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저희 가족끼리 다 같이 가게를 운영해보려고 하는데요, 이럴 때도 고용보험 같은 거 가입해야 하는지, 근로계약서도 따로 써야 하는 건지 궁금해서 여쭤봅니다.
가게 문 연 지 얼마 안 됐는데 매출 대비해서 인건비가 너무 높은 것 같아요. 직원을 줄이자니 서비스 질이 떨어질까 걱정되고, 아직 초반이니까 투자라고 생각하고 여유 있게 사람을 뽑아둔 상태인데 막상 인건비를 보니 …
미성년자 친구를 하나 채용하려고 하는데, 인성이나 태도가 괜찮아서 뽑으려고요. 근데 부모님 동의서를 받아야 한다고 해서 걸리적거리네요. 본인은 부모님한테 동의받았다면서 서류를 가져왔는데, 나중에 알고 보니 부모님은 …
직원이 퇴근시간 지나서도 계속 남아있을 때가 있는데, 이런 경우도 돈을 더 줘야 하는 건가요? 가라고 몇 번을 얘기해도 안 가는데 그래도 줘야 하는 거예요? 직원이 퇴근을 안 하고 있으면 저도 괜히 눈치가 보이더라고…
요즘 장사가 너무 안 되는데, 이럴 때 직원이나 알바를 그냥 아무 때나 내보내면 나중에 저한테 어떤 문제가 생길 수 있나요?
작은 카페를 간이과세로 운영 중인데요, 얼마 전에 근로복지공단에서 우편이 와서 전화해봤더니 주 15시간이 안 되는 알바생도 고용보험이랑 산재보험에 가입시켜야 한다고 하더라고요. 이게 진짜 맞는 얘기인가요?
알바생을 일주일에 딱 하루, 4시간 정도만 쓰려고 하는데요. 이 정도 조건이면 흔히 말하는 초단시간(초단기) 근로자에 들어가는 게 맞나요? 초단시간 근로자는 정확히 어떤 기준으로 나뉘고, 일반 근로자랑 비교했을 때 …
근로기준법 내용들을 보면 죄다 노동자 편만 들어주는 느낌입니다. 해고 관련 조항만 봐도 사장은 직원을 마음대로 못 자르고 항상 부당해고 분쟁 리스크를 안고 가야 하잖아요. 반대로 직원이 갑자기 그만둔다고 하면 사장은…
지금까지는 알바 구할 때 나이나 성별 상관없이 뽑고 있었는데요, 같은 업종 다른 가게들을 보면 대부분 미성년자는 안 받는다거나 여성만 뽑는다는 식으로 조건을 걸어두더라고요. 저도 그렇게 미성년자 제한이나 여성만 모집…
출근 시간을 1~2분 정도 넘겨서 오는 직원이 있는데, 이 정도만 가지고도 바로 해고시켜버릴 수 있나요?
알바생을 급하게 정리해야 할 상황이 생겼는데, 그 알바생이 문자로 "그 달 일한 만큼 다 채워서 줘야 한다"고 하더라고요. 이 친구는 하루 4시간씩 일했고 총 근무기간은 2개월 12일 정도 됩니다. 정말 한 달치를 …
직원 본인이 실력이 부족한 것 같다면서, 스스로 더 배워보겠다고 업무 끝나고도 계속 남아서 혼자 연습하듯이 일을 더 하는 경우가 있는데요, 이런 경우에도 수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
저 혼자 직원 한 명이랑 일하고 있는데요, 그 친구가 일주일에 세 번꼴로 삼사십 분에서 한 시간씩 늦게 나옵니다. 미안하다는 말은 하는데 매번 반복되니 도저히 정해놓은 업무 시간을 못 맞추고, 심지어 갑자기 당일 아…
2005년생인데 생일이 이미 지난 친구를 알바로 쓰려고 하는데요, 이 경우에도 부모님 동의서를 받아야 하나요?
저희 알바 친구 하나가 일 더 배우고 싶다면서 본인이 알아서 삼사십 분에서 한 시간 정도 일찍 매장에 나옵니다. 제가 시킨 것도 아니고 스스로 그러는 건데, 이 시간에 대해서 따로 시급을 안 챙겨줘도 나중에 문제가 …
계약서에는 일주일에 14시간만 일하기로 되어 있는 알바생인데, 매장이 바쁜 날에는 정해진 시간보다 더 일을 시키게 됩니다. 이렇게 초과로 근무한 게 있으면 그 주에 주휴수당까지 챙겨줘야 하는 건가요?
저희는 직원 근속 1년 채울 때마다 퇴직금을 미리 정산해서 드리고 있었는데요, 이번에 한 직원이 정산받은 뒤로 6개월을 더 일하고 그만두게 됐습니다. 이 경우 마지막 6개월분에 대한 퇴직금 정산은 어떤 식으로 처리해…
프랜차이저 학원 전임강사로 약 5년간 월급제로 일했는데 학원이 매각과 인수합병 둘 중에 아직 결정이 안된 상태입니다. 현재 원장님은 인수합병 된다고 고용은 승계가 되고 원장만 바뀌는거라고 얘길하셨는데 아직까지 결정이…
같이 일하는 친구가 4대보험은 싫다면서 그냥 3.3% 세금만 떼고 받겠다고 하는데요, 본인이 원하는 거니까 계속 이런 식으로 고용해도 나중에 문제 될 게 없는지 궁금합니다.
이번에 짧게 일주일에 세 번, 하루 두 시간씩만 나오는 알바를 새로 뽑으려고 하는데요, 이렇게 짧게 일하는 경우에도 근로계약서를 따로 써야 하는지, 노동부에 신고 같은 걸 해야 하는지, 4대보험도 가입시켜줘야 하는 …