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휴일근무에 따라 지급하는 교통비(금액은 전 직원 동일하나 근무일에 따라 지급액이 상이함)가 평균임금 산정에 포함되는지 궁금합니다. 또한 퇴직금은 14일 이내 지급해야 하는데, 이 기한 내 지급하지 못해 퇴직금 지급기…
근로계약서를 작성할때 근로시간 변경 가능 동의여부를 체크하게 했고 적혀있는 근로시간이 있는데 근로시간을 새벽으로 변경하게 헀습니다 동의하지 않으면 그만두라고 하는데 근로기준법상 회사의 요구에 따라야하는 건가요?
프리랜서 고용계약서에 퇴직금이나 근로기준법상 수당을 청구할 수 없다는 문구를 넣으려 합니다. 1년 미만으로 근무하는 분이 많고 몇 개월씩 근무하는 경우가 있어 계약서를 작성하려 하는데, 고정급 없이 휴일도 별도 지정…
회사 사정이 어려워져 재직자와 대화를 나눈 끝에 재직자가 자진퇴사 의사를 밝혔고(녹음본 보유), 말일자로 퇴사하기로 이야기해 인수인계와 퇴사 안내까지 진행했습니다. 그런데 보름이 지나 갑자기 계속 다니고 싶다고 번복…
작은 밥집을 운영하는 초보 사장인데요, 직원을 뽑을 때마다 4대보험 가입을 꺼리는 분들이 있어서 결국 그만두고 다시 뽑는 일이 반복되고 있어요. 이런 경우 4대보험 미가입에 대해 나중에 문제 삼지 않겠다는 확약서를 …
올해 일반과세자로 전환된 1인 개인사업자입니다. 급하게 직원이 필요하여 2개월정도 계약직 직원모실예정인데 4대보험 공단에 등록하라고 하더라고요. 1. 꼭 세무대리인이 필요한가요? 제가 직접할수있나요? 2. 근로계약서…
함께 일하는 아르바이트 직원이 작년 여름 개인적인 사고로 다쳐서 약 45일 정도 출근하지 못한 적이 있습니다. 이 직원은 조만간 입사한 지 만 1년이 되는데, 본인이 스스로 퇴직금을 계산해보고 있더라고요. 실제로 일…
알바 직원 4대보험을 안 들어놨는데 이대로 괜찮을지 모르겠고요, 퇴직금은 챙겨줄 생각인데 이것도 4대보험 가입 여부랑 관련이 있는 건지 궁금합니다.
산재시 입원 휴업급여하고 통원 휴업 급여가 다른가요? 입원했을때 휴업급여는 100프로라고 하고. 그냥 통원치료는 70프로라고 하고. 아니면 입원이나 통원이나 동실하고 70프로이라요?
직원 스케줄이 유동적이다 보니, 원래 근로계약상 주 15시간 미만으로 일하기로 한 알바생을 결원이 생길 때마다 대타(헬퍼)로 투입하는 일이 종종 있습니다. 그러다 보면 어떤 주는 실제로 15시간을 넘겨 일하게 되는 …
저희 직원 한 명이 정해진 출근 시간보다 30분에서 한 시간 가까이 먼저 나와서 일을 시작하곤 합니다. 워낙 성실해서 가끔 용돈처럼 보너스를 주기도 하는데, 이거랑 별개로 법적으로 추가 수당까지 꼭 지급해야 하는 건…
일한 지 넉 달 정도 된 카페 직원이 하루는 개인 사정으로, 또 하루는 컨디션이 안 좋다며 결근했습니다. 카페 특성상 그 자리를 대체할 인력을 급하게 구하느라 추가 비용까지 들었는데, 이런 경우에도 월급을 평소와 동…
1.일용직도 혹시 4대보험 가입이되나요? 2.아르바이트 할때 4대보험 가입해야한다그러면 재직중인회사에 피해가 가나요? 3.아르바이트 하는곳에서 계약서는 안쓰는데 사람쓴거 올려야한다고 주민번호 필요로한다는데 보험이나 …
사업자등록은 제 명의로 되어 있는데, 저도 다른 직원들처럼 매달 정해진 금액을 월급 형태로 받고 있어요. 이 경우 상시근로자 수 계산할 때 저도 포함해서 세는 건가요?
경영난으로 근태가 좋지 않던 직원 하나를 해고하기로 정하고 약 열흘 전 구두로 통보했습니다. 그런데 그 사이 다른 직원 사정으로 인력 상황이 급하게 바뀌어, 해고를 통보했던 직원에게 그만두지 말고 계속 근무해 달라고…
근로계약서를 작성하고 4일 근무한 직원이 부모님 병간호를 이유로 무급휴직을 요청하는 경우, 어떻게 처리해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
추석연휴에 알르바이트 추가수당에 대해서 문의드립니다. 추석연휴에 알르바이트를 할때 상시 근로자 5인 이상 사업자인 곳만 150%를 받는다고 알고 있습니다. 여기서 궁금한점이 있습니다. A라는 한명에 인물이 사업체를 …
근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 4일 근무 후 출근하지 않는 경우, 얼마를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
알바생 한 명이 월급을 가불해달라고 부탁하는데 제가 꼭 들어줘야 하는 의무가 있는 건지 궁금하고요, 만약 해준다면 어떤 점을 주의해야 하는지도 알고 싶습니다.
주 5일 근무제이고 따로 정해둔 휴가 제도는 없이 여름휴가만 운영하고 있습니다. 직원 한 명이 일요일에 갑자기 몸이 안 좋아져서 입원했다며 당분간 못 나온다고 하더니, 그 주 월요일부터 그다음 주 월요일까지 계속 결…