사 사정으로 계약을 종료하게 되었습니다"라는 문자메시지 한 통을 받았습니다. 별도의 서면 통지서나 사유 설명은 전…
저희 회사는 최근 인사팀 명의로 전 직원에게 "복리후생 관리 목적"이라며 지병 유무, 복용 중인 약, 정신과 진료 이력 등을 묻는 설문지를 작성해 제출하라고 공지했습니다. 별도의 동의서나 수집 목적, 보관 기간에 대…
저는 카페에서 6개월째 아르바이트로 근무하고 있는데, 어제 사장님이 갑자기 "내일부터 안 나와도 된다"며 즉시 해고를 통보했습니다. 특별히 큰 잘못을 한 것도 없고 사전에 아무런 예고도 받지 못한 채 하루아침에 그만…
저는 근무 중 실수로 회사에 소액의 손해를 끼쳐 인사위원회로부터 3개월간 감봉 처분을 받았습니다. 그런데 이번 달 급여명세서를 확인해보니 기본급이 평소보다 30% 가까이 줄어 있었습니다. 동료들 사이에서는 "감봉은 …
저는 만 6세 자녀를 양육하고 있어 육아기 근로시간 단축을 신청해 하루 6시간만 근무하고 있습니다. 그런데 최근 팀에 인력이 부족해지면서 팀장님이 "다들 바쁘니 오늘만 2시간만 더 있어 달라"는 식으로 반복해서 초과…
한 달 정도 일한 직원이 있는데 갑자기 사정이 생겼다면서 전날 통보하고 못 나오겠다고 하네요. 예전에 혹시 몰라서 근로계약서에 "퇴직할 때는 2주의 조정기간을 두고, 협의 없이 바로 그만두면 급여의 20%를 제외하고…
카페에서 주 4일, 하루 4시간씩 일하는 알바생이 있는데, 근무 중간에 30분씩 휴게시간을 주고 있어서 실제로는 하루 3시간 30분만 일하는 셈입니다. 이렇게 계산하면 일주일 합계가 14시간이 되는데, 이 경우 주휴…
직원이 매장 청소를 하던 중에 날이 서있는 부분에 다쳐서 산재 처리를 해달라고 하는 상황이에요. 사업주로서 어떻게 대응해야 할지 몰라서요.
저는 소규모 유통업체에서 근무하는 직원입니다. 최근 회사 자금 사정이 어려워졌다며, 이번 달 급여 중 일부를 현금 대신 백화점 상품권으로 지급하겠다고 통보받았습니다. 회사는 "다음 달부터는 정상적으로 현금으로 지급하…