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상담사례 9,709건
노무노사관계

대타 근무로 계약시간 초과한 초단시간 근로자, 주휴수당은?

주 13.5시간으로 근로계약을 맺은 직원이 있는데, 다른 직원의 근무를 대신 메워주다 보니 특정 주에 실제 근로시간이 15시간을 넘긴 적이 있습니다(월 기준으로는 60시간 미만입니다). 이렇게 일시적으로 대타 근무를…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

35년째 중국집 운영 중인데 일당제 직원도 퇴직금을 줘야 하나요

중국집을 35년 동안 운영해오고 있습니다. 함께 일하는 직원 한 명이 있는데, 본인이 원해서 4대보험 없이 매일 일한 만큼 그날그날 일당으로 급여를 받아가고 있고, 이 일당 안에 퇴직금과 상여금까지 포함해서 지급하는…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

해외 시장조사용으로 쓴 직원, 해고하면 실업급여 받을까요

해외에 매장을 새로 열려고 준비 중인데, 현지 시장조사를 위해 채용한 직원을 4대보험까지 가입시켜 뒀습니다. 그런데 나중에 이 직원을 해고하게 되면 실업급여를 받을 수 있는 상황이 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

무급으로 잠깐 도와주는 지인도 상시근로자수에 포함되나요

장사가 몰릴 때 가끔 친한 지인이 잠깐 나와서 돈은 받지 않고 그냥 도와주고 가는 경우가 있습니다. 이런 사람도 상시근로자 수를 셀 때 포함되어서 5인 이상 사업장으로 잡히나요?

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무산재보상

퇴근 직전 쓰러졌던 직원, 다음날 뇌출혈 진단 - 산재 가능할까요

저희 매장 직원이 마감 시간을 앞두고 갑자기 다리에 힘이 빠지고 어지럽다고 해서 조퇴시켜 집까지 데려다 드렸습니다. 그런데 다음 날 아무 연락이 되지 않아 불안한 마음에 직접 집으로 찾아가 깨워서 병원 응급실로 모셨…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무산재보상

근로계약 종료 임박한 직원, 지금 산재보험 가입해도 의미가 있나요

함께 일하는 직원의 계약 기간이 이제 얼마 남지 않았는데, 이 시점에 뒤늦게라도 산재보험에 가입하면 실제로 적용받을 수 있는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

일용직 주휴수당과 공휴일 수당 기준이 헷갈립니다

그동안은 월급제 직원만 쓰다가 요즘 일용직을 몇 명 쓰기 시작했는데 헷갈리는 부분이 있습니다. 주 15시간 정도 일한 일용직 한 분이 주휴수당을 달라고 하시는데, 세금 공제 없이 최저시급으로 일당을 드리고 있거든요.…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

알바생끼리 대타로 15시간 넘긴 경우도 주휴수당 대상인가요

원래 주 소정근로시간이 15시간이 안 되는 알바생인데, 다른 알바생과 자기들끼리 대타를 서주기로 하면서 그 주에 실제 일한 시간이 15시간을 넘긴 경우가 있습니다. 제가 시킨 게 아니라 알바생들끼리 알아서 바꾼 건데…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

5인 미만 매장, 두 달 된 알바 문자로 그만두라 해도 되나요

저희는 5인 미만 사업장이고요, 두 달 정도 일한 알바생이 있는데 아직도 레시피를 제대로 못 외워서 음료도 자꾸 잘못 만들고, 마감 정리도 안 하고 멍하니 있을 때가 많습니다. 여러 번 얘기했는데도 나아지질 않아서 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

스케줄 매번 바꿔서 짜면 주휴수당 안 줘도 되나요

프랜차이즈 카페를 운영하는 자영업자입니다. 지금은 시간대별로 파트타이머를 고정해서 쓰고 있는데(평일 미들, 평일 마감, 주말 마감 이런 식으로요), 다른 데서 알바했던 친구들 얘기 들어보니 그런 고정 시간대 없이 매…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

