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상담사례 9,368건
노무산재보상

쓰레기 버리다 다친 알바생, 병원비 얼마나 책임지나요

편의점을 운영 중인데, 마감 정리 중이던 아르바이트생이 매장 앞에 쓰레기봉투를 내놓으러 나갔다가 지나가던 자전거와 부딪혀 넘어지면서 다쳤습니다. 분명 업무 중에 생긴 사고인데, 사장인 제가 병원 치료비를 어디까지, …

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무산업재해

퇴근길 산재 인정되나요?

회사에서 퇴근하여 집으로 가던 중 사고가 나 다쳐 병원 치료를 받게 됐습니다. 출근한 지 딱 2주 되었는데, 산재의 출퇴근 재해로 인정이 되나요? 병원비, 휴업급여 모두 보상 받을 수 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무정보2026.08.31
노무노사관계

포괄임금 계약서, 저희 분식집에도 쓸 수 있을까요

작은 분식집을 운영하면서 직원 급여 관리를 조금 더 간편하게 하고 싶어 포괄임금 방식의 근로계약서 양식을 준비해두려고 합니다. 이런 매장 환경에서도 포괄임금 계약이 문제없이 적용되는 건지, 양식은 어디서 참고할 수 …

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

가족과 함께 근무 시 3.3% 사업소득자로 신고하는 절차가 궁금합니다

매장에서 저희 어머니와 함께 일하고 있는데, 어머니를 3.3% 세금을 떼는 사업소득자(프리랜서) 형태로 처리하고 싶습니다. 어떤 절차를 밟아야 하는지 알려주시겠어요?

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

병가 낸다며 생활비 빌려간 알바생이 연락 끊겼습니다

몸이 안 좋아서 며칠 쉬었다가 복귀하겠다던 아르바이트 직원에게, 급하다고 해서 방세 명목으로 40만 원, 며칠 뒤 다시 45만 원을 각각 빌려줬습니다. 도합 85만 원인데, 이 직원이 실제로 일해서 받을 급여보다 더…

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무급여

연장근로시간 기준 계산값보다 더 많은 급여를 지급해도 괜찮은가요?

저희 회사에서 포괄 연봉 근로계약서를 작성하는데 도움이 필요해서 올립니다. 근로계약서 작성할 때 기본급 2,300,000 직책수당 100,000 연장근로수당 950,000 (51시간) 월 급여 3,350,000원으로…

로시컴 노무정보2026.08.31
노무노사관계

심야영업 매장, 상시근로자 5인 미만으로 운영해 인건비 줄이는 법

오전 9시부터 새벽 3시까지 영업하는 매장을 운영하고 있고, 전체 직원은 10명 정도인데 교대 스케줄상 하루에 실제로 일하는 인원은 평균 6명 수준입니다. 법에서 정한 수당을 전부 계산해서 지급하다 보니, 기본급 2…

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

가족과 함께 일하는 간이과세 사업장, 3.3% 공제로 신고해도 되나요?

간이과세자로 작은 가게를 운영 중인데 가족과 함께 일하고 있습니다. 가족에게 급여를 줄 때 그냥 3.3%를 공제한 사업소득 형태로 처리해서 이체하면 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무산재보상

미가입 상태서 팔 다친 6개월 차 직원이 산재 신청하겠다는데 어떻게 하나요

입사한 지 6개월쯤 된 직원이 팔에 염증이 심해져 2주간 치료 및 안정이 필요하다는 진단을 받았습니다. 이 직원은 본인이 원치 않아 그동안 4대보험에 가입되어 있지 않은 상태인데, 산재 처리를 요청하면서 쉬는 2주 …

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무보험/연금

일용직 4대보험을 매달 취득·상실 신고하며 보수월액을 변경해도 되나요?

건설사업장이 아니라 사업장관리번호는 본사 하나입니다. 이달부터 일용직 채용했는데 근로일 8일 이상, 월 보수 220만원이 넘어서 4대보험 가입을 할 예정입니다. 그런데 매달 보수월액 차이가 커서 매달 보험료 차이가 …

로시컴 노무정보2026.08.31
노무노사관계

근로계약서 샘플 양식 문의

직원을 새로 뽑으면서 사용할 근로계약서 양식이 필요한데, 참고할 만한 샘플 하나 받을 수 있을까요?

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무산재보상

가족과 함께 운영하는 가게에서 다치면 산재 처리가 가능한가요

가족끼리 함께 가게를 꾸려가고 있는데, 서로 월급을 주고받으며 일하는 구조입니다. 이런 상황에서 일하다가 다치면 산재 보상을 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 어떤 방식으로 입증해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

주 6일, 하루 5시간 알바 주휴수당 얼마? 시급 11,000원이면 충분한가요?

하루 5시간씩, 주 6일 나와서 일하는 아르바이트 직원이 있고 시급은 1만원으로 책정했습니다. 이 경우 주휴수당을 얼마나 얹어드려야 하는지, 그리고 주휴수당까지 합쳐서 시급 11,000원으로 지급하면 충분한 건지 궁…

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무급여

편의점 알바 80시간 근무에 876,299원 받았는데 정확한 계산인가요?

편의점 주말 아르바이트를 하고 있습니다. 10월에 총 80시간을 일하였습니다. 시급은 9620원이며, 876,299원이 들어왔습니다. 이는 정확히 계산이 된것인가요?

로시컴 노무정보2026.08.31
노무노사관계

주급으로 급여 받는 알바도 퇴직금 대상인가요

급여를 매주 정산해서 받아가는 아르바이트 직원도 나중에 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

직원이 매번 일찍 나오는데, 나중에 임금 관련 분쟁 안 생기려면

근무를 시작하는 알바생이 정해진 출근시간보다 대략 20분 정도 먼저 매장에 도착하는 편인데, 이런 상황을 어떻게 관리해야 나중에 임금 미지급으로 노동청에 신고당하는 일을 예방할 수 있을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무급여

1시간이 안채워지면 연장근로수당을 못받는 건가요?

근무시간은 오전 8시부터 오후 5시까지 입니다. 출퇴근카드를 찍고 있는데요. 요즘 좋지 않은 일이 생겨 퇴근후 1시간은 교육을 받고 있습니다. 17시가 퇴근시간이지만 17시 59분에 카드를 찍으면 연장이 발생하지 않…

로시컴 노무정보2026.08.31
노무노사관계

당일 갑자기 그만두겠다는 직원들, 사장 입장에서 대응 방법 없나요

사용자에게는 근로자를 내보낼 때 30일 전에 미리 알리거나 그렇지 않으면 수당을 물어줘야 하는 제도가 있다고 알고 있습니다. 그런데 반대로 직원들은 출근 시간 몇 시간을 앞두고 갑자기 오늘부로 그만두겠다고 통보하는 …

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

단기 알바 첫 채용, 준비할 서류와 세금 처리가 궁금합니다

단기로 일할 아르바이트생을 처음 채용하려고 하는데, 세금 문제가 복잡할 것 같아 선뜻 진행하지 못하고 있습니다. 직원을 채용할 때 미리 준비해야 할 서류와 세금 관련해서 알아둬야 할 사항들을 알려주시면 좋겠습니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.31
노무노사관계

오픈한 지 얼마 안 된 간이과세자, 야간 알바 급여 신고 방법은?

가게를 오픈한 지 얼마 안 됐고 아직 간이과세자로 사업자등록이 되어 있습니다. 저녁부터 자정까지 근무하는 아르바이트 한 명, 그리고 자정부터 새벽까지 짧게 근무하는 아르바이트 한 명을 두고 시급 12,000원을 지급…

로시컴 노무사 답변2026.08.31
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