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저희 가게에서 주 3회, 한 번에 4시간 30분씩 총 3개월 정도 근무하기로 하고 채용한 아르바이트생이 있습니다. 이제 곧 정해진 기간이 끝나 근무를 종료하려고 하는데, 이때 별도로 사직서를 받아둬야 하는지 궁금합니…
식당을 하고 있는데 알바생이 채소 손질하다가 채칼에 손을 베였어요. 사실 조심하면 안 다칠 수 있었던 상황이라 알바생 본인 부주의로 생긴 일 같은데, 이런 경우에도 사장이 따로 보상을 해줘야 하는 게 맞나요?
월급날이 매달 7일인 매장에서 일하던 직원의 시급이 작년 12월 15일부로 만원에서 만천원으로 올랐는데, 얼마 지나지 않아 올해 1월 1일자로 퇴사했습니다. 평균임금보다 통상임금이 더 높게 나오는 상황이라 통상임금 …
저는 온라인 콘텐츠 제작 업체와 프리랜서 계약을 맺고 1년 넘게 일하고 있습니다. 계약서상으로는 '업무위탁계약'으로 되어 있고 매달 정해진 금액을 세금계산서 발행 후 받아왔습니다. 그런데 실제로는 회사 사무실로 매일…
저희 가게에서 도와주는 알바 한 명이 다른 데서 개인 장사도 하고 있거든요. 급여 신고를 해야 한다고 얘기했더니 자기 소득으로 잡히는 게 싫다면서 안 했으면 좋겠다고 하네요. 사장 입장에서 어떻게 처리해야 맞는 건가…
샌드위치 전문점을 운영 중인데, 정직원 2명과 아르바이트 3명, 총 5명이 소속되어 있습니다. 다만 실제로는 매일 교대 근무로 하루에 4명씩만 매장에 나와 일합니다. 이 경우 5인 미만 사업장으로 분류되는 건지 궁금…
저는 올해 58세로, 회사 정년은 만 60세입니다. 최근 인사팀에서 저를 여러 차례 불러 회사 경영이 어렵다며 명예퇴직 신청서에 서명할 것을 요구하고 있습니다. 처음에는 정중히 거절했지만 이후 팀장이 매일같이 면담을…
저는 제조업체에서 5년째 근무 중이며, 최근 사내 노동조합에 가입했습니다. 노조에 가입한 지 얼마 지나지 않아 회사는 별다른 설명 없이 저를 본사에서 지방 공장으로 발령냈습니다. 발령 직전까지 인사평가나 업무능력에 …
저는 직원 4~6명 규모의 작은 회사에서 근무하고 있습니다. 계절에 따라 아르바이트생을 추가로 고용하기도 해서 어떤 달은 직원이 4명이고 어떤 달은 7명까지 늘어나기도 합니다. 최근 회사와 갈등이 생겨 부당해고 구제…
저는 중소기업에서 근무하는 직장인입니다. 최근 허리디스크로 병원 진료를 받고 2주간 병가를 신청하며 진단서를 제출했는데, 인사팀에서 진단서 내용을 믿을 수 없다며 회사가 지정하는 병원에서 재검진을 받고 그 결과를 다…
저는 건설현장에서 일용직으로 근무하는 근로자입니다. 최근 폭염특보가 연일 발효될 정도로 무더운 날씨가 계속되고 있는데도, 현장 관리자는 공사 일정이 촉박하다며 한낮에도 옥외 작업을 계속 진행시키고 있습니다. 동료 중…
저는 IT 회사에서 5년간 개발자로 근무하다 최근 퇴사하고 동종 업계의 경쟁사로 이직했습니다. 그런데 전 회사에서 제가 입사 당시 서명했던 근로계약서에 '퇴사 후 2년간 동종업계 취업을 금지하며 위반 시 5천만원의 …
저는 한 회사에서 6개월 단위로 근로계약을 반복 갱신하며 벌써 3년째 같은 업무를 계속하고 있는 계약직 근로자입니다. 정규직 직원들과 업무 내용이나 근무시간이 거의 동일한데도 회사는 계약직이라는 이유로 상여금이나 복…
저는 첫째 아이 출산 후 1년간 육아휴직을 사용하고 최근 복귀 예정일을 앞두고 있는 근로자입니다. 그런데 인사팀에서 연락이 와서 제가 있던 부서가 조직 개편으로 없어졌고, 현재 마땅한 자리가 없어 복귀가 어려울 것 …
저는 중소기업에서 5년째 근무 중인 근로자입니다. 저희 회사는 매년 설과 추석에 기본급의 100%에 해당하는 명절 상여금을 지급해왔고, 이는 취업규칙과 근로계약서에도 명시되어 있습니다. 그런데 최근 회사 경영이 어려…
저는 특성화고등학교 3학년에 재학 중이며, 이번 학기부터 학교와 협약을 맺은 자동차 부품 제조업체에서 현장실습을 하고 있습니다. 그런데 실습 첫날부터 정규직 생산라인 직원들과 동일하게 하루 9시간씩 근무하고, 야간작…
저는 중소 제조업체에서 10년째 근무 중인 생산직 직원입니다. 최근 회사 자금 사정이 어려워졌는지, 대표이사가 전 직원을 대상으로 '퇴직금을 중간정산해서 미리 받아가라'고 통보했습니다. 사유서에는 회사가 요청한 '경…
알바생이 문자로 그만둔다고 통보하더니 그 뒤로 안 나오고 카카오톡도 차단했더라고요. 이런 애한테도 돈을 줘야 하나요? 그동안 실수해도 다 넘어가 줬는데 저도 손해 본 게 있어서 억울하네요.
저희 가게에 일당으로 급여를 계산해서 매주 사흘씩 나오는 아르바이트생이 있습니다. 이 직원이 근무한 지 1년을 넘겼는데, 이런 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다.
저는 반도체 부품 제조회사에서 5년간 연구원으로 근무하다 최근 퇴사했습니다. 입사 당시 회사가 제시한 근로계약서에는 '퇴직 후 2년간 동종업계 경쟁회사에 취업하거나 유사 사업을 하지 않는다'는 경업금지 조항이 포함되…