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상담사례 9,713건
노무노사관계

미성년 알바생이 흡연자인 것 같은데 이걸로 해고할 수 있나요

미성년자 지원자를 면접 봤는데 담배 냄새가 심하게 나서 물어보니 흡연을 한다고 하더라고요. 딱 봐도 학생인데 담배 냄새 풍기면서 근무하면 매장 이미지에 안 좋을 것 같아서 자제해달라고 얘기는 해뒀는데, 알겠다고는 해…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

알바생이 손님 많다고 늘려달란 근무시간, 막상 한가한데 취소해도 되나요

공휴일에 손님이 몰릴 것 같다면서 알바생이 근무시간을 늘려달라고 하길래, 저보다 매장 사정을 잘 안다고 믿고 그러라고 했어요. 근데 막상 영업해보니 얘기랑 완전히 다르더라고요. 휴일이라고 딱히 주문이 늘어난 것도 아…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

알바 지원서에 사진 없으면 무조건 탈락시켜도 될까요

저희 매장이 손님을 직접 상대하는 일이다 보니 용모가 단정한지는 확인이 필요한 편입니다. 엄청난 외모를 바라는 건 아니고요. 근데 요즘 온라인으로 지원받으면 사진 없이 지원서 내는 사람이 너무 많아서, 일일이 만나서…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

계약만료 코앞에 갑자기 결근하다 퇴사통보한 계약직, 퇴직금 어떻게 처리하나요

1년 계약직으로 일하던 직원이 계약 만료를 이틀 앞두고 아프다는 이유로 갑자기 출근을 안 하더니, 정작 계약 만료일 당일에는 전화로 "계약 연장은 못 하겠고 개인 사정으로 그만두겠다"고 통보했습니다. 원래는 이 직원…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

사장 개인사정으로 하루 쉬면 알바비는 그대로 줘야 하나요

제 개인적인 사정으로 매장을 며칠 임시로 쉬어야 하는 상황인데, 이 기간 동안 알바생한테 급여를 지급해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

중학생이 알바 지원했는데 취직인허증이란 걸 받아야 한다던데 절차가 궁금해요

알바 공고를 냈더니 중학생 나이의 지원자도 오더라고요. 사람만 괜찮으면 나이는 크게 상관없다고 생각하는데, 취직인허증이라는 게 필요하다고 들었습니다. 이거 신청은 알바생 본인이 하는 건지 아니면 저희 매장이 하는 건…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

한가한 시간에 알바생한테 배달 시켜도 되나요, 거부하면 해고되나요

손님이 없어서 그냥 핸드폰만 들여다보고 있는 알바생을 보고 있자니, 차라리 걸어갈 수 있는 가까운 거리는 배달을 보내는 게 낫지 않을까 싶습니다. 딱히 다른 할 일이 없을 때 배달 업무를 시켜도 되는 건가요? 그리고…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

떨어진 지원자한테 불합격 통보, 안 하면 문제 되나요?

요즘 유튜브에서 알바 구직자들 얘기 들어보니까 다들 서류 넣고 나서 결과라도 알려줬으면 좋겠다고 하더라고요. 붙었는지 떨어졌는지만 알려달라는 건데 사실 저는 떨어뜨린 사람한테 일일이 연락하는 게 영 내키지가 않아서요…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

단기 알바 뽑을 때 근로계약서 어떻게 써야 하나요

짧은 기간만 일할 계약직을 채용하려고 하는데, 근로계약서를 어떤 형식으로 작성해야 할지 감이 안 잡힙니다. 기본적으로 어떻게 써야 하는지 알려주세요.

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

알바 채용공고 자주 올리면 장사에 안 좋을까요?

저희 가게는 동네 장사라 손님이랑 알바 지원자 연령대가 겹치는 편이에요. 그러다 보니 알바를 뽑을 때마다 신경이 쓰이는 게, 떨어뜨린 사람들만큼 손님을 잃는 느낌이 들거든요. 그 사람 한 명만이 아니라 주변 친구들까…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

말도 없이 먼저 퇴근하는 알바, 지금 해고해도 괜찮을까요?

