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지금 직원 한 명을 주 6일, 낮 12시부터 밤 11시까지 근무시키고 있어요. 월급은 230만원 넘게 드리고 있고, 점주인 저 포함해서 총 4명이 일하는 작은 매장이에요. 이 경우에도 휴게시간 1시간을 꼭 챙겨줘야 …
예전에 마감 5분 전에 별일 없으면 정리하고 나가라고 배려해준 적이 있는데, 이게 이제 당연한 권리처럼 돼버렸어요. 할 일이 남아있어도 5분 전이면 알아서 마무리 짓고 퇴근 준비하더라고요. 근무시간 끝까지 일 시킬 …
사무실 밀집 지역이라 딱 점심 한두 시간만 미친 듯이 몰리고 나머지는 한산한 매장이에요. 그 시간 버티려고 사람 안 쓰자니 힘들고, 쓰자니 매출 대비 애매하고... 어떻게 판단해야 할지 고민되네요.
얼마 전 가불을 좀 해줬는데 일한 지 일주일도 안 돼서 관두겠다고 하네요. 아직 더 받을 돈(가불금)이 남아있는데 이런 경우 어떻게 처리해야 하나요?
신규 오픈예정이라 구인공고를 올리려고 하는데 근로시간 관련해서 여쭙습니다. 운영시간 11:00 ~ 22:00 브레이크타임 15:00 ~ 17:00 풀타임 : 10:30 ~ 22:00 (주7일 근무 - 협의 가능) (…
안녕하세요 커피전문점을 운영하고있습니다 오후3시~ 오후9시 근무자이며 8시 20분까지 영업후 마감설겆이후 9시 퇴근입니다 하지만 2달여 가까이 8시에 가게문을 닫고 퇴근한 사실을 오늘 알게되었어요... 이 직원에게 …
안녕하세요. 저는 직원 3명이 근무하는 작은 매장을 운영하고 있습니다. 최근 한 직원과 여러문제로 인해 근로관계를 종료하려고 하는데, 주변에서 "작은 매장은 해고할 때 절차가 간단하다"고 하더군요. 실제로 5인미만 …
입사 후 만 1년이 되는 시점에 미사용 연차 15개가 확정적으로 발생했고, 그로부터 한 달 뒤 퇴사하게 되었습니다. 근속 1년 시점에 발생한 연차 15개에 대한 수당을 퇴사 시 전액 지급받는 것이 맞는지, 발생 이후…
1. 산재신청을 하고 일정이 미리 잡혀있는 일을 계속하다가 쉬어도 괜찮은지요? 2. 병원에서 산재신청 서류를 주던데 병원에서 저대신 신청을 해도되나요?
법무법인 **이라는 곳에 사무장으로 취업하였습다. 한달 4대보험을 낸후 책상비를 내달라하여 거절했더니 그만나와달라며 변호사 협회증을 돌려달라하고 급여는 주지않겠다며 부당해고 하였습니다. 노동위원회 구제신청을 하고자 …
근로계약서에 사업주와 시설주의 계약이 종료 또는 중도해지되면 그 시점에 근로계약도 자동 종료된다는 조항이 있습니다. 이번에 시설주와의 계약이 중도 해지되어 폐점하게 됐는데, 20일 전 카톡으로 먼저 소식을 듣고 13…
가게를 운영하는 자영업자입니다. 아르바이트생이 면접 다음 날 출근했고, 당일 근로계약서를 작성하려 했으나 준비된 서식이 없어 다음 날 작성하기로 구두로 합의했습니다. 이틀째 근무 중 업무 진행이 원활하지 않아 서둘러…
5인 이상 사업장에서 정규직으로 근무 중인 마케팅 직원입니다. 타사에서 근무하다 이직 제안을 받아 이 회사로 옮긴 경우입니다. 어느 날 갑작스럽게 권고사직 통보를 받았고, 다음 날 해고예고통지서를 직접 전달받았습니다…
현재 노사협의회를 사측3 : 근로자측3 동수로 운영중입니다. 하지만 근로자측 인원을 더 늘려서사측 3 : 근로자측5로 진행해도 가능할까요? 또 근로자 위원들은 무보수가 원칙이라고 하나 활동비(회사가 지점별로 운영이 …
회사를 상대로 연장근로수당 체불에 대해 지급을 요구하며 진정서를 제출했습니다. 연봉계약서에는 연장근로에 대해 실산정 지급이라고 명시되어 있고, 근로시간은 전산시스템으로 승인·관리되고 있으며, 회사도 연장근로신청서·대…
스타트업 회사에서 1년을 채우지 못하고 퇴사했는데, 퇴사 후 인사팀으로부터 연차정산서를 받아보니 이상한 부분이 있습니다. 회사는 근태관리 앱으로 출퇴근을 관리하는데, 하루 8시간씩 월 소정근로시간을 채워야 하고 1분…
1년을 만근하고 연봉협상을 위한 재계약을 앞두고 있습니다. 1. 1년차에 발생한 연차 11개는 모두 사용했고, 근로기준법상 1년 만근 시 15개의 연차가 추가로 발생한다고 알고 있는데, 만근 후 퇴사할 경우 이 15…
마감 담당 직원을 워낙 믿고 맡겨서 저는 항상 먼저 퇴근했었는데, 얼마 전 볼일 있어 매장 근처를 지나다가 마감시간 한 시간이나 남았는데 벌써 문이 닫혀 있는 거예요. 이상해서 CCTV를 쭉 돌려봤더니 그동안 계속 …
사업장휴업으로 퇴사일 1년 내 70%미만으로 임금을 지급받으면 실업급여를 받을수 있다고 해서 급여명세서, 휴업확인서, 이직확인서를 회사에 요청하려고 합니다. 그런데 이직확인서 사유에 '자발적퇴사' 라고 적으면 안될것…
주 3일, 하루 4시간씩 근무하는 아르바이트생이 있는데요, 이 친구한테도 30분 휴게시간을 줘야 하는 건가요? 그리고 만약 30분을 쉬게 한다면 그 시간도 근무시간에 포함시켜서 돈을 줘야 하는 건지 궁금합니다.