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소상공인 자영업자 고용보험에 가입해뒀는데, 가게가 그만 경매로 넘어가게 생겼어요. 이것저것 조건이 까다롭다고 들었는데, 이런 상황에서 실업급여를 받으려면 어떻게 해야 하나요?
직원한테 한 달 전에 미리 "그만두셔야 할 것 같다"고 통보를 했는데, 그 직원이 예고기간을 다 안 채우고 곧바로 그만두겠다고 하네요. 저는 이미 30일 전에 통보한 거니까 따로 한 달치 급여(예고수당)를 더 줄 필…
마트에서 업체를 끼고 근무하는 판촉아르바이트를 4일간 했습니다. 근로계약서에 명시된 날짜까지 하기로 계약을 했는데 업체측에서 행사가 본사에서 끝내리고 공고를 내렸다고 했다고 연락이왔습니다. 그런데 다른 사람으로 바꾸…
새로 뽑은 알바생이 어렸을 때부터 심장 쪽에 완치가 안 되는 병이 있대요. 매달 병원 가서 검사받는다고 하고, 학생 때는 공황장애 비슷한 증상도 있었다고 하더라고요. 스트레스 받거나 신경 쓸 일 많아지면 상태가 나빠…
주말에만 나오는 알바인데 낮 12시부터 밤 10시 반까지 이틀 근무예요. 이 친구가 자기는 어차피 잠깐 하는 거니까 4대보험 넣지 말고 3.3% 떼고 받겠다, 그리고 쉬는 시간도 필요 없으니 그냥 계속 일하고 그만큼…
저 중국집 하는데요, 배달 직원이랑 주방 직원 때문에 너무 힘들어서 이참에 배달을 아예 접고 홀 장사만 하려고 합니다. 그럼 직원 세 명을 내보내야 하는 상황인데, 어떻게 해야 나중에 분쟁 안 나게 잘 정리할 수 있…
제가 4-5달째 편의점 야간알바를 하고있습니다. 하루에 각각10시간씩 일주일에 총 20시간 일을하고있습니다. 그래서 사장님께 주휴수당을 문의하니까 가게사정이 안좋다고 하시면서 주휴수당대신 하루 일한 일급을 당일날 바…
저희 입주해 있는 상가 건물 배관이 터지는 바람에 건물 전체가 이틀이나 영업을 못 했어요. 건물주하고는 손실보상 얘기를 어떻게 풀어가야 할지도 궁금하고, 이 이틀 동안 못 나온 알바 주휴수당은 챙겨줘야 하는 건지도 …
24시간 운영하는 프랜차이즈 카페를 이번에 열었습니다. 근로계약서 양식은 본사에서 받아서 준비됐는데, 계약서 쓸 때 직원한테 추가로 받아둬야 할 서류가 따로 있는지 궁금합니다.
알바생이 나흘 일하고 그날 2시간 더 일한 다음에 갑자기 "답답해서 못 하겠다"면서 그만둔다고 하고 나가버렸어요. 나가면서 바로 일한 만큼 입금해달라고 문자까지 보냈더라고요. 이럴 때 어떻게 대응해야 하나요? 솔직히…
요즘 이슈가 많은 종교단체에 다니는 알바생이 들어왔어요. 뽑을 때는 그런 걸 물어볼 생각도 못 했고 본인도 먼저 말 안 했는데, 일하면서 이야기하다 보니 알게 됐습니다. 사람 자체는 신경 안 쓰려 해도 자꾸 편견이 …
알바를 딱 한 명만 쓰고 있는데 이 친구가 빠지면 대신 채울 사람이 없어서 타격이 큽니다. 그렇다고 사람을 더 뽑을 형편도 안 되고요. 그래서 다음에 새로 알바 구할 때 아예 미리 얘기해두고, 사유 상관없이 결근하면…
매달 노조비를 이체해야 하는데 사측이랑 협상이 안돼서 급여에서 자동으로 빠지지는 않습니다. 이번에 퇴직하게 되는데 2개월 미납분이 있어서요. 이 금액 납부하지 않고 퇴직 후 자동 탈퇴처리 되도 상관 없는 부분인가요?…
직원을 뽑은 지 이제 한 달 정도밖에 안 됐는데요, 제가 알기로는 3개월 넘게 일한 사람한테 한 달 전에 미리 알려주고 해고하는 걸로 알고 있거든요. 그럼 이제 막 한 달 된 직원을 내보낼 때도 똑같이 미리 예고를 …
직원 한 명이 지각을 자주 하고 시키는 일도 잘 안 듣는 게 반복돼서 고용주 입장에서 너무 지쳤습니다. 이제 해고를 하려고 하는데, 나중에 문제 안 생기려면 통보를 어떻게 하고 어떤 절차를 거쳐서 내보내야 하는지 알…
가게를 하고 있는데 태풍 온 날 아예 문을 닫고 쉬기로 했습니다. 그래서 그날은 직원들 전부 출근을 안 시켰고요. 이 하루도 근무일수에 포함해서 급여를 줘야 하나요? 원래는 한 달 채우고 그만두면 챙겨줄 생각이었는데…
저희는 타 노무사사무실의 자문을 받아 일용직 하루 근로시간을 10시간으로 정하고, 일급에 주휴수당과 연장근로수당을 포괄하여 일당을 지급하고 있습니다. (기재하여 근로계약서 작성함) 이번에 부득이 야간근무가 발생하게 …
제가 쉬는 날마다 뒤에서 저에 대한 얘기를 계속 하고 다니는 직원이 있어요. 근거도 없는 얘기를 다른 파출 직원한테 퍼뜨리고 다니는데요, 예를 들면 제가 남녀 구분 없이 쿠폰 서비스를 준 걸 두고 "사장이 여자를 좋…
직원 한 명을 새로 채용해서 4대보험에 넣으려고 하는데요. 이게 가입해야 하는 기한이 따로 정해져 있나요? 근로계약서 쓰는 그날 바로 신고해야 하는 건지, 아니면 며칠 정도 지나서 처리해도 문제없는 건지 궁금합니다.
이미 그만둔 직원이라 그때 제출받았던 근로계약서나 통장사본 같은 서류가 더 이상 필요 없을 것 같은데, 지금 바로 없애버려도 괜찮은가요? 혹시 나중에 그 직원이 무슨 민원이라도 넣으면 서류가 없어져서 곤란해질까 봐 …