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저는 육아 때문에 회사에 육아기 근로시간 단축을 신청해서 하루 8시간이던 근무시간이 하루 5시간으로 줄었습니다. 그런데 이번 달 급여를 받아보니 원래 월급의 절반도 안 되는 금액이 입금되어서 깜짝 놀랐습니다. 단순히…
저는 카페에서 주 4일, 하루 5시간씩 총 20시간 정도 일하는 아르바이트생입니다. 입사한 지 벌써 6개월이 넘었는데 그동안 한 번도 주휴수당을 받아본 적이 없습니다. 사장님께 여쭤보니 "아르바이트생한테는 원래 주휴…
저는 편의점에서 시급 9,500원을 받고 일하고 있는 아르바이트생입니다. 뉴스에서 최저임금이 올랐다는 이야기를 듣고 확인해보니 제가 받는 시급이 올해 최저임금보다 낮다는 걸 알게 됐습니다. 사장님한테 이야기했더니 "…
저는 올해 초부터 직원 5명 정도 되는 작은 인테리어 회사에 정규직으로 입사해서 근무하고 있습니다. 그런데 입사할 때부터 지금까지 4대보험에 가입시켜주지 않고 있어요. 사장님한테 몇 번 이야기했더니 "우리 회사는 원…
저는 두 달 전 소규모 식당에서 아르바이트가 아닌 정직원으로 입사했는데, 사장님이 "나중에 써주겠다"고 미루기만 하고 지금까지 근로계약서를 작성해주지 않고 있습니다. 급여, 근무시간, 휴일 등에 대해 구두로만 이야기…
저는 갑작스러운 급성 질환으로 병원에 입원하게 되어 회사에 미리 전화로 사정을 설명하고 진단서도 제출했습니다. 회사 취업규칙에는 병가 신청 시 진단서를 첨부하면 유급 또는 무급 병가를 사용할 수 있다는 규정이 있어서…
저는 중소기업에서 5년째 근무 중인 직장인입니다. 최근 회사 대표가 갑자기 전 직원을 모아놓고 "회사 사정이 어려워졌으니 다음 달부터 기본급을 15% 삭감하겠다"고 통보했습니다. 직원들의 동의를 구하는 절차는 전혀 …
제가 다니던 회사가 경영난을 이유로 정리해고를 실시했는데, 저를 포함한 해고 대상자 선정 기준이 '최근 2년 이내 노조 활동 이력'과 '인사평가 점수'를 섞어서 만든 것이었습니다. 그런데 알고 보니 저와 비슷하거나 …
작은 회사를 운영하는데 곧 직원이 5명을 넘게 됩니다. 5인 이상이 되면 연장수당이나 연차 등 지켜야 할 게 많아진다고 들었는데, 구체적으로 무엇이 새로 적용되는지 미리 준비하고 싶어 문의드립니다.
저는 작년에 회사로부터 부당하게 해고를 당해 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고, 최근 심문회의를 거쳐 부당해고가 맞다는 판정과 함께 원직복직 및 해고기간 임금 상당액을 지급하라는 구제명령을 받았습니다. 그런데…
작은 식당에서 8개월째 일하고 있는데 어제 사장님이 갑자기 손님이 줄었다며 내일부터 나오지 말라고 하셨어요. 해고 통보서 같은 것도 없고 그냥 말로만 하셨는데 이런 경우 부당해고로 신고할 수 있는지 궁금합니다. 30…
안녕하세요. 처음으로 5인 미만 배달 전문 음식점을 운영하게 된 초보 사장입니다. 최근 알바생 2명이 당일 퇴사한 후, 주휴수당 미지급과 휴게시간 미부여로 노동청에 진정을 넣었습니다. 주휴수당은 요건이 되지 않아 노…
안녕하세요. 주말에 유독 바쁜 업종을 운영 중인 자영업 사장입니다. 최근 새로 뽑은 알바생이 이틀간 총 4시간 근무를 하더니, 출근 당일 카톡으로 못 나가겠다는 메시지 하나만 툭 던지고 잠수를 탔습니다. 가장 바쁜 …
요즘 주휴수당과 퇴직금 관련해서 법적 분쟁이 많다 보니 알바생 한 명 뽑는 것도 겁이 납니다. 나중에 서로 얼굴 붉히는 일 없이 합법적으로 안전하게 고용하고 싶습니다. 가게 사정상 저녁 6시부터 밤 10시까지 하루 …
안녕하세요. 배달 및 포장 전문 디저트 카페를 운영하고 있는 사장입니다. 저희 가게는 술을 일절 취급하지 않는 비알코올 업종입니다. 이번에 매장을 새벽 2시에 마감할 야간 직원(음료 및 디저트 제조 업무)을 채용하려…
안녕하세요. 주 5일 근무하는 월급제 직원입니다. 이번에 부득이하게 몸이 아파서 며칠 동안 무급 병가를 쓰게 되었습니다. 저희 회사는 기본급과 식비(식대)를 합쳐서 매달 고정된 월급을 지급받고 있습니다. 무급 병가를…
저는 IT 스타트업에서 2년 넘게 근무 중이며, 입사할 때부터 근로계약서에 '주 3일 재택근무, 주 2일 사무실 출근'이 명시되어 있었습니다. 그런데 최근 대표이사가 갑자기 경영진 회의에서 전 직원 전면 출근제로 전…
저는 파견업체 소속으로 대형 물류회사의 물류센터에서 2년 6개월째 상시적으로 일하고 있습니다. 업무 지시는 전적으로 물류센터 소속 현장관리자로부터 직접 받고 있고, 근무시간과 작업 방식도 물류센터의 지침을 그대로 따…
저는 만 60세 정년을 앞두고 있는 회사원입니다. 저희 회사는 취업규칙에 정년퇴직자 중 희망자에 한해 계약직으로 재고용할 수 있다는 규정을 두고 있고, 실제로 그동안 정년을 맞은 선배 직원들 대부분이 재고용되어 1~…
저는 제조업체에서 8년째 근무 중인 생산직 직원입니다. 작년에 사업장에 새로 노동조합이 결성되어 가입했는데, 그 이후로 인사평가 등급이 매년 상위권이었던 것에서 갑자기 최하위권으로 떨어졌습니다. 같은 팀 동료들에게 …