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안녕하세요. 지난주에 교통사고를 당해 허리를 다치는 바람에 오래 앉아 근무하기가 너무 힘든 상황입니다. 당장 입원은 어려워 통원 치료를 받고 있는데 회사에 진단서를 제출하며 4일간 무급병가를 쓰겠다고 기안을 올렸습니…
현재 유치원생과 초등학생들의 등하원 도우미로 일하고 있습니다. 평일 주 5일 고정으로 근무하고 공휴일은 모두 쉬고 있는데요. 일하는 방식이나 스케줄을 제가 직접 정하는 게 아니라 회사에서 정해주는 일정과 지시에 따라…
인력센터에서 알게된 분이 계시는데 그동안 인력으로 부르다가 이번에 개인적으로 연락하여 부르게 되었습니다. 작업은 물건을 나르는 작업이었고 1시간만에 끝나는 작업이었습니다. 근데 이분이 물건을 나르시면서 엘리베이터에 …
안녕하세요, 회사 인사관리 규정과 관련하여 몇가지 궁금한 점이 있어 상담을 요청합니다. 1. 정규직 직원도 임금(호봉) 변동 시 계약서를 작성해야 하는건가요? 작성하지 않을 경우 불이익이 있나요? 2. 회사 규정에 …
안녕하세요. 안녕하세요, 이번에 딱 2주 동안만 짧게 일할 단기 아르바이트생을 뽑으려고 하는데요. 1) 그런데 이 경우 근로시간이 주52시간을 넘는데 이런 조건으로 단기알바 채용이 가능한지요? 1-1. 사업장 5인 …
안녕하세요! 5인이상 사업장 입니다. 아르바이트 계약서를 1개월, 2개월 씩 연장하면서 1년이 경과 되었고 2년 차에 들어갑니다. 1) 2년이 지난 시점에는 꼭 정규직으로 전환을 해야하나요? 2) 만약 2년 시점에 …
안녕하세요. 사업 운영중 근로자와의 계약 이행 문제로 자문을 구합니다. 당사는 채용 당시부터 토요일 근무를 필수 조건으로 합의하고 근로계약을 체결하였습니다. 그러나 최근 해당 근로자가 개인적인 사유를 들어 토요일 근…
개인에서 법인 전환으로 사업자번호가 바뀌게 됩니다. 이에 모든 직원들의 4대보험 상실 후 재취득을 해야하는데 혹시 일괄로 처리가 가능한지 궁금합니다. 문서로 업로드 하는 방법이 없을까요?
5인 미만 사업장에서 1년간 근무한 알바생의 퇴직금 지급 여부와 계산 방식이 궁금합니다. 주 24시간씩 1년간 성실히 근무하고 퇴사했습니다. 5인 미만 소규모 사업장인데 알바생에게도 퇴직금을 반드시 지급해야 하나요?…
근로자와 구두로는 2025년 4월부터 2026년 4월까지 근무하기로 했으나, 서면 근로계약서는 2025년 12월까지로 작성되어 있었습니다. 근로자는 2024년 10월경 다른 직장으로 이직할 계획이라며 계약서상 종료일…
안녕하세요. 어학원을 운영하며 F-5(영주) 비자를 보유한 외국인 강사를 7개월째 고용중입니다. 현재 1년 단위 계약 상태인데, 해당 강사가 다음달부터 육아휴직을 가겠다고 급작스럽게 통보해 왔습니다. 현재 고용보험에…
입사한지 1년정도 된 회사 직원이 작업 중 추락사고로 사망하는 사고가 발생하였습니다. 사고 당일 해당 직원은 로프작업을 진행하면서 회사에 사전 보고를 하지 않았고, 안전장구류를 착용하지 않은 상태에서 작업을 하다 로…
본사를 두고 중국, 베트남, 폴란드에 해외법인을 운영하고 있습니다. 해외주재원의 급여는 국가별로 상이하여 일부는 국내/해외 분할 지급, 일부는 국내 급여만 지급하고 있으며 이와 별도로 본사 소속 직원이 해외로 수개월…
배달 업무를 수행하던 아르바이트생이 배달중에 교통사고를 당했습니다. 사업장에서 어떤 후속 조치를 취해야 법적으로 문제가 없고, 분쟁 없이 원만하게 처리할 수 있을까요?
현재 상시 근로자 5인 미만의 작은 사업장을 운영하며 외국인 근로자 1명을 고용하고 있습니다. 최근 이 근로자가 본국 방문을 위해 장기 휴가를 요청했는데, 인력 소개 업체측에서 1년에 월차 12일과 생리휴가 3일을 …
최근 실시한 공개 채용에서 최종 합격자에게 합격 통지를 마친 상태입니다. 하지만 이후 사내 인력 운영 계획이 변경되어 신입과 경력직의 비율을 재조정하게 되었습니다. 이에 따라 부득이하게 이미 합격 통보를 한 지원자에…
음식점을 운영하고 있는 사업주입니다. 마감 타임 아르바이트생의 근무 시간과 관련하여 법적 궁금증이 생겨 질문드립니다. 현재 알바생은 오후 6시에 출근하여 매장 마감인 오후 10시에 딱 맞춰 퇴근하고 있습니다. 하루 …
외국인 근로자와 13개월간 함께 근무했으나 퇴직금 지급 의무 여부에 대해 분쟁이 생겨 문의드립니다. 근무 초기 해당 근로자가 가족의 교통사고등 개인 사정을 이유로 약 10일간 무단결근하며 사실상 퇴사 의사를 밝혔던 …
가족들끼리만 모여서 작은 사업장을 운영하고 있습니다. 배우자나 자녀, 형제 등 가족을 고용했을 때도 일반 직원처럼 4대보험에 의무적으로 가입해야 하는지 궁금합니다. 가족이라서 월급을 따로 정하지 않거나 무급으로 도와…
근로계약서상 주 5일 근무로 계약되어 있습니다. 그런데 해당 주에 개인적인 질병으로 병가를 사용하여 출근하지 못한 날이 있습니다. 이처럼 병가로 실제 근무일을 채우지 못한 경우에도 주휴수당을 지급해야 하나요?