홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
저희 직원 한 명이 지금 육아휴직 중인데, 이 기간에도 연차가 계속 쌓이는 건지 궁금해서요. 만약 쌓인다면 나중에 그 연차를 수당으로 바꿔서 돈으로 줘야 하는 건지도 알고 싶습니다.
배민 사이트에 올라온 2023년 바뀐 노무제도 안내를 보니까 주 15시간 이상 일하는 사람이 '주 5일' 개근하면 주휴수당을 줘야 한다고 되어 있더라고요. 그럼 저희처럼 주 4일, 총 16시간 일하는 직원은 주휴수당…
1년 가까이 일한 아르바이트생이 있는데, 근무시간이 매주 들쭉날쭉합니다. 예를 들어 어느 4주 동안 첫째 주 16시간, 둘째와 셋째 주 각 12시간, 넷째 주 13시간 이런 식으로 일했습니다. 주 15시간 근무를 채…
저는 제조업체에서 근무 중인데 최근 몇 주간 주 52시간을 훌쩍 넘는 초과근무를 계속하고 있습니다. 회사는 "특별한 사정이 있어서 어쩔 수 없다"고만 설명할 뿐, 고용노동부의 특별연장근로 인가를 받았는지는 알려주지 …
저는 편의점에서 아르바이트를 하고 있는데, 사장님이 최저임금보다 낮은 시급을 지급하고 있습니다. 다른 아르바이트생들에게 물어보니 다들 비슷한 시급을 받고 있다고 합니다. 사장님께 최저임금법 위반이라고 말씀드렸더니 "…
저는 콜센터 상담원으로 근무하고 있습니다. 매일같이 고객으로부터 욕설과 폭언을 듣는데도 회사는 "친절하게 응대하라"는 말만 할 뿐 별다른 보호조치를 해주지 않습니다. 얼마 전에는 유독 심한 폭언을 들은 후 불안 증세…
저는 서울 본사에서 5년째 근무 중인 회사원입니다. 최근 사내 노조 활동에 참여했다는 이유로 회사가 별다른 설명 없이 저를 지방 지사로 발령냈습니다. 새 근무지에서 제가 맡게 될 업무는 기존 담당 업무와 크게 다르지…
저는 5세 자녀를 키우고 있는 워킹맘입니다. 어린이집 등원·하원 시간을 맞추기 위해 회사에 시차출퇴근제(유연근무제)를 신청했는데, 팀장은 '팀 전체가 같은 시간에 일해야 한다'며 신청을 거부했습니다. 주변에는 육아 …
저희 회사는 최근 '근로시간저축계좌제'라는 이름으로 연장근로나 휴일근로를 하면 수당 대신 저축계좌에 시간을 적립해두었다가 나중에 휴가로 쓰게 하는 제도를 도입했습니다. 그런데 근로자 대표와의 서면합의나 동의 절차 없…
저는 화학제품을 생산하는 공장에서 근무하는 임신 14주차 근로자입니다. 현재 유기용제를 다루는 라인에 배치되어 있는데, 임신 사실을 회사에 알리고 냄새와 화학물질 노출이 걱정되어 사무 보조 등 상대적으로 안전한 업무…
저는 공장에서 근무하다 프레스에 손이 끼이는 사고로 4개월간 산재 요양을 받았습니다. 치료 종료 후 주치의는 당분간 무리한 작업은 피하고 단계적으로 업무 강도를 높이는 직장복귀프로그램이 필요하다는 소견을 냈습니다. …
저는 제조업체 생산직으로 근무하고 있습니다. 최근 회사가 방호장치를 임의로 해체한 채 기계를 가동시키고, 유해화학물질을 다루면서도 보호구를 지급하지 않는 등 안전조치를 제대로 하지 않고 있습니다. 동료 한 명은 이미…
저는 한 소규모 사업장에서 8개월째 근무하던 중, 사장님으로부터 "다음 주부터 나오지 말라"는 통보를 갑작스럽게 받았습니다. 해고 사유에 대한 별다른 설명도 없었고, 30일 전 예고나 서면 통지도 전혀 없었습니다. …
치킨 배달 매장 하나 운영 중인데요, 요즘 어린 알바생들이 출근 직전에 문자 한 통 딱 보내고 그냥 안 나오는 경우가 너무 잦아요. 한 번은 이런 일로 노동청에 신고까지 당해서 상담을 받았는데 돌아온 답이 "그건 업…
5년째 일한 직원이 이제 그만두겠다고 해요. 처음 뽑을 때 월급 말고 따로 돈을 더 주는 대신 나중에 퇴직금은 안 주기로 서로 말로 얘기해뒀거든요. 그런데도 퇴직금을 별도로 챙겨줘야 하는 건가요?
2년 정도 근무하던 직원이 6월 30일을 마지막으로 별다른 얘기 없이 결근하더니 이후 연락이 완전히 끊겼습니다. 한 달가량 계속 연락을 시도하다가 결국 8월 1일 자로 퇴사 처리를 했습니다. 그 후로도 아무 연락이 …
저는 한 교육업체와 '프리랜서 강사 위탁계약서'를 작성하고 2년 넘게 근무했습니다. 그런데 실제로는 매일 정해진 출퇴근 시간을 지켰고, 회사가 지정한 강의실에서 회사가 배정한 교재와 커리큘럼대로만 수업을 진행해야 했…
제가 대표로 있는 매장이 여러 곳이에요. 양식 전문점 한 곳이랑 카페 두 곳인데, 각각 주소가 다 다릅니다. 대표자는 저 한 명으로 동일한데, 이럴 때 이 매장들을 하나로 묶어서 상시근로자 수를 합산해서 계산해야 하…
작년 6월에 들어온 직원이 이번 1월 5일까지 근무하고 그만뒀어요. 1월엔 5일밖에 안 나왔는데 이 급여를 어떻게 처리해서 신고해야 하는지 모르겠습니다.
이번 달 초에 입사한 직원이 갑작스레 퇴사 의사를 밝혔습니다. 월급은 270만원으로 책정되어 있고 하루 근무시간은 9시간입니다. 실제 근무한 날짜는 2월 1일, 2일, 3일, 6일, 7일, 8일, 9일, 10일로 총…