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상담사례 9,416건
노무노사관계

그만두는 직원이 '해고당한 것'으로 확인서를 써 달라는데, 응해도 되나요?

두 달 정도 근무한 직원이 스스로 퇴직 의사를 밝히면서, 장사가 안 되어 해고된 것으로 확인서 한 장만 써 달라고 요청하는 상황입니다. 근속기간이 짧아 실업급여 수급 요건도 안 될 것 같은데 왜 그런 요청을 하는지,…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

만 18세 미만 직원 채용 시 준비해야 할 서류가 궁금합니다

아직 미성년인 직원을 채용하려고 하는데, 이 경우 미리 준비하고 갖춰야 하는 서류에는 어떤 것들이 있는지 알려주시기 바랍니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무급여

퇴직연금(DC) 조회 금액이 통상임금으로 계산한 퇴직금보다 적을 수 있나요?

퇴직금 문제로 질문드립니다. 먼저 예상한 퇴직금은 평균임금으로 퇴직금 계산시 : 5,786,485원 통상임금으로 퇴직금 계산시 : 6,124,158원. 현재 토스로 조회한 퇴직연금(확정기여형퇴직연금 DC)은 5,26…

로시컴 노무정보2026.08.14
노무노사관계

직원이 보험 가입 싫다고 해서 안 들었더니 제 건보료가 너무 올랐어요

김밥집을 남편이랑 둘이 운영하고 있는데요, 주방에서 2년째 일하는 직원이 한 명 있습니다. 이 직원이 남편 직장 건강보험에 피부양자로 올라가 있다면서 4대보험에 가입시키지 말아달라고 하더라고요. 그러라고 하고 계좌로…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

제가 회사 대표인데 저도 고용보험에 가입할 수 있나요

작은 법인을 운영하고 있는 여성 대표입니다. 직원들처럼 저도 고용보험에 가입해서 혹시 모를 상황에 대비할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무부당해고

해고를 카톡으로 했다면 무효 아닌가요?

해고를 서면으로 하지않고 카톡으로 했다면 비록 30일 이전에 통보를 했더라도 무효라서 해고예고수당을 지급해야 하나요?

로시컴 노무정보2026.08.14
노무노사관계

혼자 카페 하다가 처음 직원 뽑는데 뭘 챙겨야 하나요

카페를 계속 혼자 운영해왔는데 이번에 직원 한 명 두고 같이 해보려고 합니다. 사람을 써보는 게 처음이라 어떤 서류를 준비해야 하는지, 그리고 특히 놓치면 안 되는 부분이 뭔지 알고 싶어요.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

4대보험 신고급여보다 실제로 더 챙겨준 직원, 퇴직금은 어느 쪽 기준인가요

직원이 부탁해서 4대보험 신고소득은 150만 원으로 낮춰 처리하고 있지만, 실제로는 그보다 더 많은 급여를 지급해왔습니다. 이 직원이 퇴사하게 되면 퇴직금을 신고된 금액과 실지급액 중 어느 쪽 기준으로 계산해야 하는…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

고등학생이 알바하겠다는데 미성년자라 뭘 받아둬야 하나요

고등학생인 친구가 저희 가게에서 알바를 하고 싶다고 하는데, 아직 미성년자잖아요. 이럴 때 필요한 서류나 양식이 따로 있는지 궁금합니다. 그리고 부모님 동의는 서류로만 받으면 되는 건지, 아니면 전화로도 따로 확인을…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무부당해고

한달 되기 전 해고당했는데 계약기간 채울 수 있나요?

1개월 된 계약직 근로자입니다. 30일 전에 해고예고도 받지 못하고 갑작스럽게 계약종료를 당했는데요, 이런 경우 계약기간이라도 일할수있냐고 요청이 가능한가요?

