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계약기간 1년 채우고 퇴사하려 합니다. 1. 연차가 10일 넘게 남았는데 다 사용가능한가요? 2. 그리고 7일까지 채워야 1년하고 퇴직금이 나오는데 1~7일까지는 연차 사용으로 진행해도 문제는 없는거죠?
계약서를 쓴 상태였고(수습기간은 포함x) 1년 조금 안된 상태였습니다. 어제 본사에서 상무라는 사람이 와서 오늘까지만 일하고 내일부터 나오지 말아라, 라고 하더군요. 한달 전에는 고지 하는 게 맞지 않냐, 했더니 그…
저는 현재 주3회(월, 화,수) 17시간씩 근무하는 중인데요. 이번 8월의 경우 제 근무일자인 월,화,수가 총 5주에 걸쳐 있었어서 주휴수당이 9160 x 3.4 x 5 와 같은 형식으로 들어올 줄 알았는데 지급된 …
해고 당했는데 사직서 써야되나요? 2월달까지 하고 안나갔는데 오늘 사직써 제출하고 나간거냐고 연락이와서요. 법적으로 뭐 받을 생각은 없는데 법적으로 안써도 되는거죠?
현재 고3 특성화고 학생입니다. 현장실습비를 세금으로 8.8%로 납부 되었는데 맞나요? 왜 일용근로 세금인 3.3%가 아닌 기타세금 8.8%로 납부되는건가요? 대학생들은 세금납부가 없다는데 정확한 세금 납부에 대해 …
당일 근무자 5인 이상 서빙 알바에서 1달 좀 안되게 알바하다가 오늘 퇴근할때 구두로 해고통보 당했습니다. 심지어 어제 근로계약서를 작성했었어요. 오늘 3분정도 지각을 했는데 제가 그거에 대해 사과를 안 드렸습니다.…
작년에는 세전 270만원 기본급으로 받았습니다. 올해는 계약서를 다시 쓰는데 255만원 기본급, 15만원 식대(비과세)로 바뀌었다며 이렇게 하면 세금을 덜 떼서 실수령이 높아질거라고 하네요. 근데 후자의 경우 네이버…
퇴직금 DC형으로 한 달에 한번씩 회사에서 월급의 연간 임금의 12/1을 넣어주는데 1. 세금을 뗀 금액으로 넣어주는게 맞나요? 1-1. 맞다면 퇴직을 하고 퇴직금을 수령할때 세금은 안 떼이는건가요? 1-2. 세금을…
본인 결혼 경조휴가를 1~2달 뒤로 미뤄서 사용할 수 없을까요? 만약 경조휴가를 사용하지 않을 경우 다른 보상없이 소멸되나요? 결혼 7월이고 휴가는 9월에 가고싶은데, 회사측에서는 결혼일 기준 5일간 휴가라고 하네요…
일하고있는 공장에서 약품을 쓰고 있는데 처음 들어갔을 때 도급직이라 그런가 안전교육을 안해줘서 그냥 위험하진 않은 물질들인 줄 알았습니다 ipa라는 물질도 쓰고 flux라는 물질도 쓰고 sc2100인가 하는 물질도 …
한 회사에서 총 20개월 아르바이트를 했습니다. 근로계약서는 작성하지 않았으며 월급에 3.3프로 떼고 입금되었고 1일 근무 8시간 1년정도는 주2회로 근무하다가 회사가 바빠지기 시작하면서 주3회로 나가기도 하는중에 …
근로계약서 상에 1번 당직수당 (평일5만원/토요일8만원/일요일10만원) 2번 일 8시간 주 40시간 월209시간 3번 월 지급총액은 가산임금을 포함한 연장 및 야간근로수당이 산정된 금액으로 회사의 승인하에 초과한 근…
골프장에서 일하고 있는 직원입니다. 폭설로 인해 골프장 휴장할때마다 회사측에서 직원들에게 강제로연차를 소진시켜 씁니다. 법적으로 골프장휴장때 연차강제소진 문제없나요? 만약에 근로계약서에 폭설일때 연차사용 문구있으면 …
5일에 월급이 들어왔는데 아무리 봐도 이해가 안되어서 질문남깁니다. 지급합계-공제합계=차인지급액 이거잖아요. 공제합계가 왜 21,140원인가요? 공제항목을 다 더하면 494,240원인데 왜 공제합계금액이 21,140…
저희 회사에서 중대산업재해 발생대비 비상조치 매뉴얼을 작성해야하는데 인터넷으로 찾아봐도 예시도 잘 안보이고 뭘 어떻게 작성하는지도 잘 모르겠네요. 대략 어떤식으로 작성하면될까요?
근무 시작 시간이 정해져 있는데도 알바생이 본인 판단으로 그보다 일찍 매장에 나오는 경우가 있습니다. 이렇게 자발적으로 일찍 온 시간에 대해서도 급여를 챙겨줘야 하는지, 준다면 어느 정도까지 인정해야 하는지 알고 싶…
시청에 보조금을 받는 기관입니다 프로그램의 다양성의 요구에 저희들도 좋은 방향으로 가려고 합니다 그런데 처음에는 다음달, 두번째는 다음주, 세번째는 오늘 제출하라고 자꾸 계획을 바꾸고 어제는 담당팀장이 시청 8,9급…
상용으로 일하는 직원이 부모님이 돌아가셔서 5일을 쉬었고, 얼마 뒤에는 자녀 결혼식 때문에 3일을 또 쉬었습니다. 이런 경조사로 인한 결근을 어떻게 처리하면 되는지 궁금합니다.
직원을 수습 기간을 두고 채용했는데, 이 수습 기간에도 주휴수당을 지급해야 하는지, 아니면 수습이 끝난 뒤의 근무분에 대해서만 주휴수당을 계산하면 되는 건지 궁금합니다.
제가 현재 건강보험이 '직장피부양자'(아버지 회사 소속)으로 돼있는데, 이 상황에서 다른 회사에 입사할 때 겸직으로 처리되지 않는건가요?