홈 화면에 추가
로시컴 전문가가 실제로 답한 상담을 분야별로 찾아보세요
일 시작한지 한 2주 후에 근로계약서 작성했었고 근로 계약서에 주4회 (4~12시까지, 하루 8시간) 월급 150주겠다고 써져있었어요. 제 개인적 이유로 집에서 나오게 됐었는데 몰랐지만 가족이 사장님한테까지 몇번씩 …
얼마 전 근무 중 다친 직원이 산재 승인을 받아 한동안 출근하지 못하고 요양 중입니다. 이 기간에도 건강보험·국민연금 같은 사회보험료를 사업장에서 그대로 납부해야 하는지, 아니면 납부를 멈출 방법이 있는지 궁금합니다…
근로계약을 11개월짜리로 맺고, 끝나면 일주일 정도 쉬었다가 다시 11개월짜리 계약서를 새로 쓰는 식으로 반복하려고 합니다. 이렇게 하면 퇴직금을 안 줘도 되는 대신, 그만큼 월급을 조금 더 얹어주는 방식으로 처리해…
아르바이트생이 하루 8시간을 매장에 머무는데, 그중 1시간을 휴게시간으로 부여한다면 실제 급여는 나머지 7시간분만 계산해서 지급하면 되는 건가요?
퇴직금 중간정산관련하여 가능여부를 확인하고 싶습니다. 1. 부부 공동명의 계약시 2. 무주택자가 아닌 1주택 보유자의 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지 여부 현재 보유중인 주택의 경우는 처분 예정 퇴직금 중간정산이 가…
저희는 지각을 절대 용납하지 않는 방침입니다. 그래서 지각한 시간에 비례해서, 예를 들어 1초에 1천원씩 급여에서 벌금처럼 차감하는 방식이 법적으로 문제없는지 궁금합니다.
동생을 매장에서 시급제 알바로 쓰려고 하는데요, 최저시급으로 줄 생각입니다. 가족이어도 챙겨야 할 서류나 급여 지급 방식이 일반 알바생이랑 다른 게 있는지 궁금합니다.
지방에서 작은 브런치 카페를 운영 중입니다. 오후 4시부터 마감인 8시까지 근무하는 직원이 있는데, 저는 항상 그날 해야 할 일들을 미리 적어두고 퇴근합니다. 그런데 CCTV를 확인해보니 한가한 초반 두 시간 정도는…
일을 시작한 날짜는 정확하게 기억은 안나지만 10월 중반이였고 10월 28일에 근로계약서 작성하고 일년뒤 10월 31일에 그만두는대 사대보험 들어간 건 11월달 부터입니다 그래도 퇴직금 받는 조건에 들어가나요?
함께 일하는 파트타임 알바생이 출근할 때마다 5분에서 10분 정도씩 꾸준히 늦게 나타납니다. 이렇게 지각이 반복될 경우 늦은 시간을 정확히 기록해서 그만큼 급여를 깎아 지급해도 문제가 없을지 궁금합니다.
아르바이트로 근무하는 직원에게 퇴직금을 지급해야 하는 기준이 정확히 어떻게 되는지 궁금해서 문의드립니다.
안녕 하세요! 일용직 에 종사하는 사람입니다. 질문드리고 싶은것이 있어 문의 드려요 제가 산재신청 공상 이런거 잘 몰라서요.제가 하는 일은 안전시설설치 입니다. 사고경위: 22년12월19일에 사건 발생 현장 관리자 …
현재 아르바이트중입니다. 월-금 주 5일 4시간씩 근무중인데요, 4시간 근무하고 퇴근하다보니 휴게시간없이 바로 퇴근하는 걸로 알고있었는데 급여를 받아보니 3.5시간으로 계산되어있습니다. 법적으로 4시간 근무하면 30…
안녕하세요. 작은 매장을 운영하고 있습니다. 한 직원이 아프다거나 일이 있다는 이유로 결근이 잦았고, 급기야 연속으로 나오지 않았습니다. 그래서 근무시간을 줄이고 사람을 한 명 더 쓸 예정이라고 메시지로 알렸습니다.…
제가 원래 3월30일까지 요양 기간이라 오늘 병원에 가니까 요양기간을 1달 추가 연장 한다고 병원측에서 말해서 결국 4월27일까지 연장되었는데요.. 제가 4월4일에 해외여행 예약을 이미 한지라 꼭 가야하는데;;(안가…
약 1년 6개월 근무하고 2024.01. 퇴사하려고 하면, 2024.01.에 새로 생긴 연차(15개?) 다 소진해서 퇴사해야 하나요?
18세가 노가다 하려는데 교육이수랑 노가다 근로는 부모 동의 필요없나요?
20대 초반 남자 직원을 채용하면 피할 수 없는 게 예비군 훈련이더라고요. 집이 멀어서 훈련 가는 날은 아예 하루를 통째로 쉬어야 하는 경우도 있는데, 이건 개인 사정으로 인한 결근이라 월급에서 빼야 하는 건지, 국…
제가 12월 중순부터 지금까지 편의점에서 일하고있는데요. 근로계약서 작성할때 사장님께서 24년도 시급의 90퍼센트만 주신다고 하시는데 이거 맞나요? 수습기간 3개월동안은 최저시급의 90퍼센트 준다고 하시는데 그래도 …
1년 4개월째 일하던 직원이 어느 날부터 아무 말 없이 9일이나 안 나왔습니다. 그러다 죄송하다면서 다시 출근했는데, 업무 태도도 안 좋고 결국 한 달 만에 그만뒀어요. 이런 직원한테도 퇴직금을 꼭 챙겨줘야 하나요?