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노무급여

알바생이 월급 미리 달라는데, 꼭 들어줘야 하는 건가요

알바생 한 명이 월급을 가불해달라고 부탁하는데 제가 꼭 들어줘야 하는 의무가 있는 건지 궁금하고요, 만약 해준다면 어떤 점을 주의해야 하는지도 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

4일 근무하고 무단결근한 알바, 급여는 얼마까지 지급해야 하나요?

근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 4일 근무 후 출근하지 않는 경우, 얼마를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

직원이 알아서 일찍 나와 일해놓고 퇴사할 때 그 시간 돈도 달래요

직원이 시키지도 않았는데 매번 30분씩 일찍 나와서 일하더라고요. 근데 그만두면서 그 시간만큼 급여도 더 달라고 요구하는데 이거 어떻게 처리해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무부당해고

무단결근이 잦은 알바생, 해고 절차는 어떻게 진행하나요?

잦은 무단결근을 하는 아르바이트 직원을 해고해도 되는지, 해고 절차와 이후 처리는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무부당해고

재계약 자동갱신 뒤 계약기간 중 해고 시 절차는?

계약직 직원과 처음 맺은 계약기간이 끝난 뒤 별다른 조치 없이 자동으로 재계약되어 계속 일하고 있습니다. 그런데 갱신된 계약기간을 다 채우기 전에 그만두게 해야 할 사정이 생겼는데, 어떤 절차를 밟아야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무부당해고

수습 중인 직원 자를 때 월급이랑 한 달 예고기간, 어떻게 처리하나요

수습 기간 중인 직원을 내보내야 할 것 같은데, 이 경우 월급은 어떤 기준으로 계산해서 지급해야 하나요? 그리고 수습 중이어도 한 달 정도 미리 알려줘야 하는 예고 기간이라는 게 똑같이 적용되는 건지도 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

휴게시간 챙겨주면 그만큼 주휴수당에서 빼도 되나요

4시간 근무엔 30분, 8시간 근무엔 1시간씩 휴게시간을 주고 있는데요, 이 경우 주휴수당을 줘야 하는 건가요 안 줘도 되는 건가요? 저희는 오버타임이 자주 있는 알바라서 주휴수당 계산할 때마다 헷갈리네요.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무부당해고

알바가 걸핏하면 지각하는데 자르면 저한테 불리한 게 있나요

알바 한 명이 일도 영 시원치 않은 데다 3분, 5분씩 자꾸 지각을 해서 시간 개념이 없어요. 그래서 그만 나오게 하고 싶은데, 혹시 제가 해고했을 때 불이익 같은 게 있을까요? 그리고 자를 때는 한 달 전에 미리 …

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무근로계약

작은 매장인데 휴일에 일 시키면 추가로 돈 더 줘야 하나요

작은 규모로 매장을 운영하고 있는데, 직원한테 휴일에 근무를 시키면 추가수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무산업재해

일하다 다쳐서 산재 처리된 직원, 언제 어떻게 정리해야 하나요

지금 4대보험 가입돼 있는 직원이 한 명 있는데, 가게 사정이 안 좋아져서 더 이상 못 쓸 것 같아요. 근데 이 친구가 일하다가 다쳐서 지금 입원 중이고 산재 처리도 해놓은 상태예요. 계획은 퇴원하면 한 달 정도만 …

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

주15시간 넘게 일하는 알바가 하루 결근했는데 주휴수당 줘야 하나요

주 5일 나오는 알바생인데 근무시간 자체는 주 15시간을 넘겨요. 근데 이번 주에 하루를 결근했거든요. 주휴수당이란 게 그냥 15시간 넘게 일했으면 결근이랑 상관없이 주는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무근로계약

쉬는 날이랑 연휴가 겹치면 다른 날 하루 더 쉬게 해줘야 하나요

한 달에 4일 쉬기로 정하고 근무를 시작했는데, 하필 연휴 기간이랑 원래 쉬는 날이 겹쳐버렸어요. 이런 경우엔 다른 날로 하루를 더 쉬게 해줘야 하는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무부당해고

매번 늦게 오고 일도 대충 하는 알바, 사장이 바로 자를 수 있나요

알바 한 명이 약속한 출근 시간보다 자꾸 늦게 오고, 맡긴 일도 제대로 안 하고 요령만 부리는데요. 이런 상황이면 제가 직접 그만두라고 말해도 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

직원 4대보험 넣으면 저도 같이 가입해야 하나요

직원 4대보험을 신고하려고 하는데, 사장인 저도 무조건 같이 가입되는 건가요? 그리고 제 급여도 직원이랑 똑같은 수준으로 맞춰서 신고해도 상관없는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

월화수목만 하루 3시간 정도 일하는 알바도 산재·고용보험 넣어야 하나요

월요일부터 목요일까지, 하루에 3시간에서 3시간 30분 정도 근무하고 월급으로 치면 50만 원 정도 받아가는 알바가 있어요. 이 정도 근무시간이면 고용보험이랑 산재보험에 꼭 가입시켜야 하나요? 얼마 전에 고용노동부에…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

급할 때 하루만 부르는 일일알바, 급여랑 보험 처리는 어떻게 하나요

사람 손이 부족할 때 급하게 하루짜리로만 구하는 일일 알바가 있는데요, 이런 경우 급여는 어떤 식으로 정해서 주면 되나요? 그리고 하루만 일하는 알바한테도 주휴수당을 챙겨줘야 하는지, 4대보험은 또 어떻게 처리해야 …

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

육아휴직 쓰는 직원한테도 연차 쌓아줘야 하나요

저희 직원 한 명이 지금 육아휴직 중인데, 이 기간에도 연차가 계속 쌓이는 건지 궁금해서요. 만약 쌓인다면 나중에 그 연차를 수당으로 바꿔서 돈으로 줘야 하는 건지도 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무기업자문

주소 다른 매장 여러 개 운영 중인데 직원 수는 다 합쳐서 세나요

제가 대표로 있는 매장이 여러 곳이에요. 양식 전문점 한 곳이랑 카페 두 곳인데, 각각 주소가 다 다릅니다. 대표자는 저 한 명으로 동일한데, 이럴 때 이 매장들을 하나로 묶어서 상시근로자 수를 합산해서 계산해야 하…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

알바생이 말도 없이 그만뒀는데 그동안 일한 돈은 줘야 하나요

치킨 배달 매장 하나 운영 중인데요, 요즘 어린 알바생들이 출근 직전에 문자 한 통 딱 보내고 그냥 안 나오는 경우가 너무 잦아요. 한 번은 이런 일로 노동청에 신고까지 당해서 상담을 받았는데 돌아온 답이 "그건 업…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

직원 5명 넘는 매장, 최저임금 기준으로 뭘 챙겨줘야 하는지 정리 부탁드려요

저희 매장은 직원이 5명 넘게 있는데요, 최저시급 기준으로 직원들한테 급여를 줄 때 어떤 항목들을 꼭 챙겨야 하는지, 계산은 어떻게 하는 건지 전체적으로 알려주시면 감사하겠습니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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