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상담사례 9,386건
노무근로계약

근로계약서에 연장근로수당이 들어가 있으면 일이 없어도 야근을 반드시 해야하나요?

근로 계약서에 추가 근무 수당이 들어가 있어서 특정 요일에 1시간씩 야근을 해야하는데요. 문제는 일이 없음에도 불구하고 1시간씩 앉아있어야 합니다. 제가 아침에 일찍 오다보니, 차라리 이 추가 근무 수당을 오전에 할…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무급여

퇴직시 연차수당 포함하여 급여정산 되나요?

2022.11.14 입사 2024.04.15 퇴사 22.11.14 ~ 23.11.13 에 발생한 11개분의 대한 연차는 모두 소진되었고 미사용연차는 정산해 급여에 포함하여 드렸습니다. 그러면24.04.15에 퇴사하셨…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무보험/연금

고용보험에서 지급하는 배우자 출산휴가 급여는 상한액만 받을 수 있나요?

고용보험에서 지급하는 배우자 출산휴가 급여가 상한, 하한이 정해져있잖아요. 그럼 상한액 이상의 급여를 받을 경우에도 고용보험에서 지급하는 상한액만 받을 수 있는 것인가요? 찾아보니 상한만 받을 수 있다, 아니다 서로…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무급여

추석 연휴에 하루 쉬겠다는 월급제 직원, 하루치만 공제하면 되나요?

안녕하세요. 추석 당일만 빼고 연휴에도 문을 여는 가게를 운영하고 있습니다. 새로 온 직원에게 면접 때 저희 매장은 공휴일에도 영업한다고 미리 고지했는데, 이번 추석은 전날에도 쉬면 안 되겠냐고 연락이 왔습니다. 월…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무근로계약

실제 근무시간과 다르게 쓴 근로계약서, 신고하면 남편에게 불이익이 있나요?

남편이 입사한 사업장은 5인사업장입니다. 9시 출근, 6시퇴근으로 6개월 근로계약서를 체결했습니다만, 매일 6시 출근, 거의 9시넘어서 퇴근합니다. 당연히 추가수당 없고요. 대표가 근로계약서 체결시에 남편이 시간을 …

로시컴 노무정보2026.08.25
노무노사관계

근속 1년 채운 알바생, 퇴직금은 자동으로 줘야 하나요

만 1년을 근무하고 그만두는 직원에게 지급해야 하는 퇴직금 액수와, 이게 사업주가 알아서 챙겨줘야 하는 것인지 아니면 근로자가 별도로 요청해야만 발생하는 것인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무급여

노동절 유급휴일로 수당지급 안되나요?

중소기업에서 일하고 있는 사람입니다. 총근무자는 대표빼고 4명입니다. 다름이 아니라 노동절은 법정휴일이라 유급 휴일로 되어있어서 출근을 하게 되면 하루치를 더 받아야된다고 되어있는데 저희 회사는 노동절에 출근을 하되…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무산재보상

화상 사고 후 뒤늦게 4대보험 소급가입, 산재 처리되나요?

튀김 조리 중 뜨거운 기름에 손이 닿아 화상을 입은 아르바이트 직원이 있습니다. 병원에서는 2도 화상으로 진단받았습니다. 확인해보니 이 직원이 4대보험 미가입 상태였다는 걸 뒤늦게 알게 되어, 사고 직후 실제 입사일…

로시컴 노무사 답변2026.08.25
노무급여

6개월 계약직은 퇴직금 못받나요?

6개월 계약직후 정직원 된지 몇주 안되었는데 퇴직하려할때 퇴직금이 나오나요? 예전에 6개월 계약직이 끝난후에 퇴직금이 어느정도 나오고 정직원 된후에 처음부터 시작이라고 했는데 최근에는 그대로 쌓인다고 들었습니다.

로시컴 노무정보2026.08.25
노무기업자문

산업안전보건교육이 반기별 연 2회로 바뀐 게 맞나요?

제조업이고 16명입니다. 1. 작년까진 매 분기별 유료사이트에서 결제를하고 강의를 듣고 시험친구 수료증 이수를 받았는데 올해부터 반기 1월~6개월 7월~12월 두번으로 바꼈다고 하는데 맞나요? 2. 회사에 관리감독자…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무근로계약

육아휴직 후에 복직하게 되면 연차가 몇개가 되나요?

