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평일 월화수목 이렇게 주 4일, 하루 5시간씩 일하는 직원이 있어요. 주로 따지면 20시간 근무인데, 주휴수당을 지급해야 하는 대상인가요?
저희는 근로계약서를 항상 서면으로 2부 작성해서 1부는 직원한테 드리고 있어요. 받았다는 문구랑 서명도 다 받고요. 그런데 나중에 물어보면 다들 하나같이 잃어버렸다고 하네요. 그래서 이참에 서명받은 서면 계약서를 스…
정직원이고 월요일부터 금요일까지 근무에 월급 290만원 드리고 있어요. 이번에 이 직원이 아파서 3일을 못 나왔고, 개인 사정으로 중간에 조퇴한 날도 있어요. 이럴 때 급여는 어떤 식으로 계산해서 지급하면 되나요?
근로계약서에 '고용 형태'란이 들어가는데요, 저희는 통상근로자·단시간근로자·초단시간근로자·일용직근로자 이렇게 네 가지로 만들어서 선택하게 해놨거든요. 혹시 여기에 더 넣어야 할 형태가 있을까요? 그리고 외국인 근로자…
저희 가게에 정식으로 4대보험 들어간 직원이 3명이고, 3.3% 떼는 분들이 5명 더 있어요. 세금 처리 방식만 다를 뿐인데 이것도 다 합쳐서 상시근로자 8명으로 보는 게 맞나요? 그리고 직원 중에 술 마신 채로 나…
가게 연 지 얼마 안 돼서 급여 처리를 어떻게 해야 할지 몰라 여쭤봐요. 지금 있는 근무자들 전부 주 15시간을 안 넘겨서 4대보험은 아무도 안 들어놨거든요. 이럴 땐 그냥 일용직으로 신고해놓고 고용보험료 0.9%만…
저희는 누가 갑자기 못 나오면 대타 뛰는 분한테 시급 50% 더 얹어드리거든요. 이 대타비를, 원래 나오기로 했다가 빠진 알바생 급여에서 그만큼 까고 줘도 문제없을까요?
근로계약서에 근무시간을 10시 30분부터 15시까지로 하고, 쉬는 시간을 10시 35분~45분 한 번, 14시 30분~50분 한 번 이렇게 두 번 나눠서 넣으려고 하는데 이게 법적으로 걸리는 부분이 있을까요?
직원 급여가 매달 조금씩 달라지는데, 그만두기 직전 3개월 중 한 달을 무급으로 쉬었다면 퇴직금은 어떤 기준으로 계산해야 하나요? 그리고 퇴직소득세는 제가 따로 내야 하는 건지, 아니면 퇴직금에서 빼고 지급된 걸로 …
직원이 개인적으로 집에서 다리를 다쳐서 수술받고 의사 소견서상 10주 정도 요양이 필요하다고 하네요. 매장 특성상 그렇게 긴 공백을 버티기가 힘든 상황입니다. 이런 경우에도 해고를 통보할 때 한 달 정도 유예기간을 …
직원이 아무 말도 없이 그냥 무단으로 퇴사해버렸습니다. 이럴 때 사업주는 입은 피해에 대해 보상받을 방법이 전혀 없는 건가요? 직원들은 노동부에 신고만 하면 알아서 다 해결해주던데, 사장은 억울한 일을 당해도 어디 …
제 조카가 아직 만 15세가 채 안 됐는데 가게 일에 관심이 많아서 종종 놀러 오곤 합니다. 이것저것 가르쳐주면서 일을 시켜봐도 괜찮을지 궁금합니다. 정식으로 근로계약을 맺는 것도 아니고, 조카가 오고 싶을 때 잠깐…
혹시 나중에 문제가 생길까 봐 근로계약서에는 소정근로시간을 최대한 짧게 적고, 실제로는 연장·추가근무 위주로 돌리는 방식을 생각 중입니다. 저희가 5인 미만 사업장인데 이렇게 하면 추가로 일한 시간에 대해 수당을 안…
바쁘다 보니 깜빡하고 근로계약서를 못 썼는데 벌써 한 달이 훌쩍 지났습니다. 지금이라도 작성하면 괜찮을까요?
일하던 중에 직원이 골절상을 입어서 지금 입원해 있는 상태입니다. 처음 겪는 일이라 뭐부터 해야 할지 모르겠어요. 어떤 식으로 처리하면 되는지 알려주세요.
제가 지시한 업무를 하고 있는 건데도 본인 기준엔 뭐가 그렇게 불만인지 계속 궁시렁거립니다. 이유를 설명해줘도 그 자리에서도 툴툴대고, 시간 지나면 또 불만을 늘어놓고요. 따로 불러서 면담하고 경고도 줘봤는데 똑같은…
직원 출근시간이 11시인데 항상 10시 20분쯤 미리 나와 있습니다. 일찍 나온 만큼 급여를 챙겨줘야 하는 건가요?
8시부터 13시까지 5시간 근무로 최저시급 받기로 했는데, 중간에 30분 쉰다고 해서 실제 근무시간을 8시부터 13시 30분까지로 정하는 게 맞는 건가요?
배달 나가는 직원들이 신호위반이나 헬멧 미착용, 인도 주행 같은 걸로 종종 범칙금이나 과태료를 받습니다. 이런 건 사업주인 제가 부담해야 하는 건가요, 아니면 위반한 직원 본인이 내야 하는 건가요?
저희 부부는 각자 명의로 요식업 매장을 하나씩 운영하고 있습니다. 매출은 두 가게가 크게 차이 안 나는데 이상하게 건강보험료는 남편 앞으로는 15만원 정도, 제 앞으로는 55만원 정도 나옵니다. 이걸 좀 줄일 수 있…