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상담사례 9,550건
노무근로계약

손님따라 마감시간 왔다갔다 하는 알바, 근로계약서엔 몇시로 써야 하나요

저희 매장은 음식 주문 마감이 저녁 8시고, 실제 문 닫는 시각은 9시예요. 근데 8시 넘어서도 자리에 손님이 남아있으면 그분들 다 가실 때까지 있다가 9시 좀 넘겨서 퇴근시키고, 손님이 일찍 빠지는 날은 8시에 바…

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

알바가 몇분씩 지각해도 주휴수당을 꼭 줘야 하나요?

주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생의 주휴수당 지급 문제로 문의드립니다. 첫째, 이 직원이 가끔 2~3분씩 지각을 하곤 합니다. 비록 짧은 시간이지만 지각을 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하나요? 참고로 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

주 14.5시간 알바도 퇴직금 줘야 하나요?

안녕하세요. 저희 매장에서 1년 넘게 근무한 아르바이트생의 퇴직금 문제로 문의드립니다. 이 직원은 계약 당시 주 14.5시간 근무하기로 계약하고 실제로 그렇게 일을 해왔습니다. 주 15시간 미만이면 퇴직금을 안줘도 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무근로계약

알바 계약기간 만료 후 재계약 거절하면 부당해고일까요?

이번에 계약 기간이 만료되는 알바생이 있는데, 저희는 재계약 의사가 없어서 한달 전에 미리 계약 만료 예정임을 통보했습니다. 통보시에는 별다른 사유 없이 계약 기간 만료라는 점만 명시했습니다. 하지만 해당 알바생은 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무보험/연금

사실혼 부부도 육아휴직 사용할 수 있나요?

안녕하세요. 출산을 앞둔 예비 엄마입니다. 저희는 사실혼 관계로 아이가 태어나면 직장 동료인 아이 아빠쪽으로 출생신고를 하려고 합니다. 인터넷상에는 사실혼도 육아휴직이 가능하다는 이야기가 많지만 회사나 고용센터에 제…

로시컴 노무사 답변2026.02.02
노무보험/연금

법인 폐업 후 개인사업자 승계시 실업급여 수급 조건

현재 근무 중인 사업장이 법인 운영 중단으로 폐업하게 되어 사직서를 작성했습니다. 사직 사유에는 '폐업으로 인한 권고사직'이라고 명시되어 있습니다. 그런데 같은 장소를 새로운 개인사업자가 이어서 운영할 예정이라며 기…

로시컴 노무사 답변2026.02.02
노무급여

근로자에서 프리랜서로 전환된 강사, 퇴직금 지급 기준과 계속근로기간 산정법

저는 필라테스사업장을 운영하는 운영자 입니다. 최근 저희 선생님이 퇴직을 하시게 되시면서 퇴직금 지급 관련 좀 까다로워 질문 드립니다. 하기 상황일 때에는 퇴직금 지급을 어떻게 하여야 할까요? 1. 9개월간은 고정급…

로시컴 노무사 답변2026.02.02
노무급여

큰달 작은달 상관없이 월급 똑같이 줘도 문제없나요

주 5일 일하는 직원한테 월급 280만원을 드리는데요, 매달 1일부터 말일까지 근무한 걸 계산해서 다음 달 15일에 지급하는 방식입니다. 그런데 문득 생각해보니 어떤 달은 31일까지 있고 2월은 28일밖에 없는데, …

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

주 15시간 미만 근무자도 4대보험에 꼭 가입해야 하나요?

5인 미만 매장을 운영 중이며 주 15시간 미만 근무하는 직원을 고용하고 있는데, 4대보험이나 3.3% 사업소득세를 공제하면 실수령액이 줄어 근로자가 일을 하지 않으려 할 것 같아 고민입니다. 4대보험 가입이 반드시…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

다른 회사 다니는 지인, 퇴근 후 알바 시키다가 정식 직원으로 뽑아도 되나요

혼자 치킨집 운영하고 있는데요, 아는 지인이 지금 다른 5인 미만 회사에 정직원으로 다니고 있는데, 퇴근하고 나서 매일 5시간 정도 저희 가게 일을 알바처럼 도와주고 있습니다. 이 지인을 아예 저희 가게 월급제 직원…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

