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경력 1년 넘은 직원을 채용했어요. 예전에 음식점에서 일한 적이 있다고 해서 보건증도 있고 기간도 안 지났다고 하길래 보건증이랑 신분증 챙겨서 첫 출근하라고 했습니다. 그런데 막상 당일에 확인해보니 보건증을 보건소에…
저희 지역 특산물을 활용해서 호떡을 상품으로 개발했습니다. 낱개로 포장해서 판매하려고 하는데 어떤 인허가나 신고 절차를 거쳐야 하는지 궁금합니다. 그리고 상품명에 저희 지역 이름을 넣어서 브랜딩하고 싶은데, 이렇게 …
자영업을 하다 보니 예비군훈련이나 민방위훈련 소집을 받으면 그날 하루는 무조건 가게 문을 닫아야 합니다. 직장인이었다면 유급휴가로 처리됐을 텐데, 사장인 저는 고스란히 손해를 떠안습니다. 훈련 날짜도 제가 정할 수 …
한 프랜차이즈 업체 쪽에서 제가 개발한 레시피를 사고 싶다고 연락해왔습니다. 단순히 목돈으로 한 번에 레시피값을 받고 끝내는 방식 말고, 매출이나 사용 기간에 따라 지속적으로 로열티 형태의 대가를 받을 수 있는 방법…
지인이 대표로 있는 프랜차이즈 매장을 6년째 운영 중입니다. 처음 오픈할 때 가맹비도 안 내고 정식 계약서도 쓰지 않은 채, 본사 물류센터에서 소스만 받아 쓰는 조건으로 장사를 시작했습니다. 그런데 최근 들어 같은 …
알바 뽑아서 합격 연락까지 다 드렸는데, 면접 볼 때랑 합격 통보 후 태도가 완전 딴판이에요. 솔직히 이런 상태로는 같이 일하기 힘들 것 같은데, 아직 첫 출근도 안 한 상태니까 채용을 취소해도 괜찮을까요?
저희 알바생이 연락에 답이 너무 느려요. 물론 근무시간 지나서 보내는 거긴 한데, 다음 스케줄 알려주거나 서류 챙겨오라는 것처럼 다 일 관련 내용이거든요. 근데 답장이 오는 데 꼬박 하루 이틀씩 걸려요. 일할 땐 폰…
처음엔 그냥 실수려니 했는데 요즘 들어 유리잔 깨는 일이 잦아진 직원이 있어요. 이 손해 본 금액을 그 직원 월급에서 차감해도 문제없는 건가요?
서울에서 아들, 딸이랑 셋이서 식당을 운영 중입니다. 건강검진이나 병원 진료 때문에 어쩔 수 없이 하루 쉬어야 할 때 받을 수 있는 지원제도가 있을까요? 휴무 없이 계속 돌리다 보니 시간 내기가 너무 어렵네요.
외국인 대학생을 파트타임으로 한 달에 30시간 정도 쓰려고 하는데요, 근로계약서는 어떻게 작성해야 하고 4대보험은 어떻게 처리해야 하나요? 세금 신고 부분도 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
외국인 직원이 일주일에 15시간도 안 되게 짧게 일하고 있는데요, 이 경우에도 최저시급을 꼭 지켜서 줘야 하나요?
최저시급으로 계산했을 때 하루 7시간 일하면 월급이 대략 얼마나 나오는지 궁금합니다.
평일엔 9시~18시 근무에 휴게시간 1시간 챙겨주고 있고, 토요일은 9시~17시로 휴게 없이 근무시켜왔거든요. 근데 이게 문제가 될 수 있다는 얘길 들었어요. 최근 직원이 힘들다면서 사람을 더 뽑아주든가 월급을 올려…
이번에 알바를 새로 뽑으려고 하는데요, 무조건 4대보험 가입시켜야 하는 건가요? 아니면 프리랜서처럼 3.3% 떼고 처리해도 되는 조건이 따로 있는 건지 궁금해서 여쭤봅니다.
저희는 직원 수 5명이 안 되는 작은 가게예요. 알바 친구가 쉬는 시간에 배고파서 튀김기에 떡을 넣고 튀겨 먹으려다가 떡이 튀면서 기름이 팔에 튀어서 화상을 입었어요. 이 친구는 3.3% 떼는 조건으로 일하고 있는 …
저희 알바생이 무단으로 결근했는데, 이런 경우 바로 해고해도 괜찮은지 궁금합니다.
직원 5명이 안 되는 작은 가게예요. 하루 11시간 근무(휴게 1시간 포함)에 주5일, 월급 280만원으로 계약한 직원이 있어요. 원래 쉬는 이틀 중 하루는 주휴수당으로 급여를 주고, 나머지 하루는 무급으로 처리해왔…
주말에만 회당 3~4시간씩, 주 2번 나오는 알바생이 있는데 1년 넘게 일하면 퇴직금을 줘야 하는 건가요? 만약 줘야 한다면 계산은 어떻게 하는지도 궁금합니다.
1년을 꽉 채우고 그만두는 직원 퇴직금을 정산해야 하는데, 계산하는 방법을 잘 모르겠어요.
저희 매장에 금요일, 토요일 이틀만 하루 4시간씩 나오는 알바생이 있는데, 이 친구도 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?