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지금 하루 3.5시간씩 주 5일 나오는 알바생이 있는데요, 급여 조건은 그대로 두고 이 친구를 정식 직원으로 등록할 수 있을까요? 4대보험은 본인이 원하면 그때 가입해주려고 하는데 이렇게 처리해도 괜찮은지 궁금합니다…
저희는 5인 이상 사업장이에요. 새로 뽑은 분이 월요일부터 금요일까지 매일 3시간씩 근무하기로 계약했는데, 실제로는 그 주 목요일부터 출근을 시작했거든요. 이런 경우에도 첫 주에 주휴수당을 챙겨줘야 하나요? 챙겨준다…
주 14시간 나오는 알바생인데 어제로 딱 한 달 됐거든요. 그런데 아직도 가게에 통 적응을 못 하고 있어서요. 이제라도 다른 일자리 알아보시라고 말씀드려도 괜찮을까요? 그래도 적응할 시간은 줘야 할 것 같아서 한 달…
평일 9-18시까지 근무하며 세금3.3%공제하고 5개월 근로계약서 작성했습니다. 업무 특성상 계약을 하고 다른 공공기관에 상주하면서 일하고 있는데요. 이럴 경우, 근로기준법에 의해서 1달 만근 시 유급휴가는 발생하지…
알바생 한 명이 자꾸 지각을 하고 일도 성의 없이 하려고 해요. 이런 경우 어떤 절차로 해고를 진행해야 하는지 궁금합니다.
치킨이랑 햄버거 파는 프랜차이즈 매장인데 주류도 같이 판매하려고 하거든요. 2006년생인 미성년자를 알바로 써도 괜찮을까요? 하루 7시간씩, 밤 10시 넘기지 않게, 일주일에 이틀 정도 쓰려고 하는데 가능한지, 가능…
저희 매장은 5인 미만이고, 알바 한 명이 매일 17시부터 22시까지 근무하고 화요일에 쉬는데요, 이번에 예비군 훈련을 월요일부터 목요일까지 4일간 받게 됐습니다. 훈련은 매일 아침 9시부터 오후 6시까지고 끝나면 …
회사에서 일하다가 큰부상은 아니고 2~3주 정도 요양이 필요한 정도로 다쳤는데 이런 경우 산재처리를 하면 어디까지 보상받을수 있는지 문의드립니다.
저희 매장에 하루 8시간, 주 40시간 근무할 매니저를 새로 뽑으려고 하는데요, 8시간 근무면 1시간 휴게시간을 줘야 한다고 알고 있어요. 그런데 이걸 어떻게 배치해야 하는지 궁금합니다. 예를 들어 아침 9시부터 저…
안녕하세요. 이번에 정식 직원이 아니라 알바로 하고 싶다고 해서 하루 12시간 시급으로 계산해드리기로 했거든요. 근데 한 달 급여를 계산해보니 300만원이 넘더라고요. 이 정도 금액이면 4대보험을 들어야 하는 건가요…
파트타임 직원 계약서 얘기인데요, 수요일 목요일은 마감타임으로 각각 3.5시간씩, 일요일은 풀타임으로 9시간, 이렇게 총 16시간 근무 조건이라 매주 주휴수당 3.2시간씩 챙겨드리고 있어요. 그런데 이 직원이 자꾸 …
이번에 처음으로 직원을 채용하려고 하는데, 사업주로서 미리 챙겨야 할 유의사항들이 뭐가 있는지 전반적으로 알고 싶습니다.
직원 수가 5명이 안 되는 작은 매장을 운영 중인데요, 직원을 해고하게 되면 사업주 입장에서 받게 되는 불이익이 뭐가 있는지 궁금합니다. 인터넷 찾아보니 고용촉진지원금이나 여러 정부 지원금을 못 받게 된다는 얘기가 …
3년 정도 파트타임으로 일해주신 아주머니를 이번에 풀타임(종일 근무)으로 바꾸려고 하는데요, 이 시점에 퇴직금을 중간정산해줘도 괜찮은 건지 궁금합니다.
저희 매장에 금요일, 토요일 이틀만 하루 4시간씩 나오는 알바생이 있는데, 이 친구도 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?
1년을 꽉 채우고 그만두는 직원 퇴직금을 정산해야 하는데, 계산하는 방법을 잘 모르겠어요.
주말에만 회당 3~4시간씩, 주 2번 나오는 알바생이 있는데 1년 넘게 일하면 퇴직금을 줘야 하는 건가요? 만약 줘야 한다면 계산은 어떻게 하는지도 궁금합니다.
직원 5명이 안 되는 작은 가게예요. 하루 11시간 근무(휴게 1시간 포함)에 주5일, 월급 280만원으로 계약한 직원이 있어요. 원래 쉬는 이틀 중 하루는 주휴수당으로 급여를 주고, 나머지 하루는 무급으로 처리해왔…
저희 알바생이 무단으로 결근했는데, 이런 경우 바로 해고해도 괜찮은지 궁금합니다.
저희는 직원 수 5명이 안 되는 작은 가게예요. 알바 친구가 쉬는 시간에 배고파서 튀김기에 떡을 넣고 튀겨 먹으려다가 떡이 튀면서 기름이 팔에 튀어서 화상을 입었어요. 이 친구는 3.3% 떼는 조건으로 일하고 있는 …