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이번에 외국인 유학생을 알바로 뽑으려고 하는데요, 이 경우에도 한국인 알바생이랑 똑같이 근로계약서를 작성해야 하나요? 급여도 한국 학생이랑 동일하게 맞춰서 줘야 하는 건지 궁금합니다.
저희는 5인 미만 매장인데요, 원래 월차수당이라는 게 없는 건가요? 새 직원 면접 볼 때 월차 얘기를 물어보시길래요. 이 직원은 일주일에 6일 나오고 하루 쉬는 스케줄인데, 그 쉬는 날 말고 한 달에 하루를 월차로 …
평소에는 하루 4시간이 안 되게 일해서 따로 휴게시간을 안 챙겼는데요, 매장 상황 봐서 필요하면 연장근무를 시키기로 했습니다. 문제는 그날 매장이 바쁠지 아닐지가 퇴근 시간 다 되어서야 결정되는 경우가 많다 보니, …
총 근무시간이 주 40시간을 초과하지 않을때 주휴일인 일요일 근무시 주휴수당과 휴일근로수당을 지급하면 법적으로 문제가 없을까요?
직원이 인수인계도 없이 어느 날 갑자기 안 나오고 연락도 끊었습니다. 그 때문에 업무에 큰 지장이 생겼는데요. 이렇게 무단퇴사한 직원에게 회사가 손해배상을 청구할 수 있는지 궁금합니다.
직원이 퇴근 후에 다른 일을 하는 것 같은데 본업에 지장이 갈까 걱정됩니다. 취업규칙으로 겸업이나 부업을 금지하고 위반 시 징계할 수 있는지, 어디까지 제한이 가능한지 궁금합니다.
중소기업에서 근무하고 있는 경리입니다. 저희가 일용직을 처음하다보니 궁금해서 올립니다. 8/8~8/31 까지 계약을 하며, 4대보험의 경우 산재만 넣으면 안되냐는 대표님 말에 저는 아닌 거 같아서 확실한 답변을 받고…
1. 근로하실 분이 4대보험 가입을 거부하고 있어 표준근로계약서가 아닌 일용직 근로계약서로 6개월 또는 10개월 단위로 작성을 하고자 하는데 가능한가요? 2. 4대보험 가입을 거부하고 있어 퇴직금은 주지 않기로 일용…
하루에 한시간 남짓 근로하는 청소부 혹시 몰라 산재보험만 가입시켜논 상태이데 보수가 워낙 소액인데 원천세 신고 의무사항인지요? 산재보험 해지해야하나 고민입니다.
제가 개인사업자로 가게를 운영 중인데, 사정이 있어서 당분간 문을 좀 닫아야 할 것 같아요. 그러면서 같이 일하던 직원도 내보내야 하는 상황인데, 이 직원이 실업급여를 받을 수 있게 하려면 제가 뭘 어떻게 처리해야 …
저희 알바생은 원래 월·화는 낮 12시부터 2시까지, 수·목·금은 11시부터 오후 2시 반까지 나오는 스케줄이고 시급은 만 원이에요. 그런데 가게 일이 많을 때마다 저희가 부탁해서 원래 정해진 시간보다 더 일하게 하…
일하는 분 중에 신용문제나 예전 사업 실패 이력 때문에 본인 명의 통장을 못 쓰는 분들이 있어요. 그런 분들이 자녀 같은 가족 명의 계좌로 급여를 받고 싶다고 하시더라고요. 4대보험이나 소득신고는 당연히 본인 이름으…
알바를 시작했는데 한달 넘어 개인사정이 생겨 일을 그만두게 되었습니다. 그런데 문제가 6개월 되기 전에 일을 그만두면 월급의 절반을 차감해서 준다는 얘기를 들었습니다. 이렇게 하는게 법적으로 문제가 없는건가요?
근로계약서 작성할 때 필요하면 주말이나 공휴일에도 나올 수 있다는 조항을 넣어뒀어요. 근데 특별히 바쁜 날 2~3시간만 나와줄 수 있냐고 물어보면 이 직원은 무조건 안 된다고만 하네요. 계약서에 써있는데도 이런 식이…
요즘 사람 구하기가 힘들어서 고등학생인 동생을 알바로 써볼까 고민 중이에요. 저희 가게는 홀 없이 포장·배달만 하는데 주류도 같이 팔고 있거든요. 미성년자인 동생이 술 판매하는 일에 투입돼도 괜찮은지 잘 모르겠고, …
저희 가게가 5인 미만이고 오전 10시에 열어서 밤 10시에 닫아요. 하루 웬종일 매장에 있어야 하는 구조인데, 손님 없는 점심때랑 한가한 타임을 휴게시간으로 잡아서 근로계약서에 넣으려고 하거든요. 쉬는 날은 일주일…
프랜차이즈 카페를 하고 있는데 마감 시간에는 직원 한 명이 혼자 정리해요. 원래 영업 종료는 9시고 주문은 8시 20분쯤 끊는데, 손님이 늦게까지 남아 있는 날은 정리 마치고 나면 9시 10분, 20분, 심하면 30…
저희 식당은 직원이 4명이라 5인 미만 사업장이에요. 추석 다가오는데 이럴 때 월급을 올려주거나 따로 보너스를 챙겨줘야 하는 법적 의무 같은 게 있는 건가요?
근로계약서에 언제까지 일하기로 날짜까지 적어놨는데, 그 알바생이 갑자기 연락도 없이 잠적해버렸어요. 이런 경우에도 그동안 일한 시간만큼은 임금을 챙겨줘야 하는 건지, 그리고 제가 사장으로서 이 친구한테 뭔가 배상이나…
주 6일 근무하는 직원이 가족여행으로 이틀 결근했습니다. 나머지 4일은 정상 출근해서 그 주 근무시간은 15시간이 넘습니다. 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하나요? 주휴수당 조건이 '주 15시간 이상'과 '개근'…