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상담사례 9,386건
노무노사관계

미리 받은 급여만 챙기고 사라진 직원, 추가로 취할 방법이 있나요

직원에게 급여를 먼저 지급했는데, 그 이후로 출근도 하지 않고 연락도 끊긴 채 잠적해버렸습니다. 경찰에 신고는 이미 해두었지만, 거주지가 명확하지 않아 소재 파악조차 안 되고 있는 상황입니다. 이럴 때 제가 추가로 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

서로 원해서 쉬는 시간 없이 쭉 일해도 법적으로 괜찮을까요

하루 8시간 넘게 근무하면 중간에 휴게시간을 챙겨줘야 한다고 알고 있는데, 저희 매장은 사장인 저도 직원도 굳이 끊어 쉬는 것보다 쭉 일하고 일찍 마치는 걸 선호합니다. 둘 다 원해서 합의한 거라면 휴게시간을 아예 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

사장 입원으로 장기 휴업, 직원 월급 계속 전액 줘야 하나요

제가 다쳐서 입원하는 바람에 가게 문을 오랫동안 못 열었습니다. 그동안 그만두지 않고 기다려준 월급제 직원에게 미안한 마음에 두 달치 월급을 다 챙겨줬는데, 앞으로도 계속 이렇게 전액을 지급해야 하는 건지, 사정이 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

태도 불량한 계약직 직원, 계약기간 중 내보낼 수 있을까요

근로계약 기간을 1년으로 정한 직원인데, 시간이 지나면서 지각과 결근이 잦아지고 업무 지시도 잘 안 따르며 동료들에게 무례하게 구는 일이 늘었습니다. 이로 인해 다른 직원들 사기에도 나쁜 영향을 주고 있는데, 근로계…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

인테리어 공사로 휴업하는 기간, 급여·해고예고수당·4대보험 처리

1. 현재 정직원 1명과 아르바이트 3명이 근무 중인데, 매장 인테리어 공사 때문에 일정 기간 영업을 하지 못하게 될 경우 그 기간 급여를 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다. 2. 기간을 정한 근로계약을 2~3개월 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

5인 미만 음식점, 주 6일 하루 9시간 근무자 급여 계산 부탁

저희는 5인 미만으로 운영하는 음식점입니다. 직원 한 명이 주 6일, 하루 9시간씩 근무하고 있는데, 이 경우 월급을 어떻게 계산하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

업무 적응 느린 직원 해고, 보험 가입, 연소자 동의서까지 궁금합니다

얼마 전 채용한 직원이 아직 일 처리가 서툰 편인데, 이런 이유로 해고가 가능한지 궁금합니다. 그리고 이 직원에 대해 고용보험이나 산재보험 같은 사회보험에 가입시켜야 하는 게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다. 마지막으로,…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

직원이 법정구속돼 결근, 밀린 급여에서 영업손해 상계 가능한가요

함께 일하던 직원이 재판을 받으러 갔다가 그 자리에서 법정구속이 되어버렸습니다. 아무런 말도 없이 결근 상태가 되는 바람에 며칠간 가게 문을 닫아야 했고 준비해둔 식자재도 상당수 버려야 했습니다. 그런데 그 직원의 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

대표 포함 3명이 돌아가며 근무하는 매장, 야간수당 지급 의무 있나요

매장 인원은 대표인 저와 배우자, 그리고 아르바이트생 이렇게 총 3명입니다. 평소에는 2명이서 돌아가며 근무하고, 손님 많은 시간대만 3명이 함께 일합니다. 이런 경우에도 야간근무수당을 챙겨줘야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

개인사업자 상시근로자 수 산정 - 배우자 포함여부·계산주기

개인사업자로 매장을 운영 중인데, 상시근로자 수를 계산할 때 궁금한 점이 두 가지 있습니다. 첫째, 이 인원수를 계산하는 기준 기간이 매주인지 매달인지 알고 싶습니다. 둘째, 저와 함께 일하는 제 배우자도 근로자 수…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

