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알바 한 명이 일도 영 시원치 않은 데다 3분, 5분씩 자꾸 지각을 해서 시간 개념이 없어요. 그래서 그만 나오게 하고 싶은데, 혹시 제가 해고했을 때 불이익 같은 게 있을까요? 그리고 자를 때는 한 달 전에 미리 …
저희는 5인 미만 사업장인데요, 다른 직원들이랑 자주 부딪히는 직원 한 명을 해고하려고 합니다. 해고 예고는 서면으로 전달할 예정이에요. 이 직원이 예고 통보 받고 30일을 다 채우고 나가면 실업급여 요건이 될 텐데…
매장에 직원을 다섯 명 두고 있는데 그중 한 명이 제 아들입니다. 아들의 경우 고용보험에 가입이 안 되어 있던데, 그렇다면 아들을 빼고 상시근로자 수를 따져야 하는 건지, 아니면 아들도 포함해서 5인 이상 사업장으로…
최근 이직을 준비하며 여러 회사의 채용공고를 살펴보던 중, 한 회사에서 "만 35세 이하 지원 가능"이라는 나이 제한 조건이 명시된 공고를 보게 되었습니다. 저는 40대 초반의 경력직 구직자로, 해당 직무에 필요한 …
저희 회사에는 근로자 300여 명 규모의 노동조합이 설립되어 있고, 저는 올해 초 노조 전임자로 선임되어 조합 업무만 전담하고 있습니다. 그런데 회사는 최근 경영 사정을 이유로 "노조 전임자에게는 더 이상 급여를 지…
저는 한 회사에서 2년 6개월간 파트타임(단시간근로자)으로 근무하다가, 올해 3월부터 같은 회사에서 정규직으로 전환되어 근무하고 있습니다. 그런데 인사팀에서 퇴직금과 연차휴가 산정 시 정규직 전환일부터 근속기간을 새…
저는 IT 회사에서 근무하는 직장인입니다. 지난달 사내에 감염병 확진자가 다수 발생하면서 회사는 전 직원에게 2주간 재택근무를 지시했습니다. 그런데 1주일도 안 되어 회사는 별다른 설명 없이 "내일부터 전원 정상 출…
저는 3년 넘게 다니던 회사를 퇴사하기로 하고 사직서를 제출했습니다. 그런데 회사에서 "인수인계서를 제대로 작성해서 제출하지 않으면 퇴직금을 지급할 수 없다"고 통보했습니다. 인수인계 자체는 성실히 하려고 했지만, …
저희 남편은 건설 현장에서 근무하던 중 추락 사고로 사망했습니다. 사고 직후 회사 측에서는 산재 처리를 해주겠다고 했지만, 벌써 한 달이 넘도록 구체적인 절차 안내가 전혀 없는 상태입니다. 저는 아이 둘을 키우고 있…
저희 회사는 최근 실적 부진을 이유로 "워라밸 증진 차원"이라며 매달 며칠씩 무급휴가를 사용하라고 공지했습니다. 명목상으로는 자율 신청이라고 하지만, 실제로는 팀장이 개별적으로 부서원들에게 "이번 달에는 며칠 쉬라"…
저는 1년간 육아휴직을 사용하고 최근 복직했습니다. 그런데 복직 후 첫 급여명세서를 받아보니 휴직 전보다 기본급이 낮게 책정되어 있었습니다. 회사에 문의하니 "직급은 유지되지만 담당 업무가 달라져서 직무수당이 빠졌다…
저는 확정기여형(DC형) 퇴직연금에 가입되어 있는 근로자입니다. 그런데 회사가 자금 사정이 어렵다는 이유로 올해 부담금을 아직까지 제 계좌에 넣지 않고 있습니다. 원래는 매년 정해진 시기에 납입이 되어야 하는 걸로 …
입사 후 5년간 특별한 문제 없이 근무했고 동기들보다 실적도 괜찮았다고 생각합니다. 그런데 이번 승진 심사에서 갑자기 인사평가 점수가 낮게 나와 저만 승진 대상에서 제외됐습니다. 평가 기준이나 구체적 사유에 대한 설…
저는 학원 두 곳과 각각 강의용역계약을 맺고 프리랜서 강사로 일하고 있습니다. 사업자등록은 없고 매달 강의료에서 3.3% 원천징수를 하고 받습니다. 얼마 전 학원 이동 중 계단에서 넘어져 다리를 다쳐 몇 주간 강의를…
몇 달간 매일 야근에 주말 근무까지 하다가 어느 날 갑자기 쓰러져 뇌출혈로 입원했습니다. 평소 지병은 없었는데요. 이런 과로로 인한 발병도 산재로 인정받을 수 있는지, 어떤 증거가 필요한지 궁금합니다.
4시간 근무엔 30분, 8시간 근무엔 1시간씩 휴게시간을 주고 있는데요, 이 경우 주휴수당을 줘야 하는 건가요 안 줘도 되는 건가요? 저희는 오버타임이 자주 있는 알바라서 주휴수당 계산할 때마다 헷갈리네요.
저희 직원 한 명이 자기 이름으로 부모님이 사업자등록을 해서 운영 중이라고 하더라고요. 그런데 이러면 4대보험료가 두 군데서 이중으로 빠지는 게 부담스럽다고 가입에서 빼줄 수 없냐고 물어보네요. 나중에 문제되지 않을…
이직해서 새 직장에 입사할 때 근로계약서에 "입사 후 2년 이내 퇴사할 경우 교육비 및 손해배상 명목으로 500만원을 지급한다"는 조항에 서명했습니다. 최근 개인 사정으로 1년 만에 퇴사하려고 하는데, 회사는 계약서…
안녕하세요. 작은 매장을 운영하는 사장입니다. 이틀 전부터 새로 채용한 알바생이 있었는데, 이틀 근무 후 가장 바쁜 토요일 당일, 출근 직전에 문자로 "더는 못 하겠다"며 그동안의 알바비를 보내달라고 하고는 그대로 …
야간에 아르바이트생을 채용하면서 근로계약서에 휴게시간을 명시했고, 손님이 뜸한 시간에 1시간씩 쉬기로 서로 구두로도 합의한 상태였습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 알바생이 "야간 휴게시간 1시간을 실제로는 못 쉬었다"…