생활 속 법률정보

주 6일·하루 9시간(휴게 포함) 근무 급여 상세 계산 부탁드려요

직원이 한 주에 6일을 나오고, 하루에 9시간씩(휴게시간 포함해서) 근무하고 있습니다. 이 조건으로 월급이랑 주휴수당을 합치면 정확히 얼마가 나오는지 상세하게 계산해서 알려주실 수 있을까요?

일주일에 이틀만 나와도 주휴수당 대상이 되나요

안녕하세요. 한 주에 근무하는 날짜 수는 이틀이나 사흘 정도로 적지만, 그 시간을 다 합치면 15시간을 넘는 경우에도 주휴수당을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다.

주 이틀만 나와도 16시간이면 주휴수당 대상인가요

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하면 받는 걸로 알고 있었는데, 혹시 주 5일을 꽉 채워서 나와야만 받을 수 있는 건 아닌가 싶습니다. 예를 들어 일주일에 이틀만 나오는데 하루에 8시간씩 일해서 총 16시간이 되…

노무급여

5인 미만 사업장에서 12시간 근무 시 세전 270만원이 맞는 급여인가요?

5인미만 사업장 12시간근무 1시간휴게 식대포함 세전 270만원 급여가 맞게 받고있는건가요? 사실상 식사시간도 정해져있지 않고 못먹을때도 있습니다. 24년인데 최저시급이 올랐는데 세전 270만원 급여를 받는게 맞는지…

주 15시간 근무 알바생, 주휴수당 지급 여부와 금액

주 이틀만 나와서 하루 7시간 30분씩 일하는 아르바이트생을 쓰고 있는데, 합치면 주 15시간이 됩니다. 이 정도 스케줄에도 주휴수당을 챙겨줘야 하는지, 지급한다면 얼마를 줘야 하는지 궁금합니다.

일용직이라도 주 15시간 채우면 주휴수당을 줘야 하나요

일용직으로 부르는 직원인데 실제로는 매주 3일, 하루 5시간씩 꾸준히 나오고 있습니다. 이런 근무 형태에도 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.

노무급여

노동부에 신고하면 미사용연차수당 받을 수 있나요?

퇴사하면서 미사용연차수당을 받지 못했는데 회사는 무대응인데 그런 경우 돈을 받지 못하나요? 노동부에 신고하면 받을수있나요?

토·일만 나오는 알바, 합산 15시간 넘으면 주휴수당은

토요일, 일요일 이틀만 나오는 주말 알바생이 있는데, 두 날을 합쳐서 주 15시간이 넘게 일하고 있습니다. 이런 주말 전담 알바생도 주휴수당 지급 대상이 되나요?

퇴직금 계산 방법이 궁금합니다

직원 퇴직금을 어떻게 계산해야 하는지 방법을 알고 싶습니다. 구체적으로 계산해 주실 수 있을까요?

입사 첫 달만 근로시간 미달, 나머지는 정상 근무한 알바생 퇴직금은?

1년간 근무한 알바생이 퇴사를 앞두고 있습니다. 근로계약서에는 근무기간 1년, 주 소정근로시간 15시간으로 되어 있는데, 실제로는 입사 첫 달만 주 15시간, 월 60시간에 못 미치게 일했고 나머지 11개월 동안은 …

노무노동조합

노동조합규약의 개정 전에 탈퇴처리 된 경우 소급적용이 가능한가요?

버스노동조합 00지부 내 상조회를 규약을 지켜 정상적으로 탈퇴를 하여 지부장이 탈퇴가 되었음을 조합원들에게 알리는 공지가 게시판에 게시가 되었습니다. 그러나 약3개월후 이제는 지부규약과 지부상조회규약을 개정하여 재가…

근무시간이 매번 바뀌는 파출 인력, 계약서 작성법이 궁금해요

직업소개소를 통해 인력을 쓰고 있는데, 어떤 날은 반나절(9시반~2시반)만 나오고 어떤 날은 하루 종일(10시~10시) 일하는 식으로 근무 형태가 매일 다르고 요일도 고정되어 있지 않습니다. 4대보험에는 가입시키지 …

저녁 19시~23시 알바 뽑으려는데 휴게시간이랑 주휴수당 신경 써야 하나요

사업을 처음 시작해서 고용에 대해 아는 게 거의 없습니다. 저녁 시간대인 19시부터 23시까지 일할 파트타임 알바를 구하려고 하는데, 이 경우에 휴게시간을 따로 줘야 하는지, 주휴수당은 지급해야 하는지 전혀 감이 안…

일주일에 사흘만 나와도 주휴수당 받을 수 있나요

예전에 주5일 하루 3시간씩 일해서 주 15시간을 채우면 주휴수당을 준다는 답변을 받은 적이 있습니다. 그럼 반대로 주3일만 나오고 하루에 5시간씩 일해서 똑같이 주 15시간을 채우는 직원도 주휴수당 지급 대상이 되…

노무노동조합

일용직의 경우 일을 안한 날도 일당의 일부를 지급해야 하나요?

현재 현장 일을 하고 있는데 일용직으로 근무하시는 분들이 계시는데 이번달에 현장 일이 없어서 일주일 다 못채운 날이 생겼습니다. 그래서 이번에 근로신고하기 위해 공수 세어보니 14일 정도 돼서 주차, 월차가 발생되지…

일주일에 2~3일만 나오는 알바, 주휴수당 줘야 하는 주가 있나요

직원이 일주일에 2일 또는 3일만 출근하는데, 3일 나오는 주는 근로시간이 15시간을 넘습니다. 이렇게 주5일을 다 채우지 못해도 특정 주에 15시간을 넘기면 그 주는 주휴수당을 지급해야 하는 건가요?

휴무일 맞바꾼 직원, 하루치 임금 더 줘야 하나요?

직원 급여를 월 290만원으로 정해서 12월 24일부터 31일까지 근무분을 다음 달 5일에 지급하기로 했습니다. 원래 이 직원은 매주 토요일이 휴무일이라 12월 31일(토)도 쉬기로 되어 있었는데, 함께 일하는 다른…

설 연휴 앞뒤(21~24일) 다 유급휴일인가요, 대체공휴일도 포함되나요

상시근로자 5인 이상 사업장을 운영 중입니다. 이번 설 명절에 설날 당일인 22일은 매장 문을 닫고 전 직원이 쉬기로 했습니다. 21일과 23일은 법정휴일수당 대상이라고 알고 있는데, 그 뒤에 이어지는 24일 대체공…

노무근로계약

유급 여름휴가 대신 연차사용 법위반 아닌가요?

50인이하 중소기업 근무하는데 유급여름휴가 없고 전사원 연차사용으로 휴가가는데 근로기준법 위반은 아닌가요?

설 연휴에 매장을 절반만 쉬려는데 정직원 급여와 명절 상여는 어떻게 처리하나요

주방에는 정직원이 세 명 있고, 그중 두 명은 주 5일, 한 명은 주 6일로 돌아가며 근무하고 있습니다. 명절마다 상여금은 챙겨드리고 있는데, 이번 설에는 연휴로 지정된 나흘 중 이틀만 가게 문을 닫고 나머지는 정상…