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6개월 이상 근무한 직원이 있습니다. 출근 시간에 나오지 않아 연락해 보면 자고 있는 경우가 반복되고, 지각이 매우 빈번한 상황입니다. 이러한 사유로 해고를 진행하려는 경우, 반드시 1개월 전에 미리 해고를 예고해야…
주 5일 근무 형태의 아르바이트 직원을 고용하고 있습니다. 1. 원래 근무하기로 한 날에 대타를 써서 본인이 출근하지 않았다면, 그 주의 실제 근로시간이 15시간을 넘었더라도 주휴수당을 안줘도 되나요? 2. 일~목 …
안녕하세요 직원이 직접 근로복지공단에 산재를 신청한 상태입니다. 이 경우 회사가 추가로 신고하거나 제출해야 할 서류가 있는지, 산재신청과 관련해 회사측에서 반드시 해야할 모든 절차가 무엇인지 알고 싶습니다. 고용노동…
안녕하세요? 조직개편에 따라 부산 근무자를 수원 본사로 발령 냈으나, 해당 직원이 가족 거주지 문제 등을 이유로 발령을 거부하며 기존 근무지로 계속 출근하고 있습니다. 근로계약서상 근무지 변경 조항이 있는 경우, 직…
안녕하세요. 프리랜서 위촉계약으로 근무한 A가 경력증명서 발급을 요청했습니다. A는 과거 본사와 계약된 지사에서 약 4년, 이후 본사 직영에서 약 3년간 프리랜서로 업무를 수행했습니다. 문제는 A가 근무했던 지사가 …
안녕하세요, 저희는 건설현장에서 시설관리를 하시는 분들은 계약으로 인해 공사가 종료되기 때문에 근로도 계약직으로 구인을 합니다. 구인시 월~금까지 기본근무하고 토요일은 09:00~12:00까지 약정근무시간이라는 조항…
안녕하세요. 회사가 해드헌터 직무를 상용직이 아닌 특별채용 형태로 운영하려고 합니다. 회사 소속으로 업무를 수행하되 재택근무 가능, 출퇴근 관리 없음, 기본급 없이 성공수수료(인센티브)만 지급하는 구조입니다. 이 경…
알바 직원이 근로계약서에 인수인계 기간을 명시했음에도 한달 인수인계를 하지 않고 갑자기 출근하지 않았습니다. 이 경우에도 이미 근무한 기간에 대한 급여를 전액 지급해야 하는지, 근로계약 위반에 대해 사업주가 불이익이…
직원이 12월 중순쯤 내년 계획을 이야기하며 내년 2월쯤 퇴사할 예정이라고 말한적이 있습니다. 그런데 이후 갑자기 2주 뒤에 그만두겠다고 통보했습니다. 현재 근로기간은 1년을 거의 채워가는 상황입니다. 갑자기 그만둔…
주 15시간 미만으로 근무하는 파트 강사를 해고하려고 합니다. 주 15시간 미만이면 해고예고를 하지 않아도 된다는 말을 들었는데 실제로 예고 없이 해고가 가능한지, 해고예고가 필요하다면 언제 어떤 방식으로 해야 하는…
올해 3월 20일에 육아휴직을 마치고 복귀 예정인 직원이 있습니다. 작년말경에 퇴사의사를 밝혔으나, 육아휴직 종료시점 이후에 퇴사를 하고 싶다고 합니다. 근로자가 원하는 대로 육아휴직 종료시점까지 약 3개월을 기다렸…
통상임금 산정에 대해 질문드립니다. 1) 통상임금에서 포함해야할 항목이 있는지 확인 부탁드리며, 2) 산정방법과 기준이 있다면 설명 부탁드립니다. ■ 통상임금 포함항목인지 확인 요청 a. 직책수당 b. 기술수당 c.…
4시간 넘게 일하는 알바랑 서로 합의해서, 따로 쉬는 시간 갖지 말고 그 시간도 그냥 유급으로 쳐서 계속 일하기로 했거든요. 이렇게 처리해도 법적으로 문제없나요?
워킹홀리데이(H-1) 비자를 가진 외국인을 저희 외식업 매장에서 알바나 직원으로 채용할 수 있나요? 그리고 나중에 저희 쪽에서 취업 스폰서 같은 걸 제공해줄 수도 있는 건가요?
최저임금이 오르는 걸 앞두고 근로계약서를 새로 쓰려고 하는데요, 작년(2025년)에는 최저임금보다 월 4만원 정도 더 챙겨드렸었거든요. 그럼 2026년에도 오른 최저임금 기준으로 똑같이 4만원을 더 얹어서 드려야 하…
직원 수가 5명이 안 되는 작은 매장 운영 중인데, 입사한 지 3개월이 채 안 된 직원이 매장 분위기랑 잘 안 맞아서 그만두게 하려고 합니다. 계약서 쓸 때 "3개월 사용기간"이라고 적어뒀거든요. 이렇게 내보내도 법…
현재 가족과 함께 사업장을 운영하고 있는 사업주입니다. 가족을 직원으로 채용할 경우의 4대보험 처리 기준에 대해 정확히 알고 싶습니다. 가족(배우자, 자녀 등)을 직원으로 채용했을 때 일반 직원과 똑같이 4대보험 4…
현재 만 18세 미만 연소근로자를 채용 중인 5인 미만 사업장 사장입니다. 연소근로자의 근로시간 관리와 관련하여 법적 궁금증이 있어 문의드립니다. 1. 연소근로자의 1일 법정 근로시간이 7시간으로 알고 있습니다. 만…
사업장에서 외근 업무를 수행하던 근로자가 교통사고를 당했습니다. 법인 차량 이용을 안내했음에도 근로자가 임의로 개인 차량을 운행하다 사고가 난 경우 회사의 지시 위반을 근거로 산재 처리를 거부할 수 있을까요? 부서 …
직원 없이 운영 중인 소규모 법인 출판사의 대표입니다. 현재 70세이신 부모님의 지역건강보험료 부담이 커서 법인 직원으로 채용하여 직장가입자로 전환해 드리고자 합니다. 월 급여 50만원 수준으로 지급할 예정인데, 일…