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5인 미만 카페 운영중인데요, 직원 채용할 때 주 6일 근무에 하루 8시간씩으로 뽑으려고 하는데 법적으로 문제 되는 부분이 있을까요?
알바생을 고용해서 주휴수당을 챙겨줘야 하는데요, 하루 4시간씩 근무하고 수요일은 저희 매장 자체 휴무라 안 나와요. 찾아보니까 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생한다고 하던데 계산 방식이 잘 이해가 안 가서 문의…
4대보험 미가입으로 일4시간, 주5일 일하고 시급제입니다. 1. 주5일 중 하루 빠져도 주휴수당이 나오나요? 2. 4대보험 미가입이라도 1년 뒤면 퇴직금 발생하는지요? 3. 퇴직금을 받을 수 있다면 주5일 중 1회 …
매주 일요일이랑 월요일은 고정으로 쉬고, 하루 8시간씩 일하는 직원의 주휴수당이랑 월급을 어떻게 산정해야 하는지 알려주세요. 한 달을 20일로 잡고 계산해야 하는 건지, 아니면 실제 며칠 일하는지로 기준을 잡아야 하…
저희랑 같이 일하는 배달기사분들 고용·산재보험료가 실제로 가입되고 납부되고 있는 건가요? 정산내역서에 그런 항목이 안 보이던데, 이게 해당 기사가 없어서 안 뜨는 건지 궁금하고요. 애초에 가입되려면 무슨 조건이 있는…
저희는 하루에 한 끼는 매장에서 직원식으로 밥을 차려주고 있는데요, 시급을 정할 때 주휴수당까지 포함해서 지급하려고 하는데 이 식사 제공하는 부분을 식대 명목으로 급여에 넣어서 계산해도 문제없나요?
하루 3시간만 일하는 알바인데 혼자 매장 볼 때 음료를 만들어 마시더라고요. 아메리카노 정도야 넘어가는데 단가 높은 음료까지 손대서 곤란합니다. 이럴 땐 어떻게 대응해야 하나요?
5인 미만 카페 하고 있는데요, 새로 뽑는 알바 계약서 쓸 때 종료일 없이 시작하는 날짜만 넣어도 법적으로 괜찮은지요? 아니면 한 달씩 끊어서 매번 새로 계약서를 써야 하나요?
저희 주방 실장님이 요리하다가 손에 화상을 입어서 한 달 정도 쉬고 있는 상황입니다. 산재보험 처리를 어떻게 진행해야 하는지, 그리고 산재로 처리하면 시청 같은 데서 안전점검이나 단속을 나오게 되는 건 아닌지 궁금합…
초밥집을 운영하고 있는데, 1년 3개월 정도 일했던 직원이 퇴사한 지 1년도 안 돼서 저희 가게에서 130미터쯤 떨어진 곳에 똑같은 초밥집을 열었습니다. 법적으로 뭘 어떻게 할 수는 없는 것 같긴 한데, 앞으로 이런…
권고사직으로 처리하면 사업주 입장에서 불이익이 있는지 궁금합니다.
채용하기 전에 급여 얘기 나누다가 나온 문제인데요, 인건비(4대보험) 신고를 원하지 않는다는 알바생은 어떻게 대응해야 할까요?
평일 나흘 동안 하루 3시간씩 일하는 알바생이 있어요. 이번에 주말 담당 알바가 시험기간이라 좀 쉬었으면 하는데, 그 주에만 평일 알바가 주말까지 대타로 들어가면 그 주는 15시간이 넘어갈 것 같습니다. 이렇게 딱 …
갑자기 연락 두절되고 그만둔 알바생이 있는데, 별다른 방법이 없는 거겠죠? 자기가 일한 만큼 돈은 달라고 하네요.
예전에 근무시간에 이력서 쓰면서 취업준비 하는 알바생 얘기로 문의드린 적 있는데, 그때 근무시간에 사적인 일 하는 건 문제가 된다는 답변을 받았습니다. 근데 막상 문제가 있다는 걸 알아도 제가 실제로 뭘 할 수 있는…
저희 알바생이 토요일엔 4시간, 일요일엔 12시간씩 근무합니다. 이 직원한테도 주휴수당을 지급해야 하는 건가요?
면접 볼 때 교육기간 동안은 급여의 70%만 먼저 주고 나머지 30%는 3개월 뒤에 준다고 구두로 얘기하고 채용했습니다. 그런데 그 직원이 교육 받던 도중에 그만뒀는데, 이럴 때도 100% 다 지급해야 하나요?
이번에 매장 직원을 4명 채용하려고 합니다. 첫째는 오전 11시부터 저녁 8시까지 하루 9시간씩 주 6일(평일 하루 휴무), 둘째는 오전 11시부터 오후 3시까지 4시간씩 주 6일, 셋째는 오후 5시부터 새벽 2시까…
장사가 한산할 때 알바생들을 예정보다 일찍 보내는 경우가 종종 있습니다. 예를 들어 새벽 3시까지 일하기로 근무표를 짜놨는데, 마감이 일찍 끝나면 새벽 1시에 그냥 퇴근시키기도 하거든요. 이럴 때 실제로는 일을 안 …
프리랜서 계약으로 사람을 구했는데 지금 3주째 일하고 있어요. 그런데 일하는 태도가 너무 성의가 없어서 힘드네요. 얼마 전엔 다른 곳 면접 본다고 안 나오더니, 거기 붙으면 여기 그만두겠다는 식으로 말하고요. 실수를…