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이번에 알바를 새로 뽑으려고 하는데요, 무조건 4대보험 가입시켜야 하는 건가요? 아니면 프리랜서처럼 3.3% 떼고 처리해도 되는 조건이 따로 있는 건지 궁금해서 여쭤봅니다.
평일엔 9시~18시 근무에 휴게시간 1시간 챙겨주고 있고, 토요일은 9시~17시로 휴게 없이 근무시켜왔거든요. 근데 이게 문제가 될 수 있다는 얘길 들었어요. 최근 직원이 힘들다면서 사람을 더 뽑아주든가 월급을 올려…
외국인 직원이 일주일에 15시간도 안 되게 짧게 일하고 있는데요, 이 경우에도 최저시급을 꼭 지켜서 줘야 하나요?
외국인 대학생을 파트타임으로 한 달에 30시간 정도 쓰려고 하는데요, 근로계약서는 어떻게 작성해야 하고 4대보험은 어떻게 처리해야 하나요? 세금 신고 부분도 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
서울에서 아들, 딸이랑 셋이서 식당을 운영 중입니다. 건강검진이나 병원 진료 때문에 어쩔 수 없이 하루 쉬어야 할 때 받을 수 있는 지원제도가 있을까요? 휴무 없이 계속 돌리다 보니 시간 내기가 너무 어렵네요.
처음엔 그냥 실수려니 했는데 요즘 들어 유리잔 깨는 일이 잦아진 직원이 있어요. 이 손해 본 금액을 그 직원 월급에서 차감해도 문제없는 건가요?
저희 알바생이 연락에 답이 너무 느려요. 물론 근무시간 지나서 보내는 거긴 한데, 다음 스케줄 알려주거나 서류 챙겨오라는 것처럼 다 일 관련 내용이거든요. 근데 답장이 오는 데 꼬박 하루 이틀씩 걸려요. 일할 땐 폰…
알바 뽑아서 합격 연락까지 다 드렸는데, 면접 볼 때랑 합격 통보 후 태도가 완전 딴판이에요. 솔직히 이런 상태로는 같이 일하기 힘들 것 같은데, 아직 첫 출근도 안 한 상태니까 채용을 취소해도 괜찮을까요?
경력 1년 넘은 직원을 채용했어요. 예전에 음식점에서 일한 적이 있다고 해서 보건증도 있고 기간도 안 지났다고 하길래 보건증이랑 신분증 챙겨서 첫 출근하라고 했습니다. 그런데 막상 당일에 확인해보니 보건증을 보건소에…
지금 당장은 아니지만 앞으로 직원이 근태 문제나 일 처리 능력 때문에 내보내야 하는 상황이 생길 수도 있을 것 같아서요. 그럴 때 어떤 절차를 밟아야 하는지 미리 알아두고 싶습니다.
같은 걸 열 번, 스무 번을 얘기해도 안 고쳐지는 직원이 있어요. 얼마 전엔 튀김 봉지가 뜯어져 있다는 이유로 자기 화를 못 참고 욕설까지 하더라고요. 이런 직원은 어떻게 대응해야 하나요?
카페를 운영 중인데 평일 오픈을 맡길 직원을 한 달 전에 새로 뽑았어요. 혼자 오픈부터 마감까지 다 하려니 너무 벅차서요. 그런데 이 직원이 오픈 시간인 9시에 문을 안 여는 것 같더라고요. CCTV로 감시하는 것 …
알바생이 근무시간에 잠을 자요. 저 혼자 매장 보는 것도 아니고 같이 일하는 사람이 있는데도 그 앞에서 조는 겁니다. 일하러 와서 잔다는 것 자체도 황당한데, 애초에 졸 수 있다는 게 이 사람이 굳이 없어도 되는 자…
저희 매장에 업무 지시를 자꾸 안 따르는 직원이 있어요. 며칠 전엔 큰 실수까지 하고 그걸 숨기려고 거짓말도 하더라고요. 저희는 직원이 5명이 안 되는 사업장이라 해고 예고만 지키면 부당해고는 아니라고 들었는데, 일…
알바생 뽑기 전에 궁금한 게 몇 가지 있어서요. 첫째, 1년짜리 정규직 계약서를 쓰면 4대보험 다 안 들고 고용보험만 가입하는 것도 근로자가 원하면 가능한 건가요? 둘째, 처음엔 주 6일에 하루 8시간(총 48시간)…
저희는 5인 미만 식당이고, 4대보험까지 가입된 정직원이 갑자기 연락도 없이 잠수를 타서 매장 운영에 손해가 이만저만이 아니었어요. 며칠 지나서 카톡으로 그만두겠다는 메시지 하나 남기고는 그 뒤로 전화도 안 받고 완…
경력직으로 뽑은 알바생인데 첫날이랑 둘째날에 각각 2시간씩 OT처럼 근무를 시켰어요. 경력직이라도 실제로는 손이 서툴고 모르는 게 많길래 그 이틀은 근무시간의 절반, 그러니까 하루에 1시간씩 총 2시간만 급여로 인정…
프리랜서 4년 일하고 지금은 퇴사한 상태입니다. 계약만 프리랜서일뿐 업무환경은 근로자에 해당합니다. 그래서 노동부에 신고를 했구요. 근데 전 회사에서 4대보험 가입을 시킨다고하네요. 근로자인 경우 의무로 4대보험을 …
작은 카페를 운영하고 있고 직원은 세 명입니다. 직원 한 명이 아버님 상을 당했다고 하는데요, 큰 회사들처럼 저희도 당연히 무급이 아니라 유급으로 휴가를 줘야 하는 건지 궁금합니다. 쉬는 날짜나 그 기간 급여 처리를…
저희 매장에 외국인 유학생을 알바로 쓰려고 하는데, 이 친구한테도 주휴수당 같은 걸 똑같이 챙겨줘야 하는 건가요?