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저희는 처음 계약할 때 퇴직금은 50%만 지급하기로 약속을 하고 시작했는데, 직원이 이제 와서 100% 다 달라고 합니다. 퇴직금을 얼마 줄지 근로계약서에 미리 정해놓는 건 안 되는 건가요?
카페 프랜차이즈를 운영 중인데 F-4 비자를 가진 분이 지원했어요. 찾아보니 단순노무직은 F-4로 못 한다고 하는데, 카페 일이 여기 해당되는 건지 아닌지 헷갈리네요. 주 2일, 총 14시간 일할 자리로 뽑으려고 하…
아르바이트 직원이 제빙기 청소하다가 부품을 잃어버려서 새로 사야 하는 상황인데, 이 비용을 배상하라고 요구할 수 있을까요? 계약서에는 청소가 담당 업무로 명시되어 있어요. 금액이 좀 커서 걱정입니다. 그리고 다음에 …
직원한테 지급하는 각종 수당을 어떻게 운영하면 부담을 최소화할 수 있는지 알고 싶어요.
직원 퇴직금이 정확히 어느 시점부터 발생하는 건지, 그리고 이걸 어떻게든 줄일 수 있는 방법이 있는지 알고 싶습니다.
처음 계약할 때 근로계약서에 기간을 딱 정해놨었거든요. 근데 그 날짜가 지났는데도 저도 직원도 아무 말 안 하고 그냥 계속 출근하고 있어요. 이런 경우 계약이 자동으로 이어진 걸로 보는 건지, 만약 그렇다면 얼마나 …
직원 월급 지급할 때 주휴수당은 따로 언제 줘야 하는 건지 궁금해서 문의드립니다.
5인이상 사업장인데 경비절감 등의 사유로 계약기간이 남은 근로자를 해고 및 권고사직을 하고자 합니다. 이런 경우 절차는 어떻게 되는지 자세한 방법을 알고싶습니다.
편의점 알바생을 쓰고 있는데 주휴수당을 지급해야 하는 게 맞는지 궁금해서 여쭤봅니다.
주말 하루 5시간만 쓸 알바생을 뽑으려고 하는데, 이렇게 짧게 일하는 경우에도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는 건가요?
저희는 5인 미만 음식점이고요, 토요일은 저녁 6시부터 밤 10시까지, 일요일은 낮 12시부터 밤 10시까지 일하는 스케줄이에요. 주휴수당은 조건이 안 돼서 안 나가는 거 알고 있는데, 일요일에 8시간 넘게 일한 부…
홀에서 일하는 직원이 뜨거운 물 조심하라고 미리 얘기했는데도 못 들었는지, 본인 부주의로 가벼운 화상을 입었어요. 누가 봐도 본인 잘못인데 이런 경우에도 저희 매장에서 배상 책임을 져야 하는 건가요?
이번에 임금체불 신고하려 하는데 퇴사하면서 혹시 몰라 12월 출근카드는 찍었는데 11월 출근카드는 못 찍어서요. 근로계약서가 있긴한데 12월분만 증거자료로 내도 될까요? 임금체불 하는 곳이 연락도 안 받고 저는 새로…
저희 부부가 운영하는 매장에 고등학생인 큰딸이랑 중학생인 작은딸이 주말이나 평일에 종종 나와서 일을 거들어주고 있어요. 정식 임금이라기보다는 그때그때 용돈 명목으로 챙겨주는 건데, 이걸 급여로 정식 처리하는 게 가능…
가족을 매장 직원으로 쓰려고 하는데 급여를 어떤 식으로 관리하면 좋을지 궁금해요. 세금 쪽으로 유리하게 하려면 근무시간을 어느 정도로 잡는 게 최선인지도 알고 싶습니다.
힘들게 뽑은 직원들이 금방 그만두지 않고 오래오래 함께 일해줬으면 좋겠어요!
산재보험 관련해서 궁금한 게 있어요. 다른 사장님들 얘기 들어보면 다치거나 사고 났을 때 산재 덕을 많이 본다고 하시더라고요. 저희는 와이프랑 둘이서 매장 운영하고 있고 제가 배달까지 직접 뛰고 있는데, 이런 경우 …
일을 시작한 지는 아직 한 달은 안 됐는데 3개월 계약직으로 들어갔습니다. 계약서 사본은 사람들이 다 버린다고 사진으로 찍으려면 찍어가라 하였습니다. 그리고 어제 개근 시 연차 수당을 물어봤는데 도급업체에서 물어본 …
계약서상으로는 주 15시간 넘게 일하는 걸로 되어 있는데, 실제로는 10개월 정도는 주 15시간 이상이었고 나머지 3개월은 15시간이 안 됐어요. 세금도 프리랜서로 처리해서 3.3%만 떼고 입금해줬었는데, 이번에 이…
저희 매장은 대표가 두 명이고 직원은 따로 없이 저희끼리 운영하는 5인 이하 사업장이에요. 이런 경우에도 고용보험 같은 4대보험을 의무적으로 가입해야 하는 건 아니죠?