23.7.24입사했고 24.6.1-5 까지 월차 5개 소진 후 24.6.6-9.3 까지 출산휴가, 24.9.4-25.9.3 육아휴직 예정입니다. 25.9.4 제가 복직하게되면 이때 제가 가진 연차가 총 몇개가 되나요…

로시컴 노무정보2026.08.25
노무노사관계

초단시간 근로자 기준, 주 15시간 미만이면 끝인가요 아니면 월 근무일수도 봐야 하나요

초단시간 근로자에 해당하는지 판단할 때 기준이 헷갈립니다. 단순히 1주 소정근로시간이 15시간에 못 미치면 그것만으로 초단시간 근로자가 되는 건지, 아니면 여기에 더해 한 달 출근일수가 8일 미만이어야 하는 조건까지…

로시컴 노무사 답변2026.08.24
노무노사관계

만 16세 검정고시 출신 알바생 채용, 추가 서류 필요할까요

중학교 과정은 검정고시로 마쳤고 고등학교는 아직 진학 전인 만 16세 학생을 근로계약서 작성 후 채용해서 함께 일하고 있습니다(계약기간은 다음 해 2월까지). 급여도 정상적으로 지급 중이고 업무 태도도 성실한 편입니…

로시컴 노무사 답변2026.08.24
노무노사관계

알바 퇴직금 발생요건, 52주는 어떤 기준으로 세나요

아르바이트 직원 퇴직금 관련해서 자료를 찾아보니, 주 15시간 이상 일한 주가 합쳐서 52주를 넘겨야 퇴직금 대상이 된다고 하더라고요. 그런데 여기서 '한 주'라는 게 매달 1일을 기준으로 잘라서 세는 건지, 아니면…

로시컴 노무사 답변2026.08.24
노무노사관계

결근 이력 있는 직원, 계속근로기간과 퇴직금에 영향 있나요

저희 매장에서 일하던 직원이 재직 중 개인 사정으로 급하게 결근한 날이 두어 번 있었습니다. 이런 경우 근속 기간이 끊겨서 1년 계속근로 요건을 못 채우는 건 아닌지, 또 퇴직금 액수 자체에도 영향이 가는지 궁금합니…

로시컴 노무사 답변2026.08.24
노무노사관계

무단퇴사한 월급제 직원, 마지막 급여 최저시급으로 정산해도 되나요

오랫동안 손발 맞춰온 직원이 어느 날 갑자기 인수인계도 없이 그만두겠다고 통보하고 나가버렸습니다. 괘씸한 마음에 원래 월급제였던 이 직원의 마지막 임금을 최저시급 기준으로 낮춰서 정산해도 문제없을까요?

로시컴 노무사 답변2026.08.24
노무근로계약

계약된 시간 외 업무니까 연장근로가 맞지 않나요?

계약상 업무시간이 09시~18시인 업종에 근무중입니다. 종종 00시~06시 사이에 몇시간씩 출근하는 일이 생기는데요. 그런 경우 주간에 휴식시간을 줍니다. 예를 들어 월요일 09~18시 근무 (정상근무), 화요일 0…

로시컴 노무정보2026.08.24
노무보험/연금

실수로 실업급여 받아도 부정수급 처벌되나요?

올해 실업급여 수급중 A회사에 2월26일 조기취업하여 실업급여쪽에 신고하였습니다 이후 29일까지 출근을하고 3/1,3/2,3/3 빨간날이라 회사출근을하지않아 3/4일 날짜로 퇴사의사를 밝혔고 이후 실업급여를 재신청 …

로시컴 노무정보2026.08.24
노무부당해고

3개월 계약 중인데 회사가 일방적으로 해고하면 남은 급여를 받을 수 있나요?

아파트 3교대 보안업무에 종사하고 있습니다. 보통 3개월 단위로 계약서를 썼는데 이번에도 3월달에 4월~6월까지 기간의 계약서 2장에 사인하고 한장은 제가 가지고 있습니다. 근데 갑자기 입주자대표 회장의 갑질로 오래…

로시컴 노무정보2026.08.24
노무근로계약

근로계약서 주소가 전입신고 된 주소와 다르면 어떻게 되나요?

근로계약서 작성할 때 주소도 기입하잖아요 이 주소가 현재 전입신고 된 주소와 다르면 어떻게 되지요?

로시컴 노무정보2026.08.24
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