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이번에 아르바이트 직원을 처음 쓰려고 하는데 몇 가지 궁금한 게 있어요. 1. 주휴수당은 계산을 어떻게 해줘야 하나요? 2. 애초에 주휴수당을 줘야 하는 기준이 뭔가요? 3. 알바비 지급할 때 4대보험료는 어떻게 계…
가게를 인수하면서 원래 있던 직원의 고용을 그대로 이어받았는데, 이 직원이 나중에 퇴직금을 달라고 하면 어떤 식으로 대응해야 하나요?
저희 부부가 같이 중국집을 운영하고 있는데, 아내가 오랫동안 주방에서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 전방전위증 진단받고 수술까지 받았습니다. 그런데 그 수술 준비하면서 이런저런 검사를 받다가 폐 쪽에 이상 소견이 …
1. 일주일에 3일, 하루 3시간씩 총 9시간 일하는 직원이 4대보험 가입을 원하는데 넣어줄 수 있는 건가요? 2. 만약 가입한다면 이 직원은 어떤 근로형태로 분류해야 하나요? 지금 다른 아르바이트생들은 사업소득으로…
저희 직원 중에 하루 딱 4시간만 일하는 사람이 있는데, 이런 경우 휴게시간을 어떤 식으로 잡아줘야 할지 모르겠어요.
한식당 하고 있는 자영업자입니다. 매장 운영시간은 오전 9시부터 오후 9시까지인데, 실제로 직원들은 오후 8시 30분쯤 퇴근해요. 아침, 점심, 저녁 식사시간이 각각 30분씩 있고요. 일당 받고 오는 분이든 정직원이…
직원들이 몰래 딴짓할까 봐 걱정돼서 CCTV로 거의 매분 매초 지켜보다가, 일 안 하고 있으면 바로 전화해서 지적하는데요. 그랬더니 직원들이 여기에 불만을 갖더라고요. 이게 제가 잘못하고 있는 건가요?
5인 미만으로 운영하는 음식점입니다. 직원이 휴게시간에 쉴 수 있는 별도 공간을 반드시 만들어야 하는 건가요?
요즘은 스마트폰 때문에 종이 서류 들고 다닐 일이 거의 없어졌는데, 근로계약서만 유독 예전 방식을 고집하는 이유가 뭔지 궁금해요. 프린트할 곳 찾아다니는 게 너무 번거롭고 힘들거든요. 위변조가 걱정되는 거라면 PDF…
가게를 인수하려는데 지금 일하는 직원 중에 퇴직금 지급 대상이거나 곧 그 조건을 채우게 될 사람이 있어서, 이 직원은 고용을 이어받지 않고 싶어요. 이럴 때 해고를 하는 주체가 원래 사장님인지 아니면 인수하는 저인지…
보건증이 있어야 일할 수 있는 업종을 운영하고 있습니다. 알바생 채용 당시에는 보건증 유효기간이 남아있는 상태였어요. 그런데 일하는 중에 만료일이 다가와서 재발급받으라고 얘기했는데, 이 친구가 계속 미루기만 하다가 …
알바 뽑을 때는 아무 얘기 없다가, 막상 일 시작하니까 "알바 시작하기 전부터 잡혀있던 약속"이라면서 종종 빠지는 경우가 생기네요. 안 나온 시간만큼 급여를 안 주는 거야 당연한 건데, 문제는 그 시간에 사람이 비는…
저희 매장은 개인사업자고 전체 근무 인원은 7명 정도예요. 알바 한 명이 평일 월화수목금, 하루 7시간씩 주 35시간 일하고 있는데, 이번에 금요일이 공휴일이라 그날도 출근을 시켰거든요. 근데 이 친구가 공휴일에 일…
카페 하고 있는데 직원이 5명도 안 되는 작은 매장이에요. 주 5일 나오는 직원이 이제 1년을 채웠는데, 여름휴가를 의무적으로 줘야 하는 건지 궁금해요. 만약 줘야 한다면 며칠 정도 줘야 하는 걸까요?
학기 중에도 계속 나올 수 있다고 해서 금·토·일 주 3일 근무로 계약서 쓰고 그동안 주휴수당도 챙겨주고 있었어요. 근데 이번에 개인 사정으로 금요일을 못 나오게 돼서 토요일이랑 일요일 이틀만 근무하게 됐거든요. 하…
처음 근로계약서 쓸 때 계약기간을 한 달로 잡았는데요, 계약기간 아래에 '특별한 해지 의사가 없으면 동일 조건으로 자동 연장된다'는 문구를 넣으면, 한 달 지날 때마다 계약서를 새로 쓰지 않아도 되는 건가요? 그리고…
가게를 양도양수 받았는데요, 원래 있던 직원(2025년 2월부터 일했던 분)을 고용승계 하지 않고, 제가 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성했습니다. 이 직원을 해고하려고 하는데, 30일 전에 미리 해…
1월입사하여 5개월동안 시급제로 하다가 6월부터 월급제로 바뀌었어요. 4월에 회사 전체휴가 5일을 가졌구요. 시급제중 회사 전체 휴가는 제가 돈을 안받고 쉰건데 연차로 치는게 맞나요?
저희 가게가 특성상 계속 근무가 아니라, 5개월 일하고 한 달 쉬고, 또 4개월 일하고 두 달 쉬는 식으로 근무가 이어져요. 근데 같은 사람이 이렇게 쭉 함께 일해서 다 합치면 1년이 되는데, 이렇게 중간에 끊긴 기…
한식 음식점을 운영하고 있는데요, E-7 비자를 가진 분을 채용할 수 있는지, 가능하다면 절차는 어떻게 되는지 궁금합니다. 그리고 D-2 비자를 가진 분을 고용하려면 또 어떤 절차를 거쳐야 하나요?