몰래 일찍 문 닫고 주문 다 끊어버린 직원, 형사처벌까지 가능한가요

1년 넘게 일해서 믿고 맡겼던 직원 얘기인데요, 최근 두 달 동안 기본적으로 1시간, 심할 땐 2~3시간씩 매장 문을 일찍 닫아버렸습니다. 심지어 손님이 주문 넣는 걸 받자마자 키오스크를 꺼버리고, 음료 하나 내주고…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

언니를 매장 직원으로 쓰려는데 월급이랑 보험 어떻게 처리하나요

분식집을 하고 있는데 언니를 직원으로 데려다 쓰려고 합니다. 급여는 대략 어느 정도로 책정해야 하는지, 4대보험 가입이 가능한 건지, 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

퇴직금 통상임금 기준으로 달라는데 여기에 주휴수당도 넣어야 하나요

하루 4~5시간, 주5일 일하는 직원한테 주휴수당까지 합쳐서 한 달에 100~120만원 정도를 월급으로 드리고 있었어요. 그런데 이 직원이 그만두면서 퇴직금을 "통상임금 기준"으로 달라고 하는데, 계약서에는 하루 5…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

계절마다 근무시간을 조금씩 조정하는데, 그때마다 근로계약서를 다시 써야 하나요?

매장 특성상 하절기·동절기 매출 차이로 1년에 2번 정도 근무시간을 앞뒤로 30분~1시간 정도 조정하고 있는데, 근무시간을 조정할 때마다 근로계약서를 다시 작성해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

퇴사일은 마지막 근무일인가요, 그다음 날인가요? 퇴직금 계산에 영향이 있나요?

퇴사일이 마지막으로 근무한 날인지, 아니면 마지막 근무일의 다음 날인지, 그리고 이 퇴사일이 퇴직금 계산에 영향을 미치는지 문의하신 것으로 보입니다.

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무근로계약

하루 4시간짜리 알바한테도 휴게시간 꼭 챙겨줘야 하나요

수요일, 목요일, 금요일에는 4시간씩(주 12시간), 토요일과 일요일에도 4시간씩(주 8시간) 근무하는 아르바이트 2명을 새로 뽑았는데요, 이 두 명한테 휴게시간 30분을 반드시 줘야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

12월 26일에 그만둔 직원, 그 달 주휴수당 몇 주치로 계산하나요

월요일부터 금요일까지 주5일 근무하고 월급 받는 직원이 있었는데, 12월 26일 금요일까지 일하고 그만뒀습니다. 12월 급여 정산할 때 주휴수당을 3주치로 봐야 하는지 4주치로 봐야 하는지 헷갈리는데, 정확히 몇 개…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무부당해고

근태 나쁜 직원 내보내려는데 며칠 전에 말해야 뒤탈이 없나요

지각을 밥먹듯이 하고 근무 태도도 계속 안 좋은 직원이 있어서 정리하려고 하는데요, 사장 입장에서 최소 며칠 전에 미리 얘기를 해야 나중에 불이익 없이 처리할 수 있는지 궁금합니다. 관련 증거자료는 확보해 둔 상태입…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

지각, 조퇴한 직원에게 그 주 주휴수당까지 줘야하나요?

안녕하세요. 소규모 매장을 운영하고 있는 자영업자입니다. 직원 한명이 근무 당일 지각은 했지만 출근은 했고 출근 후 몸상태가 안 좋다며 여성질환 얘기를 하면서 업무 속도가 느려질 수 있다고 했습니다. 일은 하긴 했는…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

주 2일 알바 주휴수당 조건, 15시간 넘으면 무조건 지급해야 하나요?

안녕하세요. 편의점에서 매주 월,화 이틀 알바를 하고 있습니다. 하루에 8시간씩, 일주일에 16시간을 4주동안 근무했는데요. 제가 알기로는 주휴수당이 보통 주5일 풀타임으로 일하는 분들에게만 해당되는 것으로 알고있는…

로시컴 노무사 답변2026.01.30
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