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상담사례 9,713건
노무노사관계

사직서도 안 내고 그냥 나간 직원, 급여정산 먼저 해줘야 하나요

직원이 사직서 같은 거 하나도 안 내고 그냥 나가버렸는데, 이런 경우 남은 급여를 그냥 정산해서 줘야 하나요, 아니면 사직서부터 받고 나서 줘야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

배달 누락시킨 직원한테 배달비 물어달라고 해도 되나요

직원이 실수로 배달을 빠뜨려서 문제가 생겼는데, 이럴 때 그 직원한테 배달비를 청구해도 괜찮은 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

입사 두 달 된 직원 육아휴직 신청, 거부해도 되나요

저희는 5인 이상 사업장이에요. 저희 매장에서 일한 지 이제 2개월 된 직원이 배우자 출산으로 육아휴직을 쓰겠다고 하는데요, 이 직원이 전에 다른 회사에서는 2년 정도 근무했다고 하더라고요. 이럴 때 무조건 허락해줘…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무급여

주유비도 월급에 포함이 되나요?

회사 일할때 차를 타게되는데 이때 회사쪽으로 현금영수증을 해서 청구를 하는 경우가 있는것으로 알고있습니다. 이때 청구했던 금액도 자기 벌이고 연봉으로 치나요?

로시컴 노무정보2026.10.07
노무노사관계

알바 그만두는 마지막주도 주휴수당 챙겨줘야 하나요

저희 알바가 월~금 하루 5시간씩 일하다가 이번에 그만두는데요, 딱 그만두는 그 마지막 주에도 주휴수당을 줘야 하는 건지 헷갈려서요. 그리고 하나 더 여쭤보고 싶은게, 한 달 통틀어서 총 근무시간이 40시간이 안 되…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

전화받기 무섭다는 알바생, 진단서 안 떼오면 잘라도 되나요

요즘 전화공포증이라는 걸 주장하는 지원자·알바생들이 종종 있더라고요. 벨소리만 울려도 손발이 떨리고 식은땀 나고 숨 막히고 말이 안 나온다는데, 원래는 의학적으로 그 정도는 돼야 인정되는 거 아닌가요? 솔직히 그냥 …

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

배달 실수한 직원한테 손해액 물리는 조항, 계약서에 넣어도 될까요

예전에 여기서 상담받았을 때, 손해액에 대해 직원이랑 얼마 주기로 합의만 되면 따로 받을 수 있고 동의가 없으면 소송 걸어서 받아야 한다는 답변을 들었었거든요. 그럼 아예 계약할 때부터 "배달 실수로 누락되면 건당 …

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

사장이 임시로 문 닫은 날도 알바한테는 개근으로 쳐주나요

개근이라는 게 원래 근로자 본인이 계약된 날에 빠짐없이 나오는 걸 말하는 거 맞죠? 그런데 저희 사정으로(예를 들어 갑자기 임시휴무 하는 경우) 가게 문을 닫아서 알바가 못 나온 날이 있으면, 그것도 그 알바 입장에…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무보험/연금

산재보험 가입 의무는 지역마다 다르게 적용되나요?

회사에서 가입한 4대보험을 보니 국민, 건강, 고용은 다 있는데 산재는 없고 요양보험만 있는데 지방에 있는 회사는 산재보험을 가입하지 않아도 되는건가요?

로시컴 노무정보2026.10.07
노무노사관계

일주일에 이틀만 나오는 알바도 주휴수당 나오나요

안녕하세요. 저희 알바생이 매주 월요일이랑 화요일, 딱 이틀만 나오고 하루에 8시간씩 일해요. 이렇게 4주 동안 계속 나왔는데 주휴수당 계산해서 줘야 하나 싶어서요. 제가 알기로 주휴는 원래 주 5일 근무 기준으로 …

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무기업자문

같은 법인의 본사·지점, 5인 미만 판단할 때 인원 합쳐서 보나요

법인 사업자를 하나 냈는데 본점(A) 말고 지점 두 곳(B, C)도 낼 계획이에요(현재 임대차 계약 진행중). A, B, C 전부 법인등록번호랑 대표는 같은데 사업자등록번호만 각각 따로 나와요. 인원 구성은 A는 대…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

몰래 배달앱 영업종료하고 음식 빼돌린 알바, 해고예고수당 꼭 줘야 하나요

저희는 배달 위주로 운영하는 매장인데요, 알바 한 명이 3주 동안 지 맘대로 배달앱 가게 영업을 종료시켜놓고 근무하고, 들어온 주문은 취소해버리고, 매장 음식은 자기가 막 꺼내먹고, 심지어 제 허락도 없이 친구들한테…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

저 같은 자영업자도 국민연금 꼭 내야 하나요

개인사업자로 가게 하고 있는데 국민연금은 무조건 의무적으로 내야 하는 대상인 건가요? 이거 말고도 국민연금 관련해서 제가 알아두면 좋을 내용 있으면 같이 알려주세요!

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무급여

회사 이사로 쉬게 되면 휴업급여 받을 수 있나요?

안녕하세요 저희 회사가 이사를 가게 되면서 한달정도 쉬는데 휴업급여 받을 수 있을까요?

로시컴 노무정보2026.10.07
노무노사관계

외국인 알바 자녀, 건강보험 피부양자로 바로 넣을 수 있나요

저희 직원 중에 4대보험 가입된 외국인 분이 계신데, 얼마 전에 중국에 있던 아들을 한국으로 데려왔다고 하더라고요. 그러면서 아들을 자기 건강보험 피부양자로 등록할 수 없냐고 물어보시는데, 제가 어렴풋이 알기로는 한…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

잠수 탄 알바, 임금은 어떻게 주고 퇴사 처리는 어떻게 하나요

출근하기로 한 날 바로 전날에, 매장 전화로 알바생 어머니라는 분이 전화 오셔서 "내일부터 애가 안 나갈 거니까 퇴사 처리해 달라"고 하시더라고요. 본인 확인이 안 돼서 성인이니 본인이 직접 전화해야 한다고 말씀드리…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

매장 잠깐 도와주는 무급 부모님도 상시근로자 수에 들어가나요

안녕하세요, 저가 프랜차이즈 커피숍 작게 하고 있는 점주입니다. 마진이 박한 편이지만 그래도 법은 지키려고 공휴일에 근무한 알바들한테는 다 1.5배 시급으로 챙겨줬거든요. 공휴일 가산수당이 5인 이상 사업장한테 적용…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무노사관계

토요일 근무시간 줄였는데 주휴수당도 같이 줄여야 하나요

직원 한 명을 처음엔 주 6일, 하루 9시간으로 계약해서 일하고 있었는데, 최근 토요일 장사를 줄이면서 토요일만 5시간 근무로 바꿨어요. 그러니까 지금은 월~금은 그대로 9시간, 토요일만 5시간인 거죠. 예전엔 계속…

로시컴 노무사 답변2026.10.07
노무근로계약

근로조건이 계약할 때와 다르면 계약 해지를 요구할 수 있나요?

처음 알바공고에 나와있는 것과 실제 퇴근시간이 너무 다르고 불규칙적이라서 그만두려고 하는데 사장님에게 계약해지를 요구하면 저에게 불이익이 있을까요?

로시컴 노무정보2026.10.07
노무노사관계

알바생한테도 퇴직금 줘야 하는 거 맞나요

저희 매장 알바생한테도 퇴직금을 줘야 하는 건가요? 정직원도 아니고 그냥 알바인데도요.

로시컴 노무사 답변2026.10.07
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