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노무노사관계

나흘 일한 알바가 잠수타서 매장을 임시휴업했는데, 이거 배상받을 방법 없나요?

수습으로 뽑은 지 나흘밖에 안 된 알바생이 어느 날 갑자기 아무런 연락도 없이 결근했어요. 하필 그날 제가 급한 일이 있어서 가게를 세 시간이나 닫아야 했고요. 그렇게 보름쯤 조용하다가 뜬금없이 연락 와서는 이런저런…

로시컴 노무사 답변2026.09.22
노무노사관계

알바 뽑은 지 2주밖에 안 됐는데 그냥 나가라고 해도 되나요? (5인 미만)

저희는 직원 5명이 안 되는 작은 피자가게예요. 새로 뽑은 친구가 일 시작한 지 이제 딱 2주 됐는데, 아직 손도 느리고 태도에서도 좀 아니다 싶은 부분이 보여서 그만두게 하려고 합니다. 따로 권고사직 서류 같은 거…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

카페에서 벌써 1년 일한 알바, 근무시간이 주 14시간이면 퇴직금 대상 아니죠?

저희는 직원 다섯 명이 안 되는 카페를 운영하고 있어요. 함께 일한 지 1년이 된 알바 친구가 있는데, 이 친구 근무시간이 일주일에 14시간이거든요. 이 정도 시간이면 1년을 채웠어도 퇴직금 지급 대상에서 빠지는 게…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

직원 5명도 안 되는 가게인데 중간에 꼭 쉬는 시간 줘야 하나요?

저희 가게는 5인 미만 사업장이고 알바생이랑 직원 몇 명이 같이 일해요. 다들 하루 4시간에서 7시간 30분 정도 근무하고 8시간은 안 넘기는데요. 4시간 넘게 일하면 30분은 쉬게 해야 한다는 얘기를 들었는데, 이…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

손님 없어서 알바 일찍 퇴근시키면 원래 근무시간만큼 돈 다 챙겨줘야 하나요?

원래 정해둔 근무시간이 있긴 한데, 손님이 뜸해서 예정보다 일찍 집에 보낼 때가 있어요. 이럴 때 애초에 정해둔 시간만큼 급여를 다 계산해서 줘야 하는 건가요, 아니면 실제로 일한 시간만큼만 주면 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

쉬는 시간 없이 일 시키고 그만큼 시급 다 쳐주면 법적으로 괜찮나요? (직원 5명 미만 식당)

저희 식당은 따로 휴게시간을 정해서 쉬게 하진 않아요. 대신 근무한 시간 전부 시급으로 계산해서 주고 있고요. 식당 특성상 점심시간 피크 지나고 재료 손질 끝내고 나면 한가한 시간이 꽤 많거든요. 요즘같이 손님 뜸한…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

직원이 4대보험 대신 3.3%로 처리해달라는데, 그럼 주휴수당은 면제되나요?

아르바이트 직원이 4대보험 대신 3.3% 세금 떼는 프리랜서 계약으로 하자고 하는데, 이렇게 하면 주휴수당은 안 챙겨줘도 되는 건지 궁금해요.

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

토일에만 나오는 알바가 1년 2개월 채우고 퇴사하는데 퇴직금 대상인가요?

안녕하세요. 토요일 일요일에만 나오는 알바생이 1년 2개월 정도 일하다가 그만두려고 하는데요, 이 친구한테 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다. 근무는 토, 일 각각 5시간씩이라 일주일에 총 10시간 정도 됩니다. …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

노동절 수당 계산이 헷갈려서요, 케이스별로 싹 다 알려주세요

안녕하세요. 노동절 수당 계산법을 찾아봤는데 글마다 설명이 달라서 헷갈리네요. 아래 네 가지 상황을 전부 정확하게 알고 싶습니다. 1. 노동절에 근무한 경우 1) 시급제 2) 월급제 2. 노동절에 근무 안 한 경우 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

스케줄이 매번 달라지는 알바인데, 계약서를 그때마다 새로 작성해야 되나요?