명절 때만 일하기로 뽑았는데 하루만 나온다네요, 이거 해고면 문제 되나요

명절 대목이라 일손이 부족할 것 같아서 알바를 새로 뽑았습니다. 뽑을 때부터 명절 기간에 쓰려고 채용하는 거고 평소라면 굳이 안 뽑아도 되는 자리라는 것도 미리 다 말씀드렸고요. 그런데 막상 추석이 되니까 연휴 중 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

점장 업무가 없어져서 일반직으로, 급여도 낮추고 싶어요

원래 있던 매장을 인수했는데요, 전 사장님이 매장에 잘 안 나오면서 점장을 두고 운영했었고, 몇 달 뒤에 제가 인수하게 됐습니다. 저는 처음 장사를 해보는 거라 있던 직원들을 그대로 데리고 있는데, 제가 일을 배워가…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무퇴직금

퇴직금 산정시에 상여금도 3개월 급여총액에 포함이 되나요?

급여는 월200만원이고 상여금은 3개월마다 200만원씩 연단위로 800만원을 받고 근무했는데요. 이럴 경우 퇴직금 계산기에서 평균임금은 3개월 급여총액인 200+200+400 이 금액으로 적고 연간 상여금 총액을 적…

로시컴 노무정보2026.10.13
노무노사관계

직원이 시도때도 없이 담배 피우러 나가는데 이것도 근무시간에 들어가나요

예전엔 담배 피우러 간다고 하면 그냥 놔뒀는데요, 요즘은 아무 때나 불쑥불쑥 나가서 피우고 오니까 도대체 어디까지 봐줘야 하는 건지 감이 안 잡히네요. 흡연하는 시간을 근무시간으로 쳐줘야 하는 건지, 얼마나 인정해줘…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

외국인인 남편을 직원으로 데려다 쓰려는데 절차가 궁금해요

안녕하세요. 남편이랑 같이 가게를 시작하려는 예비 사장입니다. 남편이 외국 국적이라서 직원으로 고용하고 싶은데, 이럴 때 어떤 절차를 밟아야 하는지 몰라서 문의드려요. 자영업 자체가 처음이라 하나부터 열까지 막막합니…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

손님 뜸할 때 쉬는 것도 휴게시간으로 쳐줘야 하나요

휴게시간 관련해서 궁금한 게 있어요. 8시간 넘게 일하면 1시간은 쉬게 해줘야 한다고 들었는데요, 주문이 뜸한 시간에 직원이 휴게실에서 폰 하거나 누워서 TV 보고 있으면 그것도 이미 휴게시간을 준 걸로 볼 수 있는…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무근로기준법

아르바이트 최저시급 관련 질문

수영장 아르바이트 공고를 보고 면접을 봤는데 아무리 생각해도 이상해서 질문 남겨요. 근무 후 이틀을 수습기간으로 지정하고 인수인계를 받아야 하며, 수습기간 동안 최저 시급으로 급여를 받는건 이해가 되는데요. 근로계약…

로시컴 노무정보2026.10.13
노무노사관계

매출 하나도 없는 1인 사업자인데 가족을 직원 등록해서 4대보험 넣을 수 있나요

아직 매출이 전혀 안 나는 개인사업자입니다. 가족을 직원으로 올려서 4대보험 가입시키는 게 가능한 건가요? 만약 된다면, 지금 저는 1인 사업자라 4대보험이 하나도 없는데 저도 같이 가입해야 하는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

하루 9시간씩 일하는 직원, 주휴수당이랑 연장수당 계산법이 헷갈려요

근로기준법 기준으로는 하루 8시간이라고 알고 있는데, 직원이 더 일하고 싶다고 해서 일단 하루 9시간씩 주 5일 일하는 중이에요. 이럴 때 주휴수당은 9시간에 시급 곱해서 계산해야 하나요, 아니면 8시간치 임금이랑 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

미성년인 우리 애를 알바로 쓰는데도 근로계약서를 꼭 써야 하나요

미성년자인 제 자녀를 알바로 데려다 쓰려고 하는데, 이런 경우에도 근로계약서나 동의서 같은 서류를 갖춰서 비치해야 하나요? 필요한 서류가 뭔지 알고 싶습니다. 주말에만 좀 바쁜 작은 카페라서 일반 알바를 따로 쓰기엔…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
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