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저희 매장에서 일하던 직원이 재직 중 개인 사정으로 급하게 결근한 날이 두어 번 있었습니다. 이런 경우 근속 기간이 끊겨서 1년 계속근로 요건을 못 채우는 건 아닌지, 또 퇴직금 액수 자체에도 영향이 가는지 궁금합니…
오랫동안 손발 맞춰온 직원이 어느 날 갑자기 인수인계도 없이 그만두겠다고 통보하고 나가버렸습니다. 괘씸한 마음에 원래 월급제였던 이 직원의 마지막 임금을 최저시급 기준으로 낮춰서 정산해도 문제없을까요?
계약상 업무시간이 09시~18시인 업종에 근무중입니다. 종종 00시~06시 사이에 몇시간씩 출근하는 일이 생기는데요. 그런 경우 주간에 휴식시간을 줍니다. 예를 들어 월요일 09~18시 근무 (정상근무), 화요일 0…
올해 실업급여 수급중 A회사에 2월26일 조기취업하여 실업급여쪽에 신고하였습니다 이후 29일까지 출근을하고 3/1,3/2,3/3 빨간날이라 회사출근을하지않아 3/4일 날짜로 퇴사의사를 밝혔고 이후 실업급여를 재신청 …
아파트 3교대 보안업무에 종사하고 있습니다. 보통 3개월 단위로 계약서를 썼는데 이번에도 3월달에 4월~6월까지 기간의 계약서 2장에 사인하고 한장은 제가 가지고 있습니다. 근데 갑자기 입주자대표 회장의 갑질로 오래…
근로계약서 작성할 때 주소도 기입하잖아요 이 주소가 현재 전입신고 된 주소와 다르면 어떻게 되지요?
중도입사자 급여계산 문의 드립니다. ex) 5월 2일 입사 5월 25일 급여일 (2일~24일 근무 계산,월급여는 300만원) 계산 식과 급여 액수도 알려주시면 감사하겠습니다.
약 5년간 공황장애 치료를 제가 관리 못한 것으로 인하여 아무런 보상을 받지 못하고 있습니다. 명백히 업무로 인한 병이고 이것을 육아휴직을 통해 해결하였으나 회사 내에서의 이미지하락 진급 누락까지 이어지고 있습니다.…
제가 유산하고 임신 16주 미만이라 유산휴가 10일 사용했는데요. 검색해보니 출산전후(유산,사산)휴가 라는게 있더라구여? 그럼 저도 신청대상인게 맞는걸까요? 회사에서 급여는 받았습니다.
용접일로 폐암이 걸려 산재신청하려합니다. 노무사분 성공하든안하던 착수금 50만원과 일시금 보상과 월지급액등 받는 보상금의 총액에서 25프로인데 이게 적정한건지 문의드립니다.
회사 이사 때문에 무급으로(한 달 월급 중 일 안 한 만큼 금액 차감) 2주를 쉬라고 했는데 일정을 더 늘렸습니다 총 3주 하고 이틀을 쉬고 출근하게 됐어요 제 개인적인 사유도 아니고 회사 이사 때문인 건데 무급으로…
1. 해고할 시 1달전에 고지를 해야하고 아니면 1달치 통상임급을 지급해야하는데 저같은 상황 30일에 해고통보를 받았으나 23일까지 작업하고 해고한다고 통보받으면 1일에서 23일까지의 일했던 금액에 추가로 26일~3…
계약직으로 근무를 하다가 계약 종료 보름전에 육아휴직에 들어갔습니다. 육아휴직1년 + 출산휴가 3개월 + 근무개월수 11개월 15일을 합산하면 총 근무한 기간이 2년이 넘어버리는데요. 근무 기간이 2년이 넘으면 기간…
대학병원들이 최근 경영난을 겪으면서 비상경영체제에 돌입한 병원들이 많은데요. 정확하게 비상경영체제가 어떤 건지 알고 싶어 문의드리게 되었습니다. 1. 비상경영체제 라는것이 정확히 어떤걸까요? 2 혹시, 비상경영체제에…
5인 미만 사업장을 운영 중인데, 얼마 전 입사한 직원이 나흘만 근무하고 그만뒀습니다. 근로계약서에는 시급 9,500원으로 적었는데, 근무 기간이 짧으니 최저시급 기준으로 계산해서 지급해도 문제가 없는지 궁금합니다.
근로계약을 맺은 직원이 팔을 다쳐서 약 두 달간 쉬었다가 다 나은 뒤에 복귀해서 계속 일하고 있습니다. 아직 원래 계약기간이 끝나지 않았는데, 이런 경우에도 근로계약서를 새로 작성해서 다시 교부해야 하는 건가요?
2021년 12월 1일부터 2022년 11월 30일까지 기간을 정해 근로계약을 맺은 알바생이 있습니다. 근무 도중 팔 통증으로 한 달가량 쉬었다가 서서히 복귀해 정상 근무했는데, 이후 지각과 근태 불량이 반복되어 1…
저희 직원은 매주 수요일이 정해진 휴무일입니다. 그런데 이번처럼 궂은 날씨로 장사가 어려워서 월요일에 가게 문을 아예 닫아야 하는 상황이 생기면, 그 직원은 월요일과 수요일 둘 다 쉬는 걸로 처리되나요, 아니면 월요…
지인 소개로 알게 된 동생뻘 되는 사람에게 일을 맡겼는데, 시작하자마자 개인 사정이 있다며 80만원을 미리 당겨달라고 해서 가불해줬습니다. 그런데 며칠 일하다가 몸이 안 좋다는 핑계로 나오지 않더니 결국 연락을 끊고…
오전 8시 출근 오후 6시 퇴근, 1년을 근무했고 퇴사했습니다. 근로계약서는 작성하지않았고 사업주측에서는 출퇴근 시간에 대해선 인정했습니다. 포괄임금제였다며 연장근로수당을 주지않겠다는데 받아낼 수 있을까요?