안녕하세요. 5인 미만 카페 운영 중입니다. 주 5일, 하루 7시간 근무하는 알바생이 있는데, 근무 스케줄이 달마다 조금씩 바뀌어요. 이럴 때마다 근로계약서를 새로 작성해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

미성년자 알바 채용, 만 18세면 부모 동의 없이 가능한가요?

안녕하세요. 근로기준법상 미성년자(연소근로자) 기준이 궁금합니다. 만 18세 이상이면 부모(보호자) 동의 없이 채용해도 되나요?

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

12시간 근무하는 날인데 중간에 안 쉬고 내리 일해도 괜찮을까요?

안녕하세요. 저희 매장은 특성상 브레이크타임 없이 계속 돌아갑니다. 주 1회 나오는 알바생이 하루 12시간을 일하게 되는데, 이때도 무조건 휴게시간을 줘야 하는 건가요? 휴게시간엔 급여가 안 나가다 보니, 알바생 본…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

마감 직원이 항상 정리하다 시간을 넘겨서 퇴근하는데, 그 시간도 다 수당으로 쳐줘야 하나요?

안녕하세요. 마감 시간대에 일하는 알바생이 있는데, 아직 일이 손에 안 익어서 그런지 정해진 마감시간보다 항상 조금씩(짧으면 몇 분, 길면 한 시간까지) 늦게 정리하고 퇴근해요. 제가 남으라고 시킨 적은 한 번도 없…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

직원 채용시 직원에게 받아야 할 필수서류 문의

안녕하세요. 24시간 편의점을 새로 오픈해서 처음 직원을 채용하다보니 인사서류를 어떻게 준비해야할지 모르겠습니다. 근로계약서는 작성할 예정인데 그외에 직원에게 받아야할 서류가 법적으로 꼭 필요한가요? (예: 주민등록…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

수습 기간 급여 깎는다는 말을 미리 안 했는데, 노동청 가면 저만 불리해지나요?

안녕하세요. 직원 채용 관련해서 여쭤봅니다. 면접 때 수습기간엔 급여가 깎인다는 얘기를 따로 안 했고, 근로계약서에도 그런 내용은 없었어요. 그런데 첫 급여 지급을 일주일 앞두고 나서야, 수습 감액분이랑 3.3% 세…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

부당 징계 구제 신청 문의드립니다

직장내 괴롭힘으로 3개월 정직 받음 너무 과하다 생각하여 구제 신청을 하려고 함

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

3년 일한 직원인데 퇴직금 계산할 때 실제 받은 돈 기준인가요 신고했던 금액 기준인가요?

안녕하세요. 지인이 하는 사업체(5인 미만)에서 3년 일했습니다. 실제로 받은 월급은 매달 350만원이었는데, 4대보험료 아끼려고 신고는 250만원으로 해뒀어요. 대신 근로자가 부담해야 할 4대보험료는 제 월급에서 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

최저시급 초과하면 주휴수당 받지 못하나요?

월급을 최저시급으로 계산했을때 최저시급이 넘으면 주휴수당이 포함된 월급으로 알고있는데, 계산해보면 몇백원 넘어가는데 이런 경우에도 주휴수당 지급을 못받나요? 주휴수당 받을수있는거면 주60시간근무 급여270만원 12개…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

토요일 격주 근무에 대한 평일 반차지급

안녕하세요, 현재 병원에서 근무하고 있습니다. (1년차) 월~금 9:00 ~ 18:00 주 5일 근무 토요일 09:00 ~ 13:00 격주 근무로 진행이 되고 있습니다. 이렇게 되면 토요일 격주로 근무하는 요일에는 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

허락도 안 했는데 그냥 가버린 직원, 그날 임금이랑 주휴수당은 어떻게 정리하나요?

안녕하세요. 직원이 다른 직원이랑 트러블이 생겨서 조퇴하겠다고 했는데, 제가 허락 안 했는데도 그냥 마음대로 가버렸어요. 1. 이 경우 조퇴한 시간만큼 급여를 줘야 하나요? 2. 주휴수당 계산할 때도 이 부분을 포함…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
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