직원 여러 명 채용 시 4대보험 가입/미가입 비교

직원 세 명을 새로 채용할 계획인데, 주변에서는 4대보험에 가입시키라는 사람도 있고 굳이 가입 안 해도 된다는 사람도 있어서 헷갈립니다. 사업주 입장에서 4대보험을 가입시켰을 때와 가입시키지 않았을 때 각각 어떤 장…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

그만둔 직원이 연락을 다 끊어서 마지막 월급을 못 주고 있는데 어떻게 해야 하나요

석 달 조금 넘게 일하던 직원이 몸이 안 좋다며 결근하기 시작하더니, 그 이후로 저를 포함한 매장 사람들 전화번호를 전부 차단해버렸습니다. 마지막 급여를 정산해서 보내주고 싶은데 연락할 방법이 없습니다. 이런 상황에…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무급여

근로계약서 미작성한 기간 퇴직금 받을 수 있을까요?

입사후 6개월간 근로계약서를 안썼고 근무한지는 기간으로1년이 넘어가는데 퇴직금을 받을 수 있을까요?

로시컴 노무정보2026.08.25
노무노사관계

방학 동안만 근로시간 늘어나는 알바, 4대보험·주휴수당과 휴게시간 대체 가능 여부

평소에는 주 15시간이 안 되게 근무하는 아르바이트생이 있는데, 겨울방학인 한 달 동안은 스케줄이 늘어나 주 15시간을 넘기게 될 예정입니다. 이 한 달 동안은 4대보험 가입이나 주휴수당을 어떻게 처리해야 하는지 궁…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

근무시간이 들쭉날쭉했던 알바생, 퇴직금 계산 기준이 궁금합니다

알바생 한 명이 1년 10개월 정도 일했는데, 그 사이 본인이 시험 준비를 한다고 근무시간을 줄여서 저희가 맞춰준 적이 많습니다. 4주를 기준으로 60시간을 채운 달만 따지면 12개월 정도 되는데, 그 12개월 안에…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무노사관계

근무시간이 들쭉날쭉한 직원, 주휴수당은 어떻게 계산하나요

직원 한 명이 매주 정해진 스케줄 없이 그때그때 다른 시간에 출근하는데, 그래도 주당 15시간은 넘게 일하고 있습니다. 흔히 주휴수당은 주 5일 근무를 기준으로 계산한다고 들었는데, 이렇게 근무시간이 일정하지 않은 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무보험/연금

전직장 근무일수 합쳐서 실업급여 받을 수 있나요?

작년에 실업급여 처음 받았었고 9월부터 사대보험 들고 3개월 공장 다니다 자진퇴사하고 바로 다른곳에서 일하다가 사전 예고 없이 그만두라고 해서 그만뒀는데 앞에 직장까지 포함해서 180일이 넘으면 받을수 있는건가요? …

로시컴 노무정보2026.08.25
노무노사관계

주말에만 시급으로 총 12시간 일하는 직원, 주휴수당 대상인가요?

직원 한 명을 주말에만 시급제로 쓰고 있는데, 토요일과 일요일 근무시간을 합치면 12시간 정도 됩니다. 이 경우 주휴수당을 지급해야 하는 건가요? 토요일과 일요일 각각 몇 시간씩 일하는지에 따라 결론이 달라지는지도 …

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무임금체불

알바하며 받지 못한 주휴수당 어떡하나요?

제가 12월말~3월 초 3개월 조금 안되게 고깃집에서 알바를 했는데 시급 10,000원을 받으면서 1월 2월은 150시간정도를 일을 하였는데 알바하는곳에서 주휴수당을 받지 못하고 휴일에 일하는것과 제 월급에서 세금 …

로시컴 노무정보2026.08.25
노무산업재해

기간제 교사도 온수에 덴 화상이 산재보험 대상이 되나요?

저는 기간제 교사로 근무하고 있습니다. 천연염색 손수건을 만드는 재료 준비 중 따뜻한 물이 필요하여 정수기에서 온수를 병에 담았는데 정수기 온수의 온도가 생각보다 더 뜨거워 병이 찌그러지면서 물이 든 병을 놓치며 병…

로시컴 노무정보2026.08.25
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