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정규직이 아닌 계약직으로 시급 9,200원에 근무 협의한 직원이 있는데요, 지난달에 코로나에 걸려서 일주일 정도 못 나왔어요. 저희 월급날은 15일인데, 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해서 줘야 맞는 건지 궁금합니…
6개월 넘게 일한 알바생이 있는데, 저희는 5인 미만 매장이에요. 근무 태도가 영 나태하고 주문을 마음대로 취소하거나 새로 온 직원한테 불친절하게 구는 등 문제가 계속돼서 "내일부터 나오지 마세요"라고 통보했더니 이…
7개월 정도 데리고 있던 직원인데 갑자기 사정이 생겼다면서 무단결근을 계속 반복해서 결국 해고했어요. 이런 경우에도 실업급여 대상이 되는 건가요?
지금 육아휴직 중인 분을 새 직원으로 뽑으려고 하는데, 이게 나중에 문제가 될 수도 있나요? 그런데 그분이 4대보험 신고는 빼달라고 얘기를 하시더라고요. 이럴 땐 어떻게 처리하는 게 맞을까요?
계약서상으로는 프리랜서로 되어 있는데, 이런 형태로 일한 사람한테도 퇴직금을 지급해야 하는 상황이 생기나요?
알바생이 문자로 그만둔다고 통보하더니 그 뒤로 안 나오고 카카오톡도 차단했더라고요. 이런 애한테도 돈을 줘야 하나요? 그동안 실수해도 다 넘어가 줬는데 저도 손해 본 게 있어서 억울하네요.
저희 가게에서 도와주는 알바 한 명이 다른 데서 개인 장사도 하고 있거든요. 급여 신고를 해야 한다고 얘기했더니 자기 소득으로 잡히는 게 싫다면서 안 했으면 좋겠다고 하네요. 사장 입장에서 어떻게 처리해야 맞는 건가…
나중에 계산하겠다고 약속하고 외상으로 음식을 가져가신 손님이 있는데, 약속한 날짜가 지나도 돈을 안 주시네요. 형사 고발을 하려면 어떤 죄명으로 접수해야 할까요?
상가 임대차 계약한 지 2년이 지났는데 건물주 쪽에서 별다른 연락이 없으면 지금 조건 그대로 자동으로 2년 더 연장되는 건지 궁금합니다.
아르바이트생의 주간 근무시간이 매번 일정하지 않습니다. 어떤 주는 15시간을 넘기고 어떤 주는 15시간이 안 되는 식인데, 이럴 때 급여(특히 주휴수당 부분)를 최저시급 기준으로 어떻게 계산해야 하는지 알고 싶습니다…
벌써 18년째 장사하고 있고, 2년마다 계약서를 새로 쓰고 있어요. 건물주가 이제 나가라고 하면, 계약 기간이 끝나는 시점에 진짜로 비워줘야 하는 상황인가요?
직원이 딱 한 명 있는 5인 미만 매장인데, 경영이 어려워서 이 직원마저 내보내야 할 상황입니다. 문제는 퇴직금을 줄 형편이 안 된다는 건데, 만약 이 직원이 노동청에 신고하면 어떻게 되는 건가요?
직원 1명을 고용해 주말에 근무시키고 월요일을 휴무일로 운영하는 매장인데, 주말 근무에 대해 별도의 주말수당(가산수당)을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
4개월 정도 함께 일한 아르바이트생이 있었는데, 알고 보니 하루에 만 원 정도씩 매출을 취소 처리한 뒤 그 현금을 따로 챙기고 있었습니다. 처음 한두 번은 그냥 넘어갔는데 계속되길래 한번 제대로 짚고 넘어가려고 마음…
직원이 5명이 안 되는 작은 매장을 운영 중입니다. 함께 일하는 알바가 일주일에 4일, 하루 3시간씩 근무해왔는데 이제 근속 1년이 다 되어갑니다. 이 직원이 그만둘 때 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?
임금체불 혐의로 약식기소되어 벌금 30만원 통보를 받았는데 도무지 납득이 안 갑니다. 경위는 이렇습니다. 주방 직원이 레시피를 자기 마음대로 바꿔서 지적했더니 즉시 그만두겠다고 나가버렸고, 근무 기간은 20일이었습니…
식당을 8년째 운영 중이고 만 65세가 넘은 직원이 세 명 있습니다. 각각 근속 5년차, 3년차, 그리고 곧 1년을 채우는 분입니다. 근속이 쌓이다 보니 퇴직금 부담이 커져서 미리 정산해드리고 싶은데 가능한 방법이 …
면접을 진행한 끝에 마음에 드는 지원자 한 명을 채용하기로 결정했습니다. 채용 확정 이후 노동청에 가서 필요한 서류를 접수하면 모든 절차가 끝나는 건지, 아니면 다른 순서나 절차가 더 있는 건지 전체 흐름이 궁금합니…
저희 매장에서 주 15시간 이하 스케줄로 1년 2개월째 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 채용 당시 근로계약서에 '퇴직금은 없는 대신 점심을 제공하고 휴게시간도 근무시간에서 공제하지 않는다'는 조건을 명시했고, …
커피전문점을 운영 중입니다. 마감 담당 직원은 오후 3시부터 9시까지 근무이고, 실제로는 영업을 8시 20분에 마감한 뒤 설거지 등 정리를 하고 9시에 퇴근하는 구조입니다. 그런데 최근 이 직원이 무단결근을 한 일이…