저희 매장은 알바 세 명이서 돌아가는데, 두 명은 세 시간씩 교대로 상주하고 한 명은 필요할 때만 부르는 식으로 운영 중이에요. 그런데 상주하는 알바 중 한 명이 정해진 시간을 채우지 않고 10분에서 30분씩 먼저 …

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

알바 배달 실수 때문에 드는 손해, 알바한테 물릴 수 있나요

시간대별로 여러 알바생이 돌아가면서 근무하는데, 거의 매일 한 번씩은 음식을 빠뜨리거나 잘못 나가서 재조리하고 다시 배달 보내야 하는 일이 생겨요. 그러면 재료비도 새로 들고 배달비도 한 번 더 나가는데, 이걸 매번…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

누수 공사 때문에 며칠 문 닫는데 이것도 휴업수당 줘야 하나요

안녕하세요! 누수가 생겨서 방수 공사를 하느라 사흘 정도 영업을 못 하게 됐는데, 이럴 때 직원들한테 휴업수당을 지급해야 하는지 궁금해서 문의드립니다. 상황이 두 가지인데요. 하나는 저희 매장에서 물이 새서 아래층이…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

밤 10시 마감 매장, 4시간 알바 휴게시간을 어떻게 잡아야 하나요

안녕하세요. 휴게시간 때문에 여쭤봐요. 저희 매장 마감이 밤 10시인데, 알바생이 저녁 6시에 출근해서 10시에 퇴근하는 정확히 4시간 근무예요. 이 경우 휴게시간을 어떻게 부여하는 게 맞을까요?

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

5인 미만 카페, 성탄절 같은 공휴일도 유급으로 쉬게 해야 하나요

5인 미만 카페를 운영하고 있습니다. 근로계약서에는 일요일이랑 설, 추석만 쉬는 날로 적어놨는데요. 성탄절 같은 다른 공휴일이나 대체휴무일에도 유급으로 처리해줘야 하는 건가요? 저희처럼 작은 사업장은 공휴일을 어떻게…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무보험/연금

일하던 직장이 고용보험에 가입이 안되어 있어도 실업급여를 받을 수 있나요?

월~금 오전 10~오후 4시까지 편의점 근무중입니다. 가게 형편이 어려워져 야간 이없어진다고 하는데 야간시간대 일하던 사장님이 제시간대로 오신다고 저보고 주말로 옮기건지 아니면 그만둬야 할 상황입니다. 4대보험 가입…

로시컴 노무정보2026.09.30
노무노사관계

5인 미만 사업장인데 외국인 직원 연차·생리휴가 꼭 줘야 하나요

소개업체를 통해 외국인 근로자 한 명을 채용해서 쓰고 있어요. 이번에 이 직원이 고향에 다녀오고 싶다고 하는데, 소개해준 업체 쪽에서는 1년에 월차 12일이랑 생리휴가 3일 해서 총 15일 정도는 쉴 수 있는 게 맞…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

가족끼리 하는 가게, 배우자·자녀도 4대보험 가입되나요

안녕하세요. 가족끼리 운영하는 사업장인데, 배우자나 자녀를 직원으로 넣어서 4대보험에 가입시킬 수 있는지 궁금합니다. 만약 가능하다면 반대로 저(사업주)도 배우자나 자녀 이름으로 된 건강보험에 피부양자로 올라갈 수 …

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

정식 출근 전 교육만 하루 하고 안 나온 알바, 돈 줘야 하나요

금요일부터 정식으로 출근하기로 얘기된 알바생이 있었는데, 출근하기 전에 미리 일 좀 배우러 오라고 문자로 안내해서 하루 나와서 교육을 받았어요. 근데 그러고는 정작 정식 근무일에는 나오질 않더라고요. 이 교육받은 날…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

교환학생 신분인 외국인, 알바로 쓰려면 뭘 준비해야 하나요

저희 가게에 교환학생으로 온 외국인 학생이 지원을 했는데 채용을 고민 중이에요. 어떤 서류를 준비해야 하고 어떤 부분을 확인해야 하는지, 그리고 어디에 신고를 해야 한다고 들었는데 그게 사람을 뽑고 나서 하는 건지 …

로시컴 노무사 답변2026.09.30
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