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5인 미만 프랜차이즈 치킨집을 하고 있는 자영업자입니다. 직원 한 명이 11개월 정도 일했는데, 처음엔 실수령 250만원으로 시작해서 지금은 290만원까지 올랐어요. 지금까지 고용보험이랑 산재보험만 넣었고 국민연금이…
직원 수가 5명이 안 되는 작은 매장 운영 중인데, 입사한 지 3개월이 채 안 된 직원이 매장 분위기랑 잘 안 맞아서 그만두게 하려고 합니다. 계약서 쓸 때 "3개월 사용기간"이라고 적어뒀거든요. 이렇게 내보내도 법…
공장에서 알바를 하는데 3일에 일하다가 무거운 철에 손가락이 끼여 응급실에 가서 손가락을 꼬멨습니다. 병원 갈 때 같이 일하시던분이 일하다가 다쳤다고 말하지 말라는식으로 말했는데 병원가서는 일하다가 다쳒다고 했습니다…
워킹홀리데이(H-1) 비자를 가진 외국인을 저희 외식업 매장에서 알바나 직원으로 채용할 수 있나요? 그리고 나중에 저희 쪽에서 취업 스폰서 같은 걸 제공해줄 수도 있는 건가요?
4시간 넘게 일하는 알바랑 서로 합의해서, 따로 쉬는 시간 갖지 말고 그 시간도 그냥 유급으로 쳐서 계속 일하기로 했거든요. 이렇게 처리해도 법적으로 문제없나요?
매장 매니저로 있던 사람 얘기인데요, 원래 본인이 나오기로 해놓고 알바들한테는 안 나와도 된다고 해버린 다음, 정작 자기는 오픈 시간에 잠수를 타서 그날 오픈 장사를 통째로 날렸습니다. 한 번 넘어가 줬더니 마감 때…
직원 다섯 명이 안 되는 작은 가게에서 아르바이트생을 쓰고 있는데요, 달력에 빨간날 표시된 날(공휴일)에 알바생이 나와서 일하면 급여를 평소랑 다르게 계산해야 하나요?
사람은 성실한데 일할 때 실수가 너무 잦고, 벌써 3개월째 가르치고 있는데도 크게 나아지는 게 안 보입니다. 게다가 뭘 시키면 투덜대고, 제가 조금이라도 손을 놓으면 본인도 대충 하려는 태도를 보이고요. 이런 이유로…
작은 매장이고 시급으로 알바생들 쓰고 있는데, 다들 주 15시간이 안 되게 스케줄이 짜여 있습니다. 이런 경우엔 고용보험이랑 산재보험 가입 대상이 아닌 게 맞나요? 그리고 급여 줄 때 3.3% 떼고 지급해야 하는 건…
직원 다섯 명 안 되는 가게인데, 하루 4시간씩 일주일에 3일, 그러니까 총 주 12시간 일하는 알바생이 딱 1년을 채웠습니다. 이 기간 동안 추가로 더 일한 적은 없고, 한 달 평균 급여는 50~60만원 정도였는데…
작은 카페 운영 중인데, 면접 볼 때 "교육만 받고 그 뒤로 안 나오면 알바비는 못 드린다"고 미리 말씀드렸었거든요. 그런데 실제로 교육 하루 받고 그 다음부터 연락 두절인 경우, 그래도 알바비를 챙겨줘야 하나요? …
안녕하세요. 근로 계약 해제 예정 중인 비정규직 근로자입니다. 저는 갑의 괴롭힘 때문에 계속 근로가 힘들다고 판단하여 재계약을 하지 않으려고 합니다. 최근 동료들과 함께 업무가 진행 중인 bar에서 사장님이 손바닥으…
가게에 외국인 분을 채용하려고 하는데, 미리 확인해야 할 부분이나 비자 종류별로 조심해야 할 게 있는지 알고 싶습니다.
원래 직원 해고할 땐 한 달 전에는 미리 얘기해야 한다고 알고 있는데요, 알바 계약서 쓸 때 수습기간을 3개월로 잡고 "수습기간"이라고 명시해뒀다면, 이 경우엔 바로 그만두게 해도 문제가 없는 건가요?
회사가 2년연속 적자가 발생한 상황입니다. 직원중에 부장 직책은 매출에서 급여.사대보험.퇴직년금 식대 등 포함하여 월 매출에서 부담하는 비율이 18% 입니다. 다른 직원은 부담비율이 월 12.5% 입니다. 매출비중이…
저희는 군포에 프랜차이즈 본사가 있고, 거기엔 대표 1명, 등기이사 2명, 직원 4명이 있어서 상시인원 4명으로 보고 5인 미만으로 운영 중입니다. 그런데 강남에 직영으로 운영하는 매장도 있는데, 거긴 본사 등기이사…
안녕하세요 주 4~5일 한달 190시간정도 일하는 알바생입니다. 4대보험 들고싶은데 사장님이 하고싶으면 고용, 산재만 해준다고하네요. 24살이고 연금도 이제 관리해야해서 4대보험 들고싶은데 어떻게 해야할지...법적으…
퇴직금을 매달 조금씩 나눠서 주는 방식이 맞는 건지, 아니면 직원이 퇴사할 때 한꺼번에 정산해주는 방식이 맞는 건지 헷갈립니다. 어느 쪽이 법적으로 맞는 방법인가요?
급여를 3.3% 떼고 지급하는 프리랜서 형태로 일하는 직원이 있는데, 이 사람이 1년을 채우기 전에, 그러니까 퇴직금이 생기기 전에 그만두게 하려고 합니다. 어떤 방식으로 처리하면 되는지 궁금합니다.
교육기간 일주일 중에 오늘이 첫 근무인데 잘렸어요. 제가 일 하는 도중에 갑자기 몸상태가 정말 갑자기 체한거처럼 확 안 좋아져서 물 먹고 화장실까지 갔디왔는데 몸상태가 너무 안 좋아서 정신을 못차리겠는거에요. 그러다…