로시컴 노무정보2026.08.14
노무노사관계

단시간 근로계약서 작성 후 근무일과 시간을 그때그때 바꿔도 되나요

주 4일, 하루 6시간 근무로 계약서를 쓰려고 하는데, 상황에 따라 근무시간을 줄이거나 요일을 고정하지 않고 주말 등으로 유동적으로 배치해도 계약상 문제가 없을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

직원 5인 안 되는 식당인데 여름휴가 며칠 줘야 하나요

저희 가게가 일반음식점이고 상시 근로자는 5인이 안 되는데요, 여름휴가를 주려면 무슨 기준으로 근무일수를 따져야 하는지 궁금합니다. 그 기준에 맞으면 며칠 정도 줘야 하는 게 맞는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

근무시간에 포함해 지급해온 식사시간 시급, 이제 와서 무급으로 돌려받을 수 있나요

저희 매장은 근로계약서에 휴게시간을 별도로 정해두지 않았고, 그동안 저녁 8시~10시 사이 직원들이 교대로 식사하거나 담배 피우고 개인 용무 보는 시간까지 전부 근무시간에 포함시켜 시급을 지급해왔습니다. 약 1년 가…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무부당해고

회사에서 권고사직을 요구할 때 근로자가 취해야 할 행동이 있나요?

입사 3개월후에 회사측에서 권고사직을 요구시에 근로자 직원이 취해야할 행동이 있나요?

로시컴 노무정보2026.08.14
노무노사관계

한 달마다 계약 갱신하는 알바, 그만두게 하려면 언제 말해줘야 하나요

저희는 알바 근로계약서를 매달 새로 쓰고 있어요. 계속 다닐 사람이면 상관없는데, 이번에 더는 같이 일하고 싶지 않은 친구가 있어서 언제쯤 얘기를 꺼내야 하는지 궁금합니다. 사이가 괜찮으면 미리 여유 있게 말해서 다…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

3.3% 떼고 시급 주는 주말 알바생, 명절에 나오면 추가수당 있나요

매주 토·일 오전 11시부터 오후 8시까지 근무하는 아르바이트생이 있고, 급여는 3.3% 세금을 공제한 뒤 시급 11,000원으로 지급하고 있습니다. 이번 설 연휴 기간의 토·일에도 평소처럼 근무한다면, 명절이라는 …

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무급여

퇴직금 계산 이게 맞는 건가요?

저는 식당 홀에서 하루 6시간 근무를 하면서 한달 백사십 받는데 시간외 작업으로 총 이백정도 가져 갑니다. 그런데 식당 사장님이 일년이 지나 일년 퇴직금을 지불 하는데 기본금으로 겨산해서 세금 떼고 백삼십정도 나왔는…

로시컴 노무정보2026.08.14
노무노사관계

주말에만 나오는 알바가 자꾸 조퇴·결근하는데 내보내도 되나요

주말 근무로 들어온 지인인데, 시작하자마자 첫 주는 미리 잡아둔 약속이 있다면서 통째로 안 나왔어요. 그 뒤로도 개인 사정 핑계 대면서 정해진 시간 다 못 채우고 일찍 가버리거나 아예 결근하는 일이 반복됩니다. 사람…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무기업자문

직원 한 명 더 뽑으면 저희 식당도 5인 이상 사업장이 되나요

부부가 함께 운영하는 식당입니다. 저는 대표자이고 배우자는 급여 없이 함께 일을 돕고 있습니다. 지금 직원 4명이 모두 하루 4.5시간씩 주6일 근무 중인데, 여기에 하루 4시간·주5일 근무하는 직원을 한 명 더 뽑…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

폐업 알렸더니 직원들이 먼저 일주일 만에 그만뒀는데 한 달치 월급 다 줘야 하나요

공사장 근처에서 한식뷔페를 5년 정도 해왔는데, 코로나로 손님도 줄고 근처 공사까지 끝나면서 인부들도 없어져서 계속 적자가 나 결국 폐업하기로 했습니다. 직원들한테 이번 달까지만 일하고 폐업한다고 말했고, 폐업 전에…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
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