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일하던 중에 알바생이 다쳐서 지금 병원 다니고 있는데요, 산재 처리를 어떻게 진행해야 하는지 잘 모르겠어요. 제가 근로복지공단 쪽에 그 친구 인적사항이랑 다니는 병원을 알려줘야 하는 건지, 아니면 다친 본인이 직접 …
하루 4시간씩 주 20시간, 1년 넘게 근무한 아르바이트 직원이 있는데 최근 매출이 줄어서 이 직원을 내보내려고 했습니다. 그런데 본인이 실업급여보다 육아휴직 급여가 더 많다면서 육아휴직을 쓰겠다고 나옵니다. 1. …
회사에서 운영하는 통근버스를 타고 출근하던 중, 버스가 다른 차량과 충돌하는 사고가 나서 목과 허리를 다쳤습니다. 통근버스는 회사가 계약한 전세버스 업체가 정해진 노선과 시간표에 따라 운행하는 것으로, 저희 회사 직…
이번에 새로 들어온 직원이 4대보험 가입 대상인데 입사 첫 달이에요. 첫 달은 세금 공제 없이 일한 시간만큼 시급 곱해서 그냥 주면 되는 걸까요? 나중에 4대보험 뗄 때 얼마씩 빠지는지 급여명세서에 적어야 한다고 알…
저희 매장이 8개월 정도 일하던 직원이 있는 상태에서 프랜차이즈를 바꾸게 됐어요. 그러면서 사업자등록증 상호도 바뀌고 인테리어 공사 때문에 한 달 정도 문을 닫았습니다. 공사 끝나고 그 직원이 다시 출근해서 계속 일…
신입으로 입사하면서 근로계약서에 수습기간 3개월이 명시되어 있었습니다. 그런데 3개월이 다 되어갈 무렵 팀장님이 "아직 업무 숙련도가 부족하니 수습을 3개월 더 연장하겠다"고 구두로만 통보했습니다. 계약서를 다시 작…
요즘 사람 구하기가 너무 힘들어서 어르신들을 채용하는 쪽으로 방향을 잡아볼까 합니다. 일하고 싶어하시는 어르신들도 많고 오래 다니실 것 같아서요. 몇 가지 궁금한 게 있는데, 고령자를 채용하면 나라에서 지원해주는 제…
지금 일하는 직원이 근무한 지 6개월쯤 됐어요. 6월 말에 입사했는데 그 이후로 한 번도 만근을 한 적이 없어요. 매달 병원 간다, 집에 일 있다 하면서 적으면 2일, 많으면 2주 넘게 자리를 비웠고요. 원래는 주5…
1년 동안 하루 3시간씩 주 5일 나온 알바생이 있는데 점심도 챙겨줬거든요. 이 경우 퇴직금을 지급해야 하는 건가요?
작은 카페에서 3개월간 아르바이트로 근무하다 그만두었는데, 마지막 달 급여 90만 원을 아직 받지 못했습니다. 사장님께 여러 번 연락했지만 "곧 준다"는 말만 반복하다가 이제는 연락을 잘 받지도 않습니다. 금액이 크…
새로 채용한 알바생이 근로계약은 주 5일, 하루 6시간으로 했는데 실제 첫 출근일이 2월 8일 수요일이었습니다. 이렇게 주 중간에 입사한 경우에도 그 주에 대한 주휴수당을 챙겨줘야 하나요?
저희 매장에 하루 2시간, 일주일에 14시간 정도만 일하는 시간제 알바가 있어요. 따로 쉬는 시간은 안 주고 있고요. 이 정도 근무면 주휴수당이나 퇴직금이 발생하는 건지 궁금합니다.
혼자 매장 보는 알바생이 매일 10분에서 40분씩 지각을 해요. 처음엔 늦었다고 솔직히 말하더니 요즘은 화장실 다녀왔다, 매장에 있었다 이런 식으로 거짓말을 하네요. 일한 지는 거의 1년 다 됐고요. 지각 때문에 배…
작년 한 해 동안 개인 사정으로 연차휴가를 거의 쓰지 못했습니다. 올해 초 퇴사하면서 미사용 연차수당을 요청했더니, 회사에서 "연차는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸되고, 이미 소멸시효가 완성돼서 줄 수 없다"는 답…
채용한 지 한 달 된 수습 직원이 갑자기 연락이 안 되고 나오지 않고 있습니다. 급여는 정산해서 줘야 할 것 같은데, 계약서에 적어둔 대로 수습 기간이라 최저임금보다 낮게 지급해도 되는지, 그리고 돌려받지 못한 근무…
직원에게 정해진 시간 외로 추가 근무를 시키면 수당을 얼마 정도 더 챙겨줘야 적정한 금액인지 궁금합니다.
카페를 5인 미만으로 운영 중인데, 함께 일하는 파트타이머가 벌써 근속 1년을 훌쩍 넘겼습니다. 다만 이 직원의 주당 근로시간은 계속 15시간에 못 미치는 수준으로 짜여 있습니다. 이런 경우에도 퇴사할 때 퇴직금을 …
3년 넘게 다니던 회사를 퇴사했습니다. 그런데 인사담당자가 "퇴직금을 지급하는 대신, 그동안 회사가 대신 부담해온 4대보험료 일부를 정산 처리하는 걸로 갈음하겠다"고 통보했습니다. 급여명세서를 보면 매달 국민연금, …
매장 사정이 어려워져서, 지금 4대보험에 가입되어 있는 직원 한 명을 근로계약이 아니라 사업소득(3.3%) 방식의 프리랜서로 바꿔서 매장이 바쁠 때만 비정기적으로 나오게 하려고 합니다. 요일이나 시간은 그때그때 달라…
팀장님으로부터 지속적인 폭언과 모욕적인 언행을 당해 인사팀에 직장 내 괴롭힘으로 정식 신고를 접수했습니다. 회사는 조사를 진행해 팀장님의 괴롭힘 사실을 일부 인정했다고 통보했는데, 정작 팀장님은 견책 정도의 가벼운 …