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회사가 2달째 월급을 안 주고 있어요. 사장한테 물어보면 곧 준다고만 하고 계속 미루고 있는데 이게 맞는 건가요? 그냥 기다려야 하나요, 아니면 신고를 해야 하나요? 신고하면 어떻게 되는지도 알고 싶어요.
3년 넘게 일하다가 이번에 퇴직하게 됐는데 퇴직금을 얼마나 받을 수 있는지 모르겠어요. 계산법이 복잡하다고 하던데 제대로 알고 싶어요. 그리고 재직 중에 퇴직금을 미리 받는 중간정산도 된다고 하던데 아무 때나 되는 …
갑자기 사장님이 나오지 말라고 해서 해고를 당했는데, 서면 통보도 없었고 이유도 제대로 안 알려줬어요. 부당해고라고 생각하는데 어디에 어떻게 신고해야 하나요? 기간이 있다고 들었는데 빨리 해야 하나요?
회사가 갑자기 멀리 떨어진 지역으로 발령을 냈습니다. 출퇴근이 불가능할 정도인데, 이런 인사발령을 거부할 수 있나요?
정규직으로 전환해 주겠다는 말을 듣고 입사해 2년 넘게 계약직으로 일하고 있습니다. 계속 재계약만 반복하는데, 정규직(무기계약)으로 인정받을 수 없나요?
회사를 그만두려는데 퇴사 후 2년간 같은 업종에 취업하지 않겠다는 서약서에 서명하라고 합니다. 생계가 걸린 문제인데 꼭 따라야 하나요?
회사가 실적이 안 좋다며 내년 연봉을 깎겠다고 동의서에 서명을 요구합니다. 서명하지 않으면 불이익이 있을까 걱정되는데, 거부해도 되나요?
다니던 회사가 갑자기 문을 닫아 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못했습니다. 사장님은 돈이 없다고만 합니다. 이런 경우 임금을 받을 방법이 전혀 없나요?
회사 사정이 어렵다며 일방적으로 무급휴직을 통보받았습니다. 월급이 끊기면 생활이 어려운데, 제가 동의하지 않아도 무급휴직을 따라야 하나요?
퇴사를 앞두고 있습니다. 실업급여를 받으려면 어떤 요건이 필요한지 알고 싶습니다.
직원이 늘어 10명 가까이 됩니다. 취업규칙을 반드시 만들어야 하나요?
주말에만 잠깐 일하는 단시간 알바입니다. 주휴수당이나 퇴직금을 받을 수 있나요?
직원이 직장 내 괴롭힘을 신고했습니다. 사업주로서 어떻게 처리해야 하나요?
어제 갑자기 오늘까지만 나오라는 통보를 받았습니다. 해고예고수당을 받을 수 있나요?
퇴사했는데 밀린 월급과 퇴직금을 안 줍니다. 노동청에 신고하면 어떤 절차로 진행되나요?
플랫폼으로 일하는 배달기사입니다. 계약은 위탁인데 근로자로 인정받을 수 있나요?
작은 가게에 직원을 한 명 처음 채용합니다. 4대보험을 반드시 가입해야 하나요?
회사에서 야근이 너무 잦습니다. 연장근로에 법적인 한도가 있는지 궁금합니다.
임신 중인 직장인입니다. 출산휴가 기간과 그동안 급여가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
직원이 아무 연락 없이 며칠째 출근하지 않습니다. 바로 해고해도 문제가 없을까요?