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주 15시간 넘게 일하는 아르바이트인데 주휴수당을 한 번도 못 받았습니다. 사장님은 알바는 주휴수당 없다고 하는데 인터넷 찾아보니 조건이 되면 줘야 한다고 하더라고요. 저도 받을 수 있는 건가요?
직원이 늘어나면서 취업규칙을 만들어야 한다고 들었습니다. 몇 명부터 의무인지, 안 만들면 어떤 불이익이 있는지, 그리고 만들 때 직원 동의나 신고 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.
현재 4년정도 한 직장에서 근무중입니다. 처음 입사당시 근로계약서상 기본급여 세후 260만원 + 근로자 월 영업매출의 3% 인센티브 이렇게 작성하였습니다. ( 제가 직접 영업을 하여 일으킨 매출임) 그리하여 급여날에…
알바생이 급여를 매달이 아니라 매주로 나눠서 달라고 하는데, 사장 입장에서 이 요청을 거절해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
근로계약서를 쓸 때 시급을 12,000원으로 정하면서 '주휴수당 포함'이라고 명시해두었습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 아르바이트생이 주휴수당을 별도로 달라는 문자를 보내왔습니다. 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요?
저희회사는 일이 좀힘들어요. 무거운 박스도 들고하고는데요. 10kg15kg 제가 개인적인 질병이 생겨 복강경했구요. 지금 년차로 돌려 2주 쉰다고 이야기해놓은 상탠데요. 병원에서는1년정도 무거운거 들지말라고 탈장 생…
그동안 4대보험 회사와 근로자가 반반 부담하는 곳만 다녔었는데 이번에는 4대보험 근로자부담금도 지원해준다고 해서요, 혹시 이런곳에서 나중에 퇴직금을 못받는다든지, 4대보험을 제가 냈을때랑 회사가 전액 지원해줄때랑 차…
정규직이며 209시간의 노동시간을 기준으로 세후 225만원의 임금을 받고있습니다. 그런데 3일에 한번씩 당직근무를 서야하고 당직시간은 18시부터 다음날 아침 9시까지입니다. 그러고 나서는 당직이 끝난날은 근무에서 배…
생산 근로자 입니다. 근무자가 두명이며 한명은 오전조 한명은 오후조로 운영되는데요 한명이 연차를 사용하면 다른 한명이 오전오후를 모두 일해야한다고 하는데 이게 맞는건지 또한 개인근무시간만 근무하겠다 하면 강제로 일을…
부당해고구제신청을 했는데 구제가 되더라도 회사에 복직을 안할 수 있나요? 복직은 안하더라도 급여는 받을 수 있을까요?
음식점을 창업해서 운영 중인데, 평소엔 3명이면 충분한 작은 가게라서 따로 사람을 더 안 쓰는데 제일 바쁜 시간대에만 가족들이 잠깐씩 와서 도와주고 있어요. 그래서 성의 표시로 약간의 알바비를 드리려고 하는데요, 이…
회사 사정으로 며칠간 영업을 못할 사정으로 근로자들이 근무하지 못할 경우, 근로시간이 줄어드므로 이에 대해 일할 계산하여 임금에서 제하고 지급하겠다고 하는사업주의 말이 정당한가요?
출산이 얼마 남지 않아 당분간 카페를 비워야 하는 처지라, 알바 채용 당시 그만둘 때는 최소 한 달 전에 말씀해 달라고 양해를 구했고 계약서에도 그렇게 명시해 두었습니다. 그런데 근무한 지 한 달 정도 된 직원 한 …
직원 주휴수당을 매주 얼마씩 챙겨줘야 하는 건지 정확한 금액 계산이 안 돼서요. 기준이 뭔지 알려주세요.
배달 업무를 담당하던 직원이 근무를 마치고 매장 오토바이로 귀가하다가 사고를 겪었습니다. 차량끼리 부딪힌 건 아니고, 반대편 차량이 갑자기 불법으로 유턴을 시도해 이를 피하려고 급하게 브레이크를 잡다가 손목에 무리가…
포괄임금제이며, 주5일 40시간 근무입니다. 계약서에 고정연장근로수당 20시간 으로만 표기가 되어있습니다. 주말에 근무를 해도 20시간을 넘지않으면 임금을 받을 수 없나요? 평일야근 10시간 + 주말 근무 5시간 =…
요즘 가게 매출이 계속 떨어지고 있어서 인건비 감당이 힘든데, 이 이유로 직원을 그만두게 해도 법적으로 괜찮은 건가요?
하루 5시간씩 주 6일, 즉 주 30시간 일하는 직원을 최저시급으로 채용하려고 합니다. 소정근로시간에 시급을 곱하고 한 달 평균 주수(4.35주)를 곱하면 월급이 나오는 걸로 알고 있는데 이 방식이 맞는지 궁금하고요…
최저시급을 기준으로 월급을 계산하는 방법이 궁금합니다. 올해 최저시급 기준 월 209시간(주 40시간 근무 기준) 근무 시 월급이 세전 2,010,580원이라고 알고 있는데 이 계산이 어떻게 나온 것인지, 그리고 다…
회사에 수습으로 입사해서 주업무 3개중에 2개는 잘한다는 칭찬을 들었습니다. 문제는 나머지 1개인데 이부분에 대해서 전임자가 그냥 나가버려서 인수인계도 못받고 회사내에서 나머지 1개 업무에 대해서 아는분이라